働く動機をすべてのひとに。株式会社リアセック
リアセック
育成・研修 ジョブアサインメント研修
仕事を通じたメンバー育成を考える過程を通じて、マネジャーのジョブアサインメント力向上を支援
このサービスのポイント
- PROGを活用しメンバーの強み課題を把握
- 汎用的技能（ジェネリックスキル）を客観測定する基礎力診断テスト「PROG」を活用し、メンバーの強みと課題を共通言語で確認。個性に合った目標が設定できる
1
- 1on1ミーティングでの実践を計画する
- PROG結果を用いて、キャリアマネジメント支援を通じたメンバーのパフォーマンス向上を実現できる支援策を検討。実際の1on1ミーティングでの実践につなげます。
2
- 自社内での内製実施を積極的にサポート
- 社内実施のためのレクチャー、プログラム設計、研修資料やツールの提供など、各種サポート致します。自社の人材開発施策に組み入れた活用が可能です。ご相談下さい。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 海外 |
| 費用 | 1日程30万円＋アセスメント費用、教材費 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 管理職 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 人事考課・目標管理マネジメント |
| サービス形態 | 研修コンサルティング（内製化、研修設計）貴社での集合研修［講義・ワークショップ・テスト＆フィードバック］ |
| 期間・回数・時間 | 1回5～6時間 |
| 対象人数 | 20～30名（推奨） |
サービス詳細
仕事の経験を通じた社員の能力開発や主体性向上に向けた研修プログラム
仕事経験を通じて部下の能力開発を考える際に必要な観点がジョブアサインメント（仕事の割当）です。
本プログラムでは、マネジャーの「メンバー育成動機」を高め、メンバーに対して「仕事を意味付ける、職務を動機づける」ための言語化を支援します。