組織と自分を守るために最新のハラスメント事情を事例で理解。
そして前向きにハラスメントに取り組む体制作りのポイントを学ぶ。
何がパワハラで、どこまでが指導なのかを迷う管理職向けに判断基準を明確に提示する研修になります。
昨今のパワハラ事例をふまえて自分自身の部下に対する行動と向き合っていただきます。
また以前のセクハラと最近のセクハラの違いを理解しながら、
知らず知らずにセクハラの対象になっていないかをセルフチェックします。
もちろん上司として必要な、マタハラ・パタハラ・ケアハラも理解し、
管理職としてのリスクマネジメントに役立てていただきます。
組織と自分を守るために最新のハラスメント事情を事例で理解。
そして前向きにハラスメントに取り組む体制作りのポイントを学べます。

【対象者】
・昨今のハラスメント事情を知りたい管理職の方
・パワハラと指導の違いを学びたい管理職の方
・パワハラを是とする価値観で育ったメンバーが多く、危機感を認識しづらいと感じている方

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