人の採用・育成・マネジメントに携わる皆さまが集う、日本最大のHRイベント

• ツイート

「HRカンファレンス」の最後には、もはや恒例となった「情報交換会」を実施。開始前から、積極的に交流を図ろうとする姿が大変印象的でした。参加された方々からは、「大勢の人事担当者の方と情報を交換でき、非常に有意義だった」「今日出会った方たちとはこれからも交流を続け、新たな人事のネットワークを形成してきたい」など、多くのご好評の声をいただきました。

講師の皆様からのご挨拶

まず、特別講演の講師の皆さまから、一言ずつご挨拶をいただきました。

同業種での情報交換

参加者の皆さまがつけていたネームプレートは、勤務先の業種ごとに色分けされたもの。まずは、ネームプレートの色を頼りに、同業種の方との情報交換を実施。交流を図るためのきっかけ作りとして、大変好評でした。

テーマごとに情報交換

続いて、それぞれの興味や関心ごとに分かれて、情報交換を行いました。

【テーマ】

■組織内コミュニケーション

どのようにして社員間のコミュニケーションを活性化させるのか。また、社内環境はどうあるべきか。

■評価・給与制度

多様な人材が活躍できるために、評価・給与制度はどうあるべきか。

■グローバル人材

企業のグローバル化を進めていくために、人材の採用や育成についてどのように考えていくべきか。

■管理職育成

優秀な管理職が育つ環境・制度をつくるために、人事は何に取り組んでいくべきか。

いずれも、人事担当者にとっては関心の高いテーマ。参加された多くの方々が、これまであまり接したことのない異業種の人事担当の方たちと、積極的に意見を交換していました。

『日本の人事部』編集長よりご挨拶

最後は、『日本の人事部』編集長の長谷波から、ご参加いただいた皆さまへご来場のお礼を申し上げるとともに、今後の『日本の人事部』の展望などについてお話しいたしました。