『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

新卒採用｜採用ミスマッチの低減のサービス一覧

サービス・製品資料あり

オープンワーク株式会社

企業・組織診断 従業員クチコミレポート

クチコミ×ＡＩで組織の実態を可視化。
採用活動や組織風土の把握、改善に役立つレポートを提供します。

新卒採用［採用ミスマッチの低減］中途採用［採用ミスマッチの低減］組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	定価60万円～(税抜) ・レポート通常版：60万円(税抜)　※サンプルレポートに記載の分析をご納品 ・カスタム分析：要相談　※上記以外の分析をご要望に合わせて実施
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	調査・分析

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株式会社マネジメントベース

適性検査・スキル測定 ＤＬＰワーク

採用プロセスに全く新しい第五のアセスメント手法を導入してみませんか？

新卒採用［採用ミスマッチの低減・採用ツールの準備・学生の質の見極め］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	初期導入費　５万円 単価　1名につき　3500円
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテスト
用途	新卒採用
測定領域	能力職業適性［事務・管理部門・企画・営業］

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サービス・製品資料あり

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

適性検査・スキル測定 導入社数No1適性検査SPI3。大手から中小まで約14,000社で導入

SPI3は、見えづらい資質を可視化。面接選考や入社後育成・配属まで、高い品質で幅広く採用をサポート。

新卒採用［採用ミスマッチの低減・特定の母集団にアプローチ・学生の質の見極め］中途採用［採用コストの削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	初期費用基本料金 ： 無料 実施1名ごとに、ご利用の人数分の料金が発生します。 各種割引プランもございます。 基礎能力検査のみの場合：実施1名ごと1,500円(税抜)～ 性格検査のみの場合：実施1名ごと3,000円(税抜)～ 基礎能力検査＋性格検査の場合：実施1名ごと4,000円(税抜)～ ※実施形態によって異なります。
導入社数	1万4400社　※2021年12月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテストテストセンターインハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性

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サービス・製品資料あり

株式会社タナベコンサルティング

新卒採用コンサルティング ～貴社の将来人材を獲得する～人材採用コンサルティング

厳しい採用環境を踏まえ、マーケティング力・採用力・ブランディング力のレベルを高める自社オリジナルの採用戦略をサポート。

新卒採用［採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減・採用ツールの準備］中途採用［採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減・面接官養成］人事のスキルアップ・資格取得

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	500,000円～／月
導入社数	導入社数非公開

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ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

適性検査・スキル測定 強さとしなやかさを同時に見抜く「LLax MRP」

より高いレベルで内面評価を可能にするツール
＼レジリエンス測定／
＼パーソナリティ測定／
＼心理的健康度測定／

離職率低下・リテンション新卒採用［採用ミスマッチの低減］中途採用［採用ミスマッチの低減］

チームビルディング

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	見積もり例：100名マークシート受検(結果票を人事向けに返却)　400,000円
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテスト
用途	新卒採用社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格ストレス耐性その他［レジリエンス］

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サービス・製品資料あり

株式会社ポトス

他、新卒採用 Z世代と取り組む採用支援サービス「キャリポート」

Z世代のことはZ世代が知っている。現役大学生と取り組む新しい採用手法。

新卒採用［採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減・企業イメージ・知名度を向上］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	60万円、120万円、240万円の３つのプランがあります。 イベントの実施回数、制作する動画の本数、学生へのリーチ数などの違いがあります。
導入社数	導入社数非公開

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