『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

川喜田二郎本流KJ法・認定コンサルタント！

文化人類学者・川喜田二郎が発案・開発した問題解決の哲学・技法KJ法を正しく継承・実践し、創造的な問題解決を目指します。質的研究法としても名高いKJ法は、実証的な修論・博論にも活かせます。社会人大学生・大学院生向けのサポートもあります

永野　篤 株式会社エバーフィールド

人事支援のスペシャリストが貴社をトータルサポート

貴社からお受けする「信頼」に誠心誠意お応えし、貴社の永続的なご発展のため経営計画の実現を全力でサポートさせていただくこと。 これが私たちエクシードバリューのミッションです。

松村　芳郎 代表取締役

若手社員の採用、定着化、戦力化のスペシャリスト

株式会社リクルート、人事コンサルティング会社勤務を経て、2001年にブラッシュアップ・ジャパン株式会社（いい就職プラザ）を設立し、5000名を超える若年求職者の就職をサポート。企業経営のかたわら社会人講師として大学の教壇にも立つ。

秋庭洋 ブラッシュアップ・ジャパン株式会社　代表

【社是】 ・「和（良心）を以って貴しと為す」 ・「人物を創る」

　我々ガイアシステムは、社員の心の幸福を追求し 　「人づくり」企業として将来世代に渡り自発的・自立的人物を育み、 　 さらに一人ひとりが意義ある人生を送ることが出来る 　幸福社会を創造し人類・社会に貢献することを最大の目標としています。

廣瀬　公尚 教育事業部

働く人の活躍を支えるテクノロジー「WorkTech」に関する研究機関

企業の人事部門・経営者を対象としたWorkTech領域の意識調査と分析、企業の活用事例、AI技術の研究等に基づいた情報を発信してまいります。

HRMOS WorkTech研究所 株式会社ビズリーチ

真の課題を明らかにする哲学者

広範な知識を統合した理論は現代版リベラルアーツといえる。混迷の時代に、何が課題なのかを問いただす力は、あらゆる機会を生み出す。著書「WELL BEING]はhttps://shdbook.net　にて

亀ヶ谷　正信 Well-Beingカタリスト

キャッチ

ＰＲ

本間 浩一 株式会社コラボプラン　取締役

社内に人事の専門家をおけない成長ベンチャーや中小企業を全力サポート

成長ベンチャーや中小企業に特化した組織・人事コンサルタントをしております。 人事の機能不足・パワー不足に困っている企業に数多く接してきた経験から起業しサポートしております。私自身、ベンチャー企業にいたからこそできる顧客目線に拘っております。

森戸　朝之 株式会社スターリーグ　代表取締役

経営者や社員と一緒になって取り組むスタイルがとても好評で、 「こんな研修なら、また参加したい！」という声を多くいただきます。

社員数30名のソフト開発会社から、6000名の東証一部上場企業など主にものづくり企業の組織変革の支援に従事。支援した企業の組織力・業績の向上、従業員満足度の向上、離職率の低下、労働生産性の向上などを実現している 。

森田　満昭 一般社団法人エミライフ創研 代表理事

ビジネスコーチ、組織変革コンサルタントとして、企業の組織のビジョン実現をフルサポート！！

社長も社員も楽しく仕事ができる会社組織を創ることによって、家族も元気になり、すべての家庭にもっと多くの笑顔を増やすのが志。

森田　満昭 組織活性化コーチ

CPCC（米国CTI認定プロフェッショナルコーチ）、人事・教育コンサルタント。人との関わり方で、社員の問題を解決するプロフェッショナル。

弊社は、日本での【TCI】の提供、【TCI】関連権利のマネジメントを一括で委託されている唯一の会社です。元熊本大学医学部教授　北村先生、慶応義塾大学心理学研究室准教授　木島先生らの研究をサービスへフィードバックしています。

川﨑清吾 株式会社ヒューマン・キャピタル・コンサルティング 代表取締役

私達、さかえ経営は、経営の視点から人材マネジメントと労務マネジメント双方を支援している数少ない企業です。

知識・理論・メゾットの伝達、作業の請負ではなく、お客様に目的の達成と変革を感じて頂く、真のコンサルティングサービスをご提供しています。

森田征 株式会社　さかえ経営　　代表取締役

「問題」の専門家ではなく「解決策」の専門家を育成します。

日本の損害保険会社や外資系損害保険会社で営業、営業企画、営業教育、営業変革、人事教育、人材開発などの責任者を歴任。２０１０年にはＪＭＣを設立、人材開発に関する企画・著作・研修・講演などを手がける。 日本企画計画学会幹事、東京支部長

松永　譲治 日本企画計画学会 東京支部 支部長

元俳優という経験をいかし、日本で初めて自然とテンターティメントを融合させた、新しい形の研修内容です。皆様を最高のステージへとご案内いたします

嘘がつけない大自然の中だからこそ、アウトドアを通じ、会議室や座学では得られない“本物の気づき”を体感してください。 舞台でいう役者＝（研修生）を、ステージ＝（研修）に例え、世界に一つしかない、最高のステージ（チームワーク）を作り上げます。

田中　孝治 株式会社ワークショップリゾート　「清水国明の森と湖の楽園」オペレーションリーダー

明るい職場を創るお手伝いをします。相互理解と信頼関係を築くプロセスでコミュニケーションが飛躍的に向上します。

ＯＳミーティングは互いの理解と信頼を深め合うワークです。日頃、話題に登らない個々人の自己開示を楽しく進め、笑いの絶えないセミナーです。別名を友活ミーティングと呼び、社員の声掛けや相談、会話が増える大きなきっかけとなります。金融、製造等実績有

吉本精樹 （同）リスペクトラスト　代表

強い人事とは、すなわち強い経営である。

当事務所はパート・アルバイト・派遣社員・請負など、 雇用形態の多様化時代に対応した人事制度設計コンサルティングサービスや 就業規則作成サービスをはじめ、 貴社の業績向上を実現させる人事戦略の実践的ノウハウを提供しております。

高木　修一 オーダーメイド労務管理事務所　所長　特定社会保険労務士

人事業務コンサルタントと研修講師（主に管理職向け）を仕事の両面として２０数年取り組んでいます。

１．人事労務コンサルとしての活動 　職務のレベルを上げる、業績貢献するこの２つを軸とした、社員・評価・給与制度の構築 ２．研修講師としての活動 　管理職目標設定演習・評価者演習 　新任管理職研修 　新規事業立上げ・フォローセッションの実施

久保田　伸 タクトコンサルティング株式会社　代表取締役

的確な労務監査、労務管理、人事評価制度構築、コンサルティングのほか、専門家による給与計算を一としたアウトソーシングサービスをご提供します

ヒューマン・プライムは人事・労務に関するコンサルティングからサポートまで、すべてにわたりサービスを提供する専門家集団として、常にお客様の目線で物事をとらえ、共に成長して行くことをモットーとしています

小澤　薫 特定社会保険労務士

「人事評価問題」「未払い残業問題」「パワハラ問題」「労働組合問題」を専門とする中小企業診断士・社会保険労務士です。

人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）改革や、目標管理制度を絡めた経営計画策定支援、就業規則等の各種規程作成支援等を通じて、労務トラブルを未然に防止し、経営者と従業員の双方が気持ちよく働ける環境づくりを支援します。

樋野　昌法（中小企業診断士・社会保険労務士） 代表取締役

無尽蔵のクリーンエネルギー「モチベーション」を共に開拓。 人・組織の「やる気（＝内発的モチベーション）」を引き出し、業績に繋げるお手伝い。

最新脳科学や認知心理学、「フロー理論」に基づいたモチベーショナル・マネジメント研修や エグゼクティブコーチング・チームビルディング等　独自のアプローチを通じて、 次世代事業・組織づくりや「チームフロー経営」の実現をサポートしております。

丸山　博貴 株式会社モチベーション・ファースト　代表取締役