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「個人×組織」を実現する人事コンサルティング会社アチーブメントHRソリューションズ株式会社

アチーブメントエイチアールソリューションズカブシキガイシャ

  • 無料
  • 東京都/品川区
  • 特典あり
  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • リーダーシップ
  • コミュニケーション
  • ロジカルシンキング・課題解決

【無料体験セミナー】“指示待ち”から“自立型”へ!自らアクションする若手社員育成手法

どんな環境におかれても、自らを律し自己変革・自己成長に向かえるビジネスマインド形成に主眼をおき、若手社員がもつべきベースのスタンスの修得と、現場での実践をつくり出すプログラムです。

開催日時
2015/12/08(火) 13:00 ~ 16:00
参加費
無料
開催地
東京都品川区
【無料体験セミナー】“指示待ち”から“自立型”へ!自らアクションする若手社員育成手法
このセミナーの受付は終了しました
特典
弊社研修導入企業の事例プレゼント
(内定者研修、新入社員研修、主体性向上研修、モチベーションアップ研修、コーチング研修、リーダーシップ研修、若手幹部候補育成研修、チームビルディング研修等)

セミナー概要

■“指示待ち”から“自立型”へ!自らアクションする若手社員育成手法

近年、多くの企業が注力する若手社員の離職防止策において、もっとも重要なことは何でしょうか。

当然、育てる側の育成責任と、育てられる側の成長責任どちらも重要です。アチーブメントでは若手育成プログラムFutureShipシリーズにおいて、この若手自身が成長する責任にフォーカスし、伸ばすべき能力を下記の3つの力と表現しました。

  1. 自分を動かす力
  2. 自分で考える力
  3. 人と協働する力

今回は、その内の一つ「自分を動かす力」を高める研修プログラムをご体感いただけます。

若手社員がもつべきベースのスタンス修得と、実践をつくり出す。
このセミナーの受付は終了しました

プログラム

1日目
13:00 ~ 16:00
“指示待ち”から“自立型”へ!自らアクションする若手社員育成手法
1.成果をあげる人財になるために
 ・人の成長のメカニズム
 ・活躍する人財の3つの特徴

2.「主体性」の体得
 ・新人に求められる主体性(体感ワーク)
 ・直接コントロールできること/できないこと
 ・モチベーションマネジメントのポイント

3.導入事例紹介

講師情報

辨野巧己

アチーブメント株式会社
コンサルタント

辨野巧己(ベンノタクミ)

1981年生まれ。学習院大学理学部化学科卒業。
人材広告の営業マンとして、特に大手クライアントのプロジェクトに関わり、
顧客の経営戦略に沿った採用の企画、立案、実行を担う。
2009年よりアチーブメント株式会社に入社。
組織変革コンサルタントとして、大手企業を中心に理念浸透プロジェクト、管理職育成、
中堅リーダーシップ開発、若手育成など、様々なプロジェクトを手掛けている。
近年は新人・若手研修の講師としても活動し、
多くの現場を見てきた経験と明るく快活な語り口と多くの受講生から共感を得ている。

詳細情報

開催日時 2015/12/08(火) 13:00 ~ 16:00 (受付2015/12/08(火)12:40~)
会場住所 東京都品川区東五反田4-6-6 高輪台グリーンビル (地図を表示)
会場名 アチーブメント株式会社 高輪台研修センター
講師 辨野巧己
受講費 無料
定員 20名
特典 弊社研修導入企業の事例プレゼント
(内定者研修、新入社員研修、主体性向上研修、モチベーションアップ研修、コーチング研修、リーダーシップ研修、若手幹部候補育成研修、チームビルディング研修等)
申込期限 2015/12/07(月) 23:50
申込後のキャンセル期限 2015/12/08(火) 13:00
受講対象 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務エンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他
主催 アチーブメント株式会社

企業情報

アチーブメントHRソリューションズ株式会社 [アチーブメントエイチアールソリューションズカブシキガイシャ]
所在地 〒105-0023  東京都港区芝浦1-3-3浜松町ライズスクエア4F
対応エリア 全国
代表者名 青木 仁志
従業員数 30名
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材アセスメント・サーベイ