現場から、経営を前進させる、人事ソリューションを株式会社トライアンフ
カブシキガイシャトライアンフ
- 無料
- 東京都/渋谷区
- 人材採用
自社が採用すべき人物像を言語化、定量化!
採用基準設計体験ワークショップセミナー
「採りたいのは、コミュニケーション力が高い人」…それだけでは、危険です。
- 開催日時
- 2018/01/11(木) 10:00 ~ 12:00
- 参加費
- 無料
- 開催地
- 東京都渋谷区
このセミナーの受付は終了しました
セミナー概要
▼「採りたいのは、コミュニケーション力が高い人」…それだけでは、危険です。
採用する以上は、自社で活躍して欲しい、辞めずに働き続けて欲しい。
採用ご担当者様なら誰しもお持ちの想いのはずです。
しかし、どのような人物を採用すれば、良い人材を採用できるのかを漠然とはイメージできても、言葉や尺度、数字で基準化するのは非常に難しい作業。
特に、前職の経験を問えない新卒採用は、どうしても尺度があいまいになりがちです。
求職者有利な採用マーケットが続く中、集まった母集団の中から自社にマッチした人材を見つけ出す上で、具体的な採用基準を設定することの重要性が高まっていますが、多くの企業様にとっては、そこまで手が回らない、というのが正直なところではないでしょうか。
本セミナーでご紹介するのは、採用基準設計の手法の一部です。実際に弊社のクライアントで実践した事例を交えながら、ワークを通じた具体的な手法です。また、選考基準として機能する採用基準、機能しない採用基準の違いなど、意識すべき観点も合わせてレクチャーします。
採用活動の質を高める上で大きな効果がある採用基準。是非この機会をご活用ください。
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詳細情報
開催日時 | 2018/01/11(木) 10:00 ~ 12:00 (受付2018/01/11(木)09:50~) |
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会場住所 | 東京都渋谷区道玄坂2丁目10−7 新太宗ビル (地図を表示) |
会場名 | フォーラムエイト 8階 802会議室 |
受講費 | 無料 |
定員 | 10名 |
申込期限 | 2018/01/09(火) 09:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2018/01/09(火) 18:00 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
主催 | ㈱トライアンフ |
企業情報
株式会社トライアンフ [カブシキガイシャトライアンフ] | |
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所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 樋口 弘和 |
従業員数 | 170名 |
資本金 | 3,000万円 |
事業カテゴリ | 採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ |