［主催］日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会［後援］厚生労働省
講演者インタビュー
Z世代の価値観からわかる
変化する研修環境に求められる新たな育成のスタイルとは？
バヅクリ株式会社 代表取締役社長 CEO
佐藤 太一氏
「Z世代」の人材育成をされている中で、従来の手法では思った通りの成果が見込めず、悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか。当社は従来の育成手法では、環境の変化に負けずに、強く賢い組織をつくれないと考えています。本講演では「Z世代」が持っている価値観をひもとき、新時代に合ったこれからの組織を強くするために必要な研修についてお話いたします。
―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？
本講演は、世代による価値観の違いや、就業環境の変化など、従来の通念だけではゆがみが生じる可能性にいち早く危機感を持たれ、対応を検討されている方に向けた内容となります。
350社以上にオンラインイベントを提供してきたバヅクリによる、新しい研修のあり方や、新時代の新入社員研修の効果を高めるノウハウなどを中心にご紹介いたします。
―― 今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。
参加者満足度97％、導入社数400社以上、参加者同士がオンラインでコミュニケーションを取りながら学ぶことができるオンライン研修サービス「バヅクリ」。
多くの企業の皆さまに新卒社員や新入社員向けの研修として導入いただいています。本講演では、そこで得られたオンライン研修における課題や研修効果を向上させるノウハウについて、Z世代と呼ばれるこれからの若者達の特徴も踏まえながらお伝えします。
社内研修やイベント運営を行っている人事担当者の皆さまなどご参加いただければ自社の施策の参考にしていただけるのではないかと思います。
―― 講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。
今回の講演では、参加される方々の質問などにできるだけ多く回答する形で進めていきたいと考えています。
オンラインで難しくなったといわれる、新入社員同士の関係性の構築や、研修で学んだ内容を業務に活用する方法など、研修に関するお悩みをぜひお聞かせください。
- 佐藤 太一氏（さとう たいち）
- バヅクリ株式会社 代表取締役社長 CEO
- 青山学院大学卒業、早稲田大学大学院修了、株式会社チェンジに入社後、株式会社ディー・エヌ・エーアクセンチュアを経て、株式会社みんなのウェディング経営企画部長兼IPO室長としてマザーズ上場。2013年PLAYLIFE株式会社創業(現バヅクリ株式会社)。
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