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【3ヵ国の事例から学ぶ】知っておくべき海外現地社員の報酬戦略[〔アーカイブ動画〕
海外の昇給・昇格はジョブ型雇用を背景にしており、従来の日本企業の考えや進め方とは異なることから、その理解は容易ではありません。海外現地社員の昇給・昇格のメソドロジーや報酬戦略の考え方等を解説します。
- 開催日時
- 2024/01/01(月) 00:00 ~ 2025/01/01(水) 00:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/オンデマンド受講
セミナー概要
動画ご視聴方法
- 本ページよりお申込み
- 3営業日以内に、ご登録メールアドレスへ動画視聴URLとパスワードを送付
※同業の方/個人事業主を含む個人の方、事業会社様以外のお申込みはご遠慮いただいております。
※資料のお申込みは、お一人様3件/月までとさせていただいております。
※会員企業様には制限なくご提供しておりますので、利用をご希望の場合はお問い合わせください。
こんな方におすすめです
- 海外現地社員の人事策定に課題を感じている海外駐在中の方
- 海外事業の人事に携わっている本社の方
- 海外駐在の予定があるが、人事の業務経験がない方
本セミナーで学べること
- 海外現地社員の昇給・昇格のメソドロジーや報酬戦略
- 海外のスタンダードであるジョブ型雇用
- 講師の豊富な実務経験をもとにした各国の事例から学ぶケーススタディ
セミナー詳細
海外駐在社員と本社海外事業や人事部門にとり、海外人材報酬戦略実現のためには現地社員の昇給・昇格の考えや進め方の理解は極めて重要です。
しかし、海外の昇給・昇格はジョブ型雇用を背景にしており従来の日本企業の考えや進め方とは異なることから、その理解は容易ではありません。
そこで、外資企業の人事部長やグローバル人事責任者を歴任したインサイトアカデミー講師の金澤 尚武氏が、長年の実務経験を基に海外現地社員の昇給・昇格のメソドロジーや報酬戦略の考え方などを分かりやすく解説します。
人事・海外事業部のご担当者様は必見のセミナーです。ぜひご参加下さい。
プログラム
◎金澤講師による講演「アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ 海外現地社員の報酬戦略」
01:現地社員の報酬をめぐる問題
02:現地社員の報酬戦略とは何か
03:報酬戦略としての賃金決定/昇給・昇格について
04:現地社員の賃金決定の課題とは ―ジョブ型雇用の理解―
05:賃金決定の基本理念
06:現地社員の昇給・昇格の進め方
07:各国の事例 ―アメリカ、中国、タイ―
◎パネルディスカッション 金澤尚武 氏 × INSIGHT ACADEMYアカデミー長 金珍燮
・報酬以外に海外現地社員の定着率をあげる方法
・海外現地社員のマネジメント以外に考えられる海外事業が上手くいかない要因
◎質疑応答
・本動画は、お申込みされた方のみご視聴可能です。
・本動画を含むすべての著作物(一部、全部問わず)を、当社の許諾無くあらゆる仕様(ディスク・ビデオ・印刷物・電子メディア、インターネット等)により複製及び転載、配信、また著作物内容を利用した講座及びセミナー等の開催を固く禁じます。
講師情報
元 アデランス取締役
金澤 尚武(カナザワ ヒサタケ)
日産ディーゼルで日本の人事業務を経験。米DEC、仏LVMHコスメ事業、米CAEソフトウェアの日本法人にて人事の責任者を歴任する中で、日・米・欧・アジアの人事全般に関する深い知見を体得。
日本と海外18カ国で事業を展開するアデランス社の取締役として管理部門を統括し、グローバル人事のトップも務める。
詳細情報
開催日時 | 2024/01/01(月) 00:00 ~ 2025/01/01(水) 00:00 |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) オンデマンド受講 |
講師 | 金澤 尚武 |
受講費 | 無料 |
定員 | 100名 |
申込期限 | 2025/01/01(水) 00:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2025/01/01(水) 00:00 |
受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
主催 | インサイトアカデミー株式会社 |
企業情報
インサイトアカデミー株式会社 [インサイトアカデミーカブシキガイシャ] | |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1-12-9新橋プレイス7F |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 金 珍燮 |
従業員数 | 20名 |
資本金 | 9500万円 |
事業カテゴリ | 人材育成・研修ビジネス効率化・支援 |
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