株式会社シェイク レポート・調査データ 新入社員研修 2022年度入社 新入社員レポート 2022年4月に新入社員研修でご一緒した約1,700名の新入社員を対象に実施したアンケートから分析・考察を行い、「2022年度入社 新入社員レポート」を発行いたしました。内容はアンケート結果のご紹介と、考察（2022年度新入社員の傾向と、それを踏まえた育成のポイント）の2部構成となっております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレインコンサルティングオフィス サービス・製品資料 財務・税務・資産管理担当向け 新入社員研修 若手社員研修 P/L・B/Sアナリスト検定 ご案内パンフレット 企業のP/L（損益計算書）やB/S（貸借対照表）を読める、分析できるという実務能力に特化し、そのスキルを認定する検定試験です。 シンプルに仕組みを学びながら「企業の財務状況がわかるようになる」という会計学習本来の目標を達成できる内容とし、短期間で経営観念を持った人財育成を図ることができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー サービス・製品資料 意識改革・活性化 コミュニケーション 新入社員研修 【考えるチカラ】哲学対話研修 じぶん戦略 思考研修の「哲学対話研修」詳細資料です。 お気軽にダウンロードください。 もうちょっと説明がほしい、見積もりがほしい、カスタマイズを相談したいなど、ご相談承ります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク レポート・調査データ 新入社員研修 2021年度入社 新入社員入社後半年レポート 約600名の新入社員を対象に9月中旬～10月上旬に実施したアンケートから分析・考察を行い、「2021年度入社 新入社員入社後半年レポート」を発行いたしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ お役立ちツール 新入社員研修 中堅社員研修 管理職研修 組織開発のプロ直伝｜階層ごとに必要な育成施策がわかる！組織の力を最大化する育成のポイントガイドブック 人材育成においてよくある課題と育成のポイントを組織開発コンサルタントが階層別にまとめたガイドブック。組織力を高めるために必要な要素や、効果の高い研修の要件も解説。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社人的資産研究所 お役立ちツール 新入社員研修 若手社員研修 OJT 【DXによる課題解決事例】現場マネージャーの負荷拡大を防止する「新たな方法論」 社会変化に伴い育成の難易度が上がり、戦力となる人材が不足。 更に負荷が拡大する悪循環・・・。 戦力人材不足による悪循環を断ち切る方法は「若手の早期戦力化」にあった。 時間をかけず若手の戦力化を科学することで、 好循環を創出する新たな方法論と具体的な施策を一挙ご紹介！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 お役立ちツール 新入社員研修 意識改革・活性化 人事コンサルの教える研修設計！新入社員フォロー研修編 ニューノーマル時代に求められる新入社員フォロー研修のポイントを、実施目的・タイミング・効果的なコンテンツまで含めて徹底解説！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアチアーズ サービス・製品資料 新入社員研修 働く「心のスイッチ」を入れよう！プロである意識形成研修【スイッチ研修】 新入社員の「働くスイッチを入れる」研修。 会社に求められる「優秀な人財」とは？何のために「働く」？？ 年収格差が開いている今の時代、入社してから5年間で生涯年収が決まる！！ 働く「心のスイッチ」を入れることで、明日からの意識、行動が劇的に変わります！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク レポート・調査データ 新入社員研修 2021年度入社 新入社員レポート 2021年4月に新入社員研修でご一緒した約1,700名の新入社員を対象に実施したアンケートから分析・考察を行い「2021年度入社 新入社員レポート」を発行いたしました。内容はアンケート結果のご紹介と、考察（2021年度新入社員の傾向と、それを踏まえたかかわり方のポイント）の2部構成となっております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ インターンシップ 新入社員研修 内定者研修 【セミナーレポート】「指示待ち」新人にスイッチを入れる！ 激変する時代に欠かせない育成ポイントとは 「『指示待ち』新人にスイッチを入れる！激変する時代に欠かせない育成ポイントとは」をテーマに実施された、株式会社エイムソウルによるセミナーのレポートをお届けいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 レポート・調査データ 新入社員研修 若手社員研修 リモートワーク時代の20代若手社員の本音を読み解くオンラインで働く悩みに関する若手意識調査 COVID-19感染拡大防止の影響で働き方が多様化しているなか、20代の若手社会人がオンライン（リモート環境）でどのような不安や悩みを持っているか、東京都の20代1300名に対して調査を致しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 レポート・調査データ 新入社員研修 若手社員研修 20代の「働く」への本音を読み解く2020年度最新若手意識調査 本調査は、企業人事の皆さまと共にこれからの若手育成を考えていくにあたり、まず20代の若手自身の考えや声を聴くことが重要と考え実施されました。COVID-19が若手の仕事・キャリアの考え方にもたらす影響についても、急遽設問を設けています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 新入社員研修 マネジメント 新入社員が職場に馴染み、活躍するために行動するべきアクションとは？～主任以上と若手社員に聞いた重視するアクションの違い～ 本レポートでは、新入社員がどのようなアクションを行えば職場に馴染み早期に活躍できるのかについて、主任以上と1年～3年目の若手社員に新入社員が取るべき行動（6つのカテゴリ88項目）の必要度合いについて調査した結果をまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HRインスティテュート サービス・製品資料 新入社員研修 【新入社員向けオンライントレーニングプログラム 『ノウハウ・ドゥハウプログラム・Online』】 知るだけではなく、できるところまで実現するノウハウ・ドゥハウプログラムをZoomなどの会議システムを使って研修としてご提供可能。 HRインスティテュートでは『新入社員向けオンライントレーニング』のパッケージをご提供いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル サービス・製品資料 チームビルディング 内定者研修 新入社員研修 【かんたん実施】チームビルディング研修パック説明資料（15.2万円～） 800件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。 チームビルディング研修に効果的なワークをパック化。 ワークを順番に実施するだけで満足度の高い研修を実現！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 管理職研修 投資対効果の高い育成を実現する自律度診断のご紹介自社で成果を出す自律コンピテンシーを特定し、早期から自律型人材を育てる 若手社員約1000名を対象に実施した『自律度診断』の結果から、業規模・業種・職種別の特徴や、成果に直結する自律コンピテンシーが明らかになりました。 本資料では、調査結果に加え投資対効果の高い育成を実現する『自律度診断』のご紹介をしております。 自社の育成施策検討にぜひお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズメイツ株式会社 レポート・調査データ 語学 新入社員研修 管理職研修 オンライン英会話の５つのメリット ビジネスシーンで必須の英語力を養うには？ 本資料では、オンライン英会話の5つのメリットを他の学習方法と比較しながら、解説します。また、ビジネスシーンで英語を話せるようになるために必要な要素についても併せてお伝えいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク レポート・調査データ 新入社員研修 2020年度新入社員調査レポート シェイクが提供した2020年度新入社員研修の受講者1,000人を対象に実施したアンケート調査結果の解明、分析を行いました。本レポートでは、新型コロナウイルスの影響を受けた2020年度の新入社員の特徴と、それを踏まえた「職場で求められるかかわりと育成ポイント」をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー 導入事例 新入社員研修 ＜研修事例＞ 新入社員向け 思考力・実行力オンライン研修 FutureRays株式会社様 新型コロナウィルスの影響で、手薄になりがちな新入社員のフォローアップを、オンライン研修で実施した事例紹介の資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズメイツ株式会社 お役立ちツール 語学 グローバル人材 新入社員研修 よくある残念な英語研修vs成果を出した英語研修の短期計画 英語研修には２つのパターンがあります。 １つは、「英語力アップ」を目的とした研修 もう1つは、英語学習を「軌道に乗せるため」の研修 社内で英語研修を実施するにあたり、本質的な英語研修の目標設定や成果を出すための研修計画について分かりやすくまとめた資料となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
