「福利厚生」関連のコンテンツ

人事制度「FiNC Smile」を拡充し、全従業員を対象にした子育てサポート施策を開始～出産立会い休暇、キッズバースデー休暇、家事代行費用補助など：FiNC

予防×ヘルスケア×テクノロジーに特化したヘルステックベンチャー株式会社FiNC(代表取締役社長：溝口勇児、以下「FiNC」)は、人事制度「FiNC Smile(フィンクスマイル)」を大幅拡充し、新たに子育てサポート制度を開始いたします。 FiNCは創...

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2016年の国内BPOサービス市場規模は前年比4.9％増の7,017億円～国内BPOサービス市場予測を発表：IDC Japan

IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社（所在地：東京都千代田区九段北1‐13‐5、代表取締役：竹内正人、Tel代表：03-3556-4760）は、国内ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）サービス市場予測を発表しました。 ●2016年の国...

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『Wellness Wednesday(ウェルネスウェンズデー)』始動～女性が1週間の中で1番疲れて老けて見えるという水曜日に健康と美容に向き合う。就業時間内に90分本社社員全員参加での実施：マッシュホールディングス

株式会社マッシュホールディングス（東京都千代田区/代表取締役社長　近藤広幸）は、2017年4月12日(水)よりマッシュグループ本社社員、全員参加での『Wellness Wednesday(ウェルネスウェンズデー)』を行うことを決定し、第一回目を開催い...

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全社員対象、全額会社負担の福利厚生プログラム「家事代行無料利用制度」を導入～「もっと働きたい」を支援し、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進：ビザスク

1時間からのスポット制コンサルティングサービス「ビザスク」を運営する株式会社ビザスクは、従業員の「もっと働きたい」を支援し、多様な働き方と生産性向上を実現するために、子育て中の正社員のみならず、独身の社員までを対象とした「家事代行...

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前年より早いペースで活動が進み、1次面接を受けた学生が半数を超える。エントリーする際に「給与・福利厚生」に注目する学生が前年比9.1pt増と大きく増加～『2018年卒マイナビ学生就職モニター調査(3月)』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の学生を対象とした「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2018年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニター...

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「里山エンジニア事業」で日本中をシステム開発拠点に変える新会社を設立～希望拠点への転勤可能、引越費用全額補助など独自の福利厚生制度で地方移住の不安を解消し、エンジニアの幸せな働き方を実現：メンバーズ

株式会社メンバーズ（代表取締役：剣持忠、本社：東京都中央区、以下「メンバーズ」）は、日本全国の地方都市に拠点展開するシステム開発会社「株式会社メンバーズエッジ」（代表取締役：塚本洋、本社：東京都中央区、以下「メンバーズエッジ」）を、100％出資子...

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「ビジネスパーソン向け"IoT×置き弁"オフィスランチソリューション」の実証実験を開始～商品代金の回収が確実になり企業側の管理負担が軽減。温度管理などの安全対策も：パナソニック

株式会社AIVICK（本社：京都府京都市、代表取締役社長：矢津田智子、以下、AIVICK）とパナソニック株式会社（本社：大阪府門真市、社長：津賀一宏、以下、パナソニック）は、忙しく働くビジネスパーソンの健康を食事の面から応援するため、IoTを活用した...

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メンタルヘルス支援アプリ『Wity（ウィティ）』販売開始～AIと専門家のコラボで従業員をケア。健康経営に大きく貢献：ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション

行動科学とＩＴを軸に医療・健康サービスを提供するユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社（東京都中央区、代表取締役社長：白瀧康人）は本日、AIと専門家のコラボにより心の充足と健康を支援するアプリケーション『ウィティ　パーソナルアシスタント』の販...

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働いてみたいバイト先1位は「イオン」。ブラックの対極？ココロ安らぐゆとり空気感の職場が上位独占～『アルバイト人気ブランドランキング2016』：ツナグ・ソリューションズ

ツナグ働き方研究所（株式会社ツナグ・ソリューションズ／本社：東京都・社長：米田　光宏）は、18～69歳の男女3,000人に、「働いてみたいアルバイト先」に関する意識調査を実施。「アルバイト人気ブランドランキング2016」としてまとめました。【アルバ...

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第5回「働き方改革実現会議」で「同一労働同一賃金ガイドライン案」を提示～正規か非正規かという雇用形態にかかわらない均等・均衡待遇を確保し、同一労働同一賃金の実現に向けたガイドライン案（首相官邸）

平成28年12月20日、安倍総理は、総理大臣官邸で第5回「働き方改革実現会議」を開催しました。会議では、同一労働同一賃金の政府のガイドライン案について議論が行われました。【同一労働同一賃金ガイドライン案】（抜粋）2.有期雇用労働者及びパートタイム労...

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「オリコン日本顧客満足度ランキング」の企業版が登場～福利厚生や社員研修など法人向けサービス業界の満足度調査を開始。ネットや郵送調査などでサンプル数を最大化、信頼性高める：オリコン

オリコン株式会社（東京都港区六本木、小池恒代表取締役社長）は、一般消費者向けサービス業界の利用者満足度を調査する「オリコン日本顧客満足度ランキング」の法人向けサービス業界版を、2017年2月から新たに開始します。これまで一般向けサービス業態（B ...

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専門家とAIのコラボ実現。最新の心理学知見でうつや、高ストレスを予防する～企業のメンタルヘルスを支援する新サービス『Wity (ウィティ)』：ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション

行動科学とＩＴを軸に医療・健康サービスを提供するユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社（東京都中央区、代表取締役社長：白瀧康人）は、この度、専門家とAIのコラボにより心の充足と健康を支援するアプリケーション『ウィティ　パーソナルアシスタント』...

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育児休業者の産後から復職までをワンストップでサポート～『育児コンシェルジュサービス』 12月より開始：ベネフィット・ワン

株式会社ベネフィット・ワン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長白石徳生）は、育児休業者の産後から復職までをワンストップでサポートする『育児コンシェルジュサービス』を12月より開始いたしました。昨今、都市部における待機児童は深刻な状況となっており、...

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大企業と中小企業、どこが違う？　エンジニアが感じた違いは「研修制度」「福利厚生」「ブランド力」――エンジニア400人満足度調査：all engineer.jp

株式会社 all engineer.jpが運営するエンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」では、製造業界の中小企業（従業員数300人以下）で研究・設計・開発系の業務を任されているエンジニア200人と、製造業界の大...

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飲食・小売店等の従業員の満足度向上・採用強化・離職防止に『USENベネフィット』10月提供開始～約100万件の福利厚生サービスを提供：USEN

株式会社USEN（本社：東京都港区、代表取締役社長：田村公正、以下「USEN」）と、株式会社ベネフィット・ワン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長　白石徳生、以下「ベネフィット･ワン」）は、USENの既存顧客である飲食・小売店等を対象に、会員制優待サ...

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従業員向けに「毎日」「無料」で利用できる居酒屋を福利厚生で提供開始～社内での承認手続きなどは一切不要。常勤の契約社員、アルバイト、パートナーも、何度でも自由に活用可能：アイディーエス

株式会社アイディーエス（本社：東京都港区、代表者：中野貴志）は、居酒屋事業を展開する株式会社ゲイト（本社：東京都墨田区、代表者：五月女圭一）との提携により、ゲイトが運営する「くろきん田町本店」を、従業員が何度でも無料で利用できる福利厚生制度を2...

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遠隔医療相談『小児科オンライン』企業への福利厚生制度として提供を開始～テレビ電話にも対応し、小児科を専門とする医師に気軽に相談ができる医療相談サービス：Kids Public

株式会社Kids Public（本社：東京都北区　代表取締役：橋本直也（小児科医師））はテレビ電話にも対応し、小児科を専門とする医師に気軽に相談ができる医療相談サービス『小児科オンライン』について、企業様の福利厚生制度としてサービス提供を開始いたしま...

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法人企業向けに「Gaba グローバルリーダーズプログラム」を提供開始～英会話力の向上と国際舞台で活躍できる人材育成をサポート：GABA

マンツーマン英会話スクールを運営する株式会社GABA（ガバ）（本社：東京都新宿区、代表取締役：齊藤正俊）は、2016年10月より法人企業向けに「Gaba Global Leaders Program（ガバグローバルリーダーズプログラム、以下GGL...

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Yahoo! JAPAN、ベネフィット・ワンと協力し Yahoo!福利厚生を提供開始～中小企業向け、約100万件の優待サービスと「Yahoo!プレミアム」のパッケージサービス：ベネフィット・ワン

ヤフー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：宮坂学、以下Yahoo! JAPAN）と株式会社ベネフィット・ワン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：白石徳生、以下ベネフィット・ワン）は、「Yahoo!福利厚生」の内容を全面刷新し、サービス提...

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2017年卒新卒採用、内々定を受けた時期は「6月上旬」が最多、5月以前も約4割～『2017年卒マイナビ学生就職モニター調査7月の活動状況』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2017年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニター...