『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「賃金」関連のコンテンツ

ニュース

毎月勤労統計調査　令和2年6月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和2年6月分結果確報を発表しました。当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査を行い、かつ抽出調査を行う場合に行う必要がある統計的処理を平成16年から平成29年までの...

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令和2年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況を公表します

厚生労働省では、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の春季賃上げ要求・妥結状況を毎年、集計しています。このたび、令和2年の集計結果を以下のとおりまとめましたので、お知らせします。【集計対象】妥結額（定期昇給込みの賃上げ額）などを把握できた、資本...

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毎月勤労統計調査　令和2年6月分結果速報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和2年6月分結果速報をとりまとめましたので、公表します。【調査結果のポイント】〔（）内は、前年同月比または前年同月差を示す。〕１．賃金（一人平均）(1) 現金給与総額（就業形態計）　443,875 円（1.7％減）・き...

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2020年4－6月期 転職時の賃金変動状況

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 学）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2020年4－6月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。「転職時の賃金変動状況」では、"転職決定者の賃金は転職...

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毎月勤労統計調査　令和2年5月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和2年5月分結果確報を発表しました。当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査を行い、かつ抽出調査を行う場合に行う必要がある統計的処理を平成16年から平成29年までの...

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毎月勤労統計調査　令和2年5月分結果速報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和2年5月分結果速報をとりまとめましたので、公表します。【調査結果のポイント】〔（）内は、前年同月比または前年同月差を示す。〕１．賃金（一人平均）(1)現金給与総額（就業形態計）　269,341円（2.1％減）　 ・き...

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毎月勤労統計調査　令和2年4月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和2年4月分結果確報を発表しました。当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査を行い、かつ抽出調査を行う場合に行う必要がある統計的処理を平成16年から平成29年までの...

記事

本誌特別調査　2019年度 部長・課長・係長クラス・一般社員のホワイトカラー職種別賃金調査

グローバル化の進展等に伴い、役割給・職務給に代表される仕事基準の人材マネジメントを志向する企業が、徐々に増えつつある。こうした動向を踏まえて労務行政研究所では、2000年から職種・職位別賃金調査を実施している。これは、実在する社員の賃金水準について、...

書式文例

人事担当者が使う主要賃金関連データ

人事担当者が使う主要賃金関連データのリストです。賃金制度や賃金テーブルの策定や見直しの際は、社会全体の賃金相場を把握し、反映することが不可欠です。ここでは知っておくべき各省庁や団体が発表してる賃金調査をまとめました。

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令和元年賃金構造基本統計調査　結果の概況

厚生労働省では、このほど「令和元年賃金構造基本統計調査」の結果を取りまとめましたので公表します。「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を、雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、学歴、勤続年数、経験年数別等に明らかにする...

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毎月勤労統計調査　令和2年1月分結果速報

厚生労働省はこのたび、毎月勤労統計調査令和2年1月分結果速報をとりまとめましたので、公表します。【調査結果のポイント】【調査結果のポイント】〔（）内は、前年同月比または前年同月差を示す。〕１．賃金（一人平均）(1)現金給与総額（就業形態計）　276,...

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毎月勤労統計調査 令和元年分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査 令和元年分結果確報をとりまとめました。当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査を行い、かつ抽出調査を行う場合に行う必要がある統計的処理を平成16年から平成29年まで...

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毎月勤労統計調査　令和元年12月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和元年12月分結果確報をとりまとめました。当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査を行い、かつ抽 出調査を行う場合に行う必要がある統計的処理を平成16年から平成29...

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毎月勤労統計調査　令和元年11月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和元年11月分結果確報をとりまとめました。当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査を行い、かつ抽 出調査を行う場合に行う必要がある統計的処理を平成16年から平成29...

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毎月勤労統計調査　令和元年11月分結果速報

厚生労働省はこのたび、毎月勤労統計調査令和元年11月分結果速報をとりまとめましたので、公表します。【調査結果のポイント】○現金給与総額は284,652円(0.2％減)となった。うち一般労働者が369,813円(0.3％増)、パートタイム労働者が99,...

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令和元年毎月勤労統計調査特別調査の結果を公表します

厚生労働省では、このほど、令和元年「毎月勤労統計調査特別調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。この調査は、全国の主要産業の小規模事業所（常用労働者１～４人規模）における賃金、労働時間及び雇用の実態を明らかにすることを目的として毎年実施してい...

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毎月勤労統計調査　令和元年10月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和元年10月分結果確報をとりまとめました。当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査を行い、かつ抽出調査を行う場合に行う必要がある統計的処理を平成16年から平成29年...

記事

【本誌特別調査/2019年度 モデル賃金・年収調査】上場企業を中心とした各社の定昇・ベアの実施状況や賃上げの配分状況、モデル賃金、年収・賞与の水準等について

民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所では1967年から毎年、全国の上場企業を中心に「モデル賃金実態調査」を実施している。本稿では2019年度の集計結果から昇給制度の現状を紹介する。

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毎月勤労統計調査　令和元年10月分結果速報

厚生労働省はこのたび、毎月勤労統計調査令和元年10月分結果速報をとりまとめましたので、公表します。 【調査結果のポイント】○現金給与総額は273,466円(0.5％増)となった。うち一般労働者が352,910円(0.5％増)、パートタイム労働者が97...

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「令和元年賃金構造基本統計調査（初任給）」の結果を公表します

厚生労働省では、このほど、「令和元年賃金構造基本統計調査(初任給)」の結果を取りまとめましたので、公表します。「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を、雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、学歴、勤続年数、経験年数別等...