H&innovation株式会社 お役立ちツール リーダーシップ 若手社員研修 コーチング・ファシリテーション OJT 制度を効果的に実施するために、人事が必ず押さえたい 4 つのステップとは？ OJTを成功させるポイントをまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 レポート・調査データ 新入社員研修 若手社員研修 リモートワーク時代の20代若手社員の本音を読み解くオンラインで働く悩みに関する若手意識調査 COVID-19感染拡大防止の影響で働き方が多様化しているなか、20代の若手社会人がオンライン（リモート環境）でどのような不安や悩みを持っているか、東京都の20代1300名に対して調査を致しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 レポート・調査データ 新入社員研修 若手社員研修 20代の「働く」への本音を読み解く2020年度最新若手意識調査 本調査は、企業人事の皆さまと共にこれからの若手育成を考えていくにあたり、まず20代の若手自身の考えや声を聴くことが重要と考え実施されました。COVID-19が若手の仕事・キャリアの考え方にもたらす影響についても、急遽設問を設けています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 管理職研修 投資対効果の高い育成を実現する自律度診断のご紹介自社で成果を出す自律コンピテンシーを特定し、早期から自律型人材を育てる 若手社員約1000名を対象に実施した『自律度診断』の結果から、業規模・業種・職種別の特徴や、成果に直結する自律コンピテンシーが明らかになりました。 本資料では、調査結果に加え投資対効果の高い育成を実現する『自律度診断』のご紹介をしております。 自社の育成施策検討にぜひお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 講演資料 若手社員研修 【HRカンファレンス2020春】講演レポート「育てる」をやめると若手社員が「育つ」 現場と若手をつなぐ働き方の哲学 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-春-】（2020年5月13日（水））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 若手社員研修 キャリア開発 【3ヵ月で収益化】エンジニア早期育成パック 【リピート率97％】未経験並みの採用コストで即戦力エンジニアを獲得する研修！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
H&innovation株式会社 サービス・製品資料 ロジカルシンキング・課題解決 意識改革・活性化 若手社員研修 【永久保存版】問題解決における「落とし穴」を避けるためのチェックシート ロジカルシンキングを用いて課題を設定し、課題解決を実践する際のよくある落とし穴をリストアップ。課題解決のステップごとに直面する誤りや間違いをチェックすることができるシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
H&innovation株式会社 お役立ちツール 若手社員研修 リーダーシップ チームビルディング 相手が自然とやる気になる エンパワーメントリーダーに なるための方法 ●エンパワーリーダーになるための4つポイントをご紹介！ ●リーダーが磨くべきスキルはこれだった？ ●今、「リーダー」が必要なスキルを身に着けるために取るべきステップを伝授！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 お役立ちツール 若手社員研修 中堅社員研修 管理職研修 ”成果の出る”研修 3つの鍵 成果の出る研修と成果の出ない研修は何が異なるのか？ 研修3ケ月後の行動定着率８０％を実現するアチーブメントが、 研修の企画設計、研修空間の設計、事後施策の設計の3つに分けて、 ”成果の出る”研修のポイントをご紹介させていただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE 講演資料 新入社員研修 意識改革・活性化 若手社員研修 【これからの時代の新人・若手の育成方法】～「納得感醸成」と「イメージ醸成」の2つの良質経験とは～ 変化が激しく、未来のビジネス環境を予測しづらい時代であり、ニーズが多様化していきている時代の中で、いかなる環境でも主体的に価値を生み出す人材が求められていると考えます。 本資料は、これからの新人・若手の育成方法に関して詳細を記載しておりますので、現場でお困りの方は、是非ご参考にして下さい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 若手社員研修 ●新入社員向け●実践型経験学習研修『flag』研修プログラム概要 成果創出に必要な社会人としての土台（スタンス）を理解してもらい、現場で行動できるようになるための新人研修「flag」の研修プログラム概要資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 OJT 【パンフレット】若手社員がポテンシャルをMAX発揮する1-3年目+OJT育成体系 近年の採用数増加により、いまどき新人・若手社員の組織における割合が増加するなか、 新人育成と同時にOJTトレーナーの育成についてのお悩みの声が多く聞かれるようになりました。 新入社員・OJTトレーナーとお会いする中で感じられる「いまどきOJT」の特徴をもととしたOJT施策について取り上げます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 レポート・調査データ 新入社員研修 若手社員研修 【いまどき新人の特徴を読み解く】5つのメンタリティと10の成長力 年々変化する、いまどき新入社員の特徴をキーワード化。 彼らの持つ強み／弱みと育成のポイントをコラム形式でご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 レポート・調査データ 若手社員研修 キャリア開発 新入社員研修 自ら学び自ら成長する力「成長力eBook」 人が自ら成長に向かったときに、自ら成長を作る力のことを『成長力』と名付け、 人の成長には何が必要なのか、そして、成長力を高めるためにはどうすればいいのか、という疑問を明らかにしていきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ 講演資料 意識改革・活性化 若手社員研修 組織開発 若手社員の定着率アップの秘訣 2016年2月29日に開催した「若手社員の定着率アップの秘訣」セミナーの資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 サービス・製品資料 若手社員研修 中堅社員研修 【サービス紹介】若手・中堅社員研修 フォロワーシップ チームの成果を最大化するために必要なチーム力の向上を目的に フォロワーシップを理解し、実践するためのスキルを身につける この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 サービス・製品資料 若手社員研修 【サービス紹介】若手の自己成長力を高める4ステップ『GRIT』～漠然とした「やりたい」の軸を1本決めてやり抜く3年目へ～ GRITとは、困難や厳しい状況にあっても、決意したことをどうにか「やり抜く力」です。 本資料では、現代の若手の成長に不可欠な力の育成コンセプトをご覧いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
