――　今回の講演のポイントについて、お聞かせください。

顔と名前が一致しない――。私たちのお客さまには、共通した悩みがあります。企業は成長を目指すのが常ですが、成長するほど見えなくなるのが、社員の「顔」。「顔と名前が一致しない」というこのシンプルな課題を解決するキーは、「顔写真」です。
　
弊社が提供している「カオナビ」は、顔写真が並ぶクラウド人材管理ツールです。このツールが誕生した背景には、人材マネジメントの基本は“顔と名前を一致”させることが大切だという考えがあります。たとえば、作りこんだ研修制度を実施したり、複雑な評価制度などを回したりしても、顔と名前が一致していない状態では一人ひとりに関して深く知ることはできないし、そもそも信頼関係も築きにくいのではないでしょうか。弊社はこんな視点を大切にして、サービスを提供しています。

それでは実際、人材マネジメントにおいて「顔を覚える」「顔と名前を一致させる」ことにどのような意味や効果があるのでしょうか。「カオナビ」を活用し、顔写真を用いて人材を可視化することで、組織活性化やマネジメントに成功した具体的な事例とともにご紹介いたします。

――　貴社の強みや特徴について、お聞かせください。

最大の特徴は、人事部だけではなく、現場で活用することにフォーカスした人材管理ツールということです。そのため、顔写真が並ぶ画面と直感的なインターフェイスで、誰が使ってもパッと人材情報を把握できるよう、シンプルさを重視しています。また、クラウドでサービスを提供しているので、情報を一元管理することで、経営層や現場のマネジメントまでが人材情報を共有することができるほか、スマホやタブレットでも使えるので、各店舗や拠点で働く現場の人材のマネジメントにも威力を発揮します。

業種、企業規模、利用場所を問わず活用していただいており、サイバーエージェント様やSansan様、クックパッド様、トゥモローランド様、丸亀製麺のトリドール様のほか、最近では日清食品HD様や、テルモ様、吉野家HD様などの大手企業にもご利用いただいています。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

社員が急増している成長企業では、「誰がどこにいる？　誰が何をできる？　そもそもあれは誰？」など、お互いの顔と名前が一致していない“タコツボ”状態に陥っているケースがよくあります。

本講演では、「カオナビ」の導入企業が抱えていた、人材マネジメントシーンでよくある悩みや疑問などを交えながら、マネジメントの成功の秘訣をご紹介いたします。普段の人材マネジメント業務に生かせるヒントを、なにか一つでもお持ち帰りになれる講演にしたいと思っています。皆さまのご参加をお待ちしております。

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