株式会社 人材研究所
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 労務・賃金
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
元リクルート人事部ゼネラルマネージャー。組織人事コンサルタント。
リクルート人事部GMとして培ったノウハウ・2万人の面接データベース・心理学とを融合しワンランク上の人材を採用する独自手法「プラチナ採用」を確立。 リクルート、ライフネット生命、オープンハウスで人事畑を進み、株式会社人材研究所設立。
曽和 利光 株式会社 人材研究所 代表取締役社長
プロフェッショナル一覧
株式会社企業変革創造
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- キャリア開発
- グローバル
- リーダーシップ
大手リーディングカンパニーを中心に、延べ30万人以上の市場価値測定と企業内研修を実施。「能力・キャリア開発」、「リーダーシップ」の専門家。
一味違うプロフェッショナルワークを通じて、クライアント（依頼主）の経営生産性を高め、人と組織の変革を通じ、どんな経営環境でも勝ち残る、しなやかで強い企業体の実現を図っていきます。
藤田 聰 代表取締役社長（主席コンサルタント、市場価値測定研究所長）
株式会社ワークスラボ
- 経営戦略・経営管理
- 人材採用
- リーダーシップ
- マネジメント
- ロジカルシンキング・課題解決
あなたの戦略的人事部として
企業の戦略構築から人事制度・社員教育プログラムの構築まで、ワンストップで着実に成果に繋げる組織の仕組みづくりに取り組みます。是非、お気軽にご相談ください。
田中 雄 株式会社ワークスラボ 代表取締役
日本IBM株式会社
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- キャリア開発
- リーダーシップ
- 情報システム・IT関連
「働き方改革」によりサービス提供側と顧客の双方にメリットがあると信じ、最新テクノロジーを活用したタレントマネジメント・ソリューションを提供
現在は日本 IBMにおけるHRテクノロジーの第一人者として、IBM Watson Talent (Kenexa)の各製品導入コンサルタント、ならびに営業担当としてクライアント企業の革新的な人事戦略遂行をサポートしております。講演実績も多数。
民岡 良 日本アイ・ビー・エム株式会社 コラボレーション＆タレントソリューション事業部 Watson Talent (Kenexa) シニア・ソフトウェアセールス・スペシャリスト
株式会社DS&C
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- チームビルディング
- コミュニケーション
「個の強み」を「組織の強み」へ。社員一人ひとりの特性を理解し、強い組織へと変革する。
世界のトップ企業が導入するエマジェネティックスという分析ツールを通して個人の特性を分かりやすく理解するセミナーを実践しています。「そうだったのか！」と目からウロコは必至。働きやすい環境は相互理解から。是非お気軽にお問合せください。
大野直子 株式会社DS&C シニアマネージャー・EGIJ認定アソシエイト
- 上司と部下の「普通」が違う時 (2017/09/07) [コラム]
株式会社アフロディア
- 経営戦略・経営管理
- 人材採用
- グローバル
- コーチング・ファシリテーション
- 語学
人材会社向けコンサルティング、採用支援コンサルティング
国内・海外（香港6年、ニューヨーク4年）でヘッドハンターとして16年間勤務。2011年に独立。 人材ビジネスのプロとしての経験を活かし、次世代型人材ビジネスの導入・支援、また採用担当者様には、採用のプロとなるべく教育・指導を行っております
野村三花 株式会社アフロディア 代表取締役
株式会社ソリューション
- 人材採用
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
- チームビルディング
九州から日本を元気に！
弊社は日本で一番、自社の失敗経験を話すコンサルティング会社として、「リアル感」を大切にしています。 机上の空論では納得感がなく、人の「心」は動きません。だからこそ、自社の成功体験も失敗経験も、お客様の価値と捉え、赤裸々にお伝えしております。
柴田亮太 株式会社ソリューション 福岡拠点責任者
- 【第15回】なぜあなたの部下は責任者になりたがらないのか？ (2020/05/05) [コラム]
株式会社NOMAL
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- キャリア開発
- チームビルディング
これまで中小企業を300社以上の採用支援に携わってまいりました。「自社でもできるようになること」「採用予算を減らすこと」を大切にしています。
「自分に期待できる人を増やす」というビジョンを掲げ、誰もが生きたいように生き、働きたいように働ける世の中づくりを目指しています。採用戦略から、社員の定着まで全ての支援が可能です。まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。
松本 祥太郎 株式会社NOMAL 代表取締役｜採用コンサルタント｜昭和女子大学 キャリアデザイン講師｜
- 【中小企業の採用課題を解決】認知度UPで採用の成功事例を創る (2019/10/26) [コラム]
株式会社NOMAL
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- キャリア開発
- コミュニケーション
スタートアップ企業の採用コンサルティング、人材最大手企業の育成プログラム開発など実績多数。2018年のトレンドに沿った採用手法を提案します。
リクルート社での採用アドバイザー・広告制作ディレクターの経験を活かして、採用コンサルタントとして活動中。得意分野は「企業の魅力を際立たせる媒体制作ディレクション」「中途採用の戦略策定〜入社後活躍」「人材エージェントマネジメント」
山崎 晃平 株式会社NOMAL執行役員｜キャリアライン株式会社代表取締役
株式会社スタンス
- 人材採用
- リーダーシップ
- チームビルディング
- ロジカルシンキング・課題解決
- 営業・接客・CS
自らの意志（Will）と責任（Must）の同時実現を図る
ドリームキャリア、リンクアンドモチベーション等を経て、スタンスに参画。 目指す姿と現状の問題を的確に捉え、解決に導く課題設定力。それらを育成プログラムとして形にする具現化力。そしてステークホルダーを巻き込むPM力の3つを強みに持つ。
新田光勇 株式会社スタンス パートナー
株式会社カレイドスコープ
- モチベーション・組織活性化
- 労務・賃金
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
企業人事担当者の悩みを理解して企業人事実務のプロが対応します。オーナー企業、大手会社、外資企業の人事実務を20年以上と業務経験は豊富です
人事業務には、「採用」「給与」「評価」「教育」などの施策が複雑に関係しています。 弊社は、「採用」「評価」など企業の悩みを、「点」で捉えず、「面」で捉えて、それぞれの関連性を考慮し、様々な施策を提案します。
野村正一 株式会社カレイドスコープ 代表取締役
株式会社 人材研究所
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
国内屈指の『LEGO® SERIOUS PLAY® メソッド 認定ファシリテーター』
ソニーで約10年BtoBビジネスを経験した後、2011年シンガポールにてLEGO® SERIOUS PLAY® メソッド認定ファシリテーター取得。企業向けのLSPメソッド・ワークショップでは国内屈指の実績を誇ります。
佐藤 新吾 株式会社 人材研究所 組織開発事業部
株式会社リブリッジ
- モチベーション・組織活性化
- 法改正対策・助成金
- 人材採用
- コミュニケーション
- 情報システム・IT関連
採用に共感を。 人材サービスを通じて、より多くの幸せ創出に尽力します。
人材サービス産業におけるプロフェッショナル。 ２級キャリア・コンサルティング技能士。
石松 明彦 株式会社リブリッジ 代表取締役社長
ユニティ・サポート
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- リーダーシップ
- チームビルディング
- コミュニケーション
IT業界のSE経験を持つ人事コンサルタント。 人事制度構築、採用活動、各種人事施策の企画と実施、各種研修等を通じて組織作りを支援。
IT業界の人事出身で現場のSE経験を持つ人事コンサルタントです。 モチベーション、コミュニケーションをキーワードに、人事制度構築、新卒中途の採用活動、組織作りのための人事施策、各種研修などで企業を支援しています。
小笠原 隆夫 ユニティ・サポート 代表／人事コンサルタント
カウンター株式会社
- モチベーション・組織活性化
- 労務・賃金
- 人材採用
- コミュニケーション
- 情報システム・IT関連
映像プロダクションとして、日本で唯一の採用ブランディング資格を持っております
採用映像の制作50本以上、大手企業の映像制作も手掛ける高品質な映像プロダクションです。
加島優一 カウンター株式会社 代表取締役
青山学院大学社会情報学部ワークショップデザイナー育成プログラム
- 人材採用
- キャリア開発
- グローバル
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
ワークショップ、コミュニケーションの場作りの専門家 青山学院大学の社会人向け講座「ワークショップデザイナー育成プログラム」講師。
18年の小学校教諭等を経て、現職。専門は学習コミュニティデザイン論等。2008～10年度文科省社会人の学び直しニーズ対応教育推進プログラム「WSD育成プログラム」取組代表。著書『ワークショップと学び（全３巻）』（東京大学出版会）など多数。
苅宿 俊文 青山学院大学 社会情報学部 教授
BIP株式会社
- モチベーション・組織活性化
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- 人事考課・目標管理
- 情報システム・IT関連
様々な要因が複雑に絡み合う人事、組織の課題。ＢＩＰがトータルサービスで課題解決をお手伝いします。
「計画立案から実行、そして次の成長施策まで」をワンストップで、押しつけではない「共創」のスタイルで、お客様の様々な課題に、お客様と一体になって取り組み、効果を見届けるまで実践する「身近で便利な専門家集団」として、御社の成長をお手伝いします。
小笠原 隆夫 ビジネスインテグレーションパートナーズ株式会社 取締役 社長補佐 人事コンサルタント
株式会社ウィザス
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- グローバル
- マネジメント
- コミュニケーション
外国人採用のことならお任せください！
様々な業種/規模の企業様へ外国人採用の支援/紹介実績があります。また海外では自ら東南アジア各国に足を運び現地の教育機関との提携や運営に携わっております。 企業と外国労働者の声にしっかりと耳を傾け双方が笑顔になるマッチングを実現します。
西川智裕 株式会社ウィザス グローバル事業本部 外国人材コーディネータ
株式会社Billage
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
採用媒体でもダメ、人材紹介でも人が来ない、ダイレクトリクルーティングでも人が採用できないのには、ちゃんと理由があります。それは、意外と採用担
人手が足りない、業務が回らないにも関わらず、採用がうまくいかない企業には共通の課題があります。ある3つのポイントを改善するだけで欲しい人材に今すぐ会えます。
村田 亮 株式会社Billage 代表取締役
一般社団法人ワークライフバランス東海
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- キャリア開発
- コミュニケーション
仕事と介護の両立を中高年のキャリアの観点を踏まえ支援します！
企業研修、キャリア支援を活用し、組織づくりをお手伝いします。 企業には持続性ある組織づくりを、個人には自分らしい幸せと健康的な選択を。
豊岡 敬子 一般社団法人ワークライフバランス東海 理事
