人生100年時代への突入、働き方改革、グローバル化、労働力人口の高齢化、人手不足、機械化の進展……。日本社会を取り巻く環境は急激に変化し、日本企業の人・組織に関する課題も多様化・複雑化の一途をたどっています。さまざまな課題を迅速かつ効率的・効果的に解決するには、これまでの日本企業が頼ってきた「勘・経験・度胸」だけではもはや通用しない時代になりました。

このような時代に、注目されているのが「人工知能（AI）」「ピープル・アナリティクス」「RPA」「VR」「クラウド」「アプリケーション」などの「テクノロジー」です。テクノロジーを活用することで、人材の情報が可視化され、問題発生が予測しやすくなり、科学的・客観的に人・組織の課題を捉え、解決することが可能になると言われています。今、日本企業にとって、このような「HRテクノロジー」の活用は不可欠であり、人事部門や経営者・管理職に求められるマインドや役割・能力が変化しているのです。

そこで、本カンファレンスでは、HRテクノロジーの活用が必要とされている背景やHRテクノロジーで解決できる課題について考察し、具体的なノウハウやソリューションにいたるまでをご紹介します。今回は安全・衛生面を考慮し、全講演をWebによるライブ配信でお届けします（会場にはお越しになれません）。皆さまのご視聴をお待ちしております。