［主催］日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会［後援］厚生労働省
講演者インタビュー
採用担当者も知らない？ 現場の面接官500人のアンケート結果から考える、中途採用面接の実態と対策
株式会社ステラス JPOSTING事業部 企画部
祖父江 通浩氏
「採用担当者の目の届かないところで、一体どのような面接が行われているのか？」面接現場の実態を探るアンケートを実施したところ、実施手法や合否基準について現場任せにしている企業の割合が高く、候補者の見極めがうまくいっているとは言い難い状況が見受けられました。本講演ではアンケートの結果および分析内容をご紹介しながら「全社的な面接クオリティを向上させるために必要な施策」について、皆様と考えてまいります。
―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？
～あなたは、自社の従業員がどのような面接を実施しているか、ご存知ですか？～
本講演では、アンケート結果を基に、「採用担当者ではない方」が面接官を務めている面接の実態や課題を紹介し、 面接クオリティを向上させるポイントを掘り下げてまいります。面接官教育や選考プロセスの改善など、貴社中途採用活動のクオリティアップにお役立てください。
本講演は、以下のような課題をお持ちの「採用ご担当者さま・ご責任者さま」のご参加をお待ちしております。
・面接直後に、候補者側から先に辞退の連絡が来るようになった
・候補者の見極めがうまくいかずに悩んでいる
・中途入社者が入社後に活躍できていない
・面接官教育の取り組みができていない
―― 今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。
今回の講演では、大きく3つの構成でお話する予定です。
・アンケートの「結果を紹介」
・アンケート調査結果の「さらなる深耕」
・アンケートの調査結果から考える「面接クオリティ向上のポイント」
―― 講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。
このたびは、当社の講演にご興味を頂きありがとうございます。
今回もオンラインでの講演となりますが、画面越しでも話し手の気持ちが伝わるようなプレゼンテーションができればと思っております。
皆さまのお申込・ご参加をお待ちしております。
- 祖父江 通浩氏（そふえ みちひろ）
- 株式会社ステラス JPOSTING事業部 企画部
- 1997年工学部卒。学校教育用ソフトの開発販売会社でBtoC・BtoGの営業、CS、新規事業企画に従事。2005年より株式会社ジャパンジョブポスティングサービス(現ステラス)に入社。営業、営業企画、マーケティングに従事。採用管理システム「ジョブスイート」のローンチメンバーとして携わり現在に至る。
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