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安全衛生・リスクマネジメント|資料・書式文例一覧

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分野 人事労務・管理/安全衛生・リスクマネジメント
662件中121~140件を表示
株式会社ヒューマン・タッチ
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

【コンサルティングサービス】営業資料

* 下記のような課題解決にお役立ちいただけます。
・これからメンタルヘルス対策を始めたい。どんなことから取り組めばいいか。
・メンタルヘルスに関するセミナー講師を専門家に依頼したい。
・従業員や職員のメンタルヘルス維持のため、外部相談窓口を設置したい。

【コンサルティングサービス】営業資料
株式会社イーウェル
  • サービス・製品資料
  • 導入コンサルティング
  • メンタルヘルス

イーウェルの健康支援サービス(KENPOS)

『KENPOS』は、従業員・組合員の健康維持・増進を支援するWeb・アプリサービスです。
歩数、体重、健康活動の記録・確認は勿論、SNS機能やインセンティブ機能など、行動を継続させるための機能を豊富に取り揃えています。

イーウェルの健康支援サービス(KENPOS)
NECソリューションイノベータ株式会社
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

メンタルヘルスケアに関するアンケート調査レポート(4回目)

2017年12月6日~2017年12月8日の3日間、従業員数50人以上の会社で働く会社経営者・役員、人事・総務・労務でストレスチェック制度に関わっている会社員男女20歳~69歳を対象に、メンタルヘルスに関するインターネット調査の4回目を実施しました。

メンタルヘルスケアに関するアンケート調査レポート(4回目)
NECソリューションイノベータ株式会社
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

【無料】ストレスチェック統計分析レポート提供開始!

自社と同業他社のストレスチェック結果を比較したくありませんか?
770社90万人の方にご愛用頂いておりますメンタルヘルスケアサービスの
利用データを基に業種別に異なるストレス傾向について統計分析を行った
レポートの一部を無料で公開中!

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NECソリューションイノベータ株式会社
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス
  • 助成金活用・公的融資
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

従業員のメンタル対策と職場環境改善を支援
メンタルヘルスケアサービスのご紹介

「セルフチェック」「ラインケア」「セルフケア」「面接支援」
の4つの側面から企業のメンタルヘルス対策を支援し、従業員の
メンタルケア、職場環境改善を通じた働き方改革、健康経営を支
援します。

従業員のメンタル対策と職場環境改善を支援
メンタルヘルスケアサービスのご紹介
NECソリューションイノベータ株式会社
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

メンタルヘルスケアに関するアンケート調査レポート(3回目)

2016年12月1日~2016年12月5日の5日間、従業員数50人以上の会社で働く会社経営者・役員、人事・総務・労務でストレスチェック制度に関わっている会社員男女20歳~69歳を対象に、メンタルヘルスに関するインターネット調査の3回目を実施しました。

メンタルヘルスケアに関するアンケート調査レポート(3回目)
NECソリューションイノベータ株式会社
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

1冊でまるわかり!「メンタルヘルスケア対策BOOK」

本資料は、企業のメンタルヘルスケア対策についての解説と、ストレスチェック後の職場環境の改善活動について、メンタルヘルスに関するアンケート結果を交えて解説しています。

1冊でまるわかり!「メンタルヘルスケア対策BOOK」
エムスリーキャリア株式会社
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス

健康診断後の受診勧奨 参考例文フォーマット new

健康診断の受診勧奨を促すWord形式の参考例文フォーマットです。
メールに添付して活用できるもの、参考例文をコピー&ペーストしてそのままメール文として送れるものと2種類をご用意していますので、用途に応じて使い分け可能です。

健康診断後の受診勧奨 参考例文フォーマット
ピースマインド株式会社
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス
  • コンプライアンス
  • セクハラ・パワハラ対策

ハラスメント行為者の行動変容を促すハラッサーコーチングサービス紹介資料

ハラスメントの背景にある、互いの考えや価値観の違いに気づいていない場合、両社の関係性自体を改善することは難しいといえるでしょう。ピースマインドのハラッサーコーチングでは、心理の専門家がコンサルテーションを通して価値観や認識の違いへの気づきから行動と意識の変容を促します。

ハラスメント行為者の行動変容を促すハラッサーコーチングサービス紹介資料
SAPジャパン株式会社
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  • 情報セキュリティ

人事の AI 活用ガイド: AI は人事部門に適しているのか

人事領域にも、AI活用の波が到達していることをご存じでしょうか。AIとどう付き合うべきか、迷っている人も多いでしょう。
このレポートでは、人事部門で AI を効果的かつ倫理的に使用し、組織にとって最善の結果を生み出すためのガイダンスを提供します。

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【心理の専門家監修】データでみる会社の中核を担うミドル世代の離職と対策

労働人口の減少による、人材確保が難しい状況から、企業にとって社員の離職防止は重要な取り組みの一つと言えるでしょう。この記事では、離職の背景にある課題と離職に繋がるモチベーションの低下を防ぐための取り組みをご紹介します。

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株式会社タナベコンサルティング
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  • 経営者・経営幹部研修
  • 防災・事業継続計画
  • 適性検査

【お役立ち資料】未来へつなぐ事業承継(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)経営者・幹部人材育成による企業承継 など

2025年に日本の6割以上の経営者が70歳を超え、127万社が後継者不在と言われる中、次期社長の社内登用や外部招聘によって「所有と経営を分離」する事業承継が増えています。
本事例集では、そのことを経営目線で考え、未来を描いて自社と事業を継承していく「MIRAI承継」のメソッドを提言しています。

【お役立ち資料】未来へつなぐ事業承継(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)経営者・幹部人材育成による企業承継 など
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