今、ミドルパフォーマーに注目する理由

ハイパフォーマーの重要性は不変です。しかし、私たちは組織におけるミドルパフォーマーの重要性について注目しています。

今、ミドルパフォーマーに注目する理由について、HRカンファレンス講演経験のある講師が徹底解説します！

１人の強いリーダーより、多くのミドルパフォーマー

リーダーに依存するのではなく、多数のミドルパフォーマーが会社を変えるポイントを解説します。

多様性を受容できるチームのつくり方

画一的な思考を持つメンバーで、組織を形成していませんか？

多様な思考・行動を活かす組織づくりについて解説します。

個の力が何倍にもなる自律型組織のつくり方

ミドルパフォーマーは人数が多さが武器。

もちろんハイパフォーマーの存在は重要ですが、ハイパフォーマーとは違った次元でミドルパフォーマーが核となる自律型組織について解説します。