株式会社イーストアンドウエスト レポート・調査データ 他 中途採用 人物を見極める「第三者の視点」～バックグラウンドチェック（採用前調査）～ バックグラウンドチェックによる採用の可能性 ※こちらからレポート全文のダウンロードが可能です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ダイレクトソーシング サービス・製品資料 中途採用メディア・合同フェア LinkedIn早わかりガイド 本編では以下の内容を収録しています。 1．LinkedIn（リンクトイン）とは？ 2．LinkedIn法人向けソリューション 3．各LinkedInソリューション詳細 4．LinkedIn導入事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー カギを握るのは「発見」と「納得」 オンライン時代の内定者コミュニケーション コロナ禍での採用活動が続き、リアルの接点が減少したことで、 内定辞退の増加や内定者との関係希薄化を懸念する声が多く聞かれる昨今。 自社への更なる理解と入社の決断を促すには、「発見」と「納得」を意識した施策が重要です。 分析データや企業事例をもとに、これからの内定者フォローを考えます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ダイレクトソーシング サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用代行 潜在候補者を採用につなげる、カジュアル面談の必須テクニック ダイレクトリクルーティングにおいて「潜在的に転職意欲のある候補者」へのアプローチは非常に重要です。攻めの採用に転じるための実用的な面談テクニックなどをまとめています。 以下の内容を含んでいます。 ・これからの採用担当者に必要とされるスキル ・電話面談オリエンテーション ・対面面談オリエンテーション この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ダイレクトソーシング サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用代行 返信率をあげるためのスカウトメールテンプレート集 「返信率の高いスカウトメールとは何か？」 実は多くの会社で共通のミスをしています。そのポイントについてまとめています。 また、汎用的に利用可能なスカウトメールテンプレートも付けております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ダイレクトソーシング サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用代行 ダイレクト採用支援サービス価格表 弊社のダイレクト採用支援サービスの料金を含めた資料です。 以下のような課題感をお持ちの企業様は、ぜひお気軽にご連絡ください。 ・ダイレクト採用支援サービスの料金が知りたい ・ダイレクトリクルーティングによる全体の金額感を知りたい ・ダイレクト採用メディアごとの料金が知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ダイレクトソーシング サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用代行 ダイレクト採用支援サービス資料 弊社のダイレクト採用支援サービスの概要資料です。 ・ダイレクト採用支援サービスの料金が知りたい ・他社との比較・相見積もりの材料にしたい ・ダイレクトを含む採用プロセス設計の参考にしたい ・支援サービスの業務内容・業務範囲を知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Thinkings株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 他 雇用管理 【Z世代版】内定辞退を防ぐ代表的6つの例～内定者フォローがなぜいま、注目されているのか？～ 《この資料でわかること》 ・学生が内定承諾前に知りたいこと ・効果の高い6つの内定者フォローの例 ・質の高い内定者フォローを実現するATS活用方法 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
HRクラウド株式会社 お役立ちツール 他 採用 ERP・人事システム 採用ツール・映像作成 経営層が納得する「稟議書」を作成するために採用管理システムの導入検討で確認すべき5つのポイント 「採用業務効率化のため、採用管理システムを導入したい！ でも…」 そう思っている多くの人事の方々に立ちはだかる大きな壁が「社内決裁」ですよね。 「稟議書」に関して、何か参考になる資料はないかとお考えの企業様は、ぜひご覧ください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ お役立ちツール 他 新卒採用 適性検査 VUCA時代に見極めるべき新しい「ストレス耐性」の視点－レジリエンス とは－ 新型コロナウイルスの発生から数年。 “いつもと違う日常” と “新しい働き方” は、 組織と働く人々にさまざまな影響を及ぼしています。 本資料では、曖昧で変動性の激しい「VUCA（予測不可能な）時代 」に見極めるべき、新しい「ストレス耐性」の視点について、お伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミイダス株式会社 サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 適性検査 ミイダス導入事例〜中小企業×地方における採用成功事例をご紹介〜 ミイダスとは独自の見極め、診断ツールで採用のミスマッチを減らす中途採用サービスです。 約32万社の企業様にご利用頂いています。 本資料では、地方の企業様での導入実績をご紹介させて頂いています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミイダス株式会社 サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 適性検査 組織開発 採用・育成・研修等に活かせる”アセスメント”リクルーティングについて〜自社で活躍・定着する人材の採用が可能に〜 ミイダスとは独自の見極め、診断ツールで採用のミスマッチを減らす中途採用サービスです。 ミイダスが提供する「活躍要因診断」で、自社で活躍・定着する人材を見極めて採用や育成等に活用頂くことが可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミイダス株式会社 サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 適性検査 【マンガでわかる】面接だけで決めない中途採用 ミイダス ミイダスとは、独自の見極め・診断ツールで採用のミスマッチを減らす中途採用サービスです。 本資料では、サービス内容をわかりやすく漫画で説明しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミイダス株式会社 お役立ちツール 中途採用ダイレクトリクルーティング 適性検査 活躍する営業社員の採用を成功させる方法（ミイダス） 本資料では、営業職で入社後に活躍するハイパフォーマー人材の要件定義を行うための手順やポイント、要件定義に活用できるワークシートを紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミイダス株式会社 お役立ちツール 中途採用ダイレクトリクルーティング 適性検査 曖昧な社風も数値化！データでわかる定着人材とは（ミイダス） 本資料では、入社後に長く定着する人材の要件定義を行うための手順やポイント、要件定義に活用できるワークシートを紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミイダス株式会社 サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 適性検査 ミイダスサービス概要資料 ミイダスは採用から育成まで一気通貫で活用できる離職防止ツールです。独自の適性検査や、面接の精度を高める質問集、入社前に職場を体験するトライ入社など採用に関わることはもちろん、従業員エンゲージメント向上のサーベイや200講座以上の研修コンテンツなど採用以外でも活用可能なツールになっております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマンファースト 講演資料 評価・目標管理制度 管理職研修 新卒採用コンサルティング 【HRカンファレンス2022春】これからの人事制度と組織づくりの勝ち筋 ～ジョブ型はどのように定着していくのか～（抜粋） ジョブ型やメンバーシップ型・欧米型や日本型など、人事制度や組織づくり・マネジメントの話題をよく聞くようになった昨今。最適解がなく各社に判断が問われる環境下に「結局、どうすればよいか？」と頭を悩ませている人事の皆さまに「これからの人事制度の正解と組織づくりの勝ち筋」を各社事例を交えながらご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
HRクラウド株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 採用管理システム選び方ガイド 現在、採用管理システムと呼ばれるものは60種類以上あるといわれています。 これほどたくさん選択肢がある中で、自社にマッチしたシステムを選ぶにはどうしたら良いのか？ ポイントを絞ってお伝えしております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
HRクラウド株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 ERP・人事システム 採用工数を削減する方法とは？確認するべきポイントをご紹介！！ 採用活動をより良くするために、 採用計画の立案や面接、コンテンツ作成にもっと時間を割きたいと考えても、 目の前の事務作業に時間を取られしてまい身動きできない、とお困りの採用担当者様の皆様へ その状況から脱出するために、まずは今やられている業務を確認してみませんか？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
HRクラウド株式会社 お役立ちツール 新卒採用DM・プロモーション 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用ダイレクトリクルーティング 24卒新卒採用から始める選考辞退を防ぐSNSブランディングとは!?魅力付けに効果的な配信コンテンツについて解説!! SNSで候補者に魅力付けするための、 効果的な配信コンテンツと配信設計についてご紹介！！ 新卒採用でこれからSNSの活用を検討している という採用担当者様必見です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
