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サービス・製品資料一覧

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種類 サービス・製品資料
1,007件中101~120件を表示
株式会社ハーモニーワークス
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • 介護・育児支援
  • eラーニング

25年の法改正施行に対応!仕事と介護の両立 eラーニングのご案内資料 new

本教材は『動画e-learning』で 「仕事と介護の両立」について学べる全従業員の方向けの教材です。
『改正育児・介護休業法』、『介護保険制度』の理解に基づき、介護に直面しても 仕事と両立していくための準備や介護が始まった際の具体的な行動、 制度活用、職場マネジメントのポイントについて学びます

25年の法改正施行に対応!仕事と介護の両立 eラーニングのご案内資料
株式会社サクセスボード
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • セクハラ・パワハラ対策
  • 介護・育児支援

サクセスボードeラーニング★仕事と育児の両立★動画資料 new

【上司向け】子育て中の部下を持つ管理職必見!~eラーニング23分で学ぶ~仕事と育児の両立中部下のマネジメントスキル
【部下向け】仕事と育児の両立に効く!子育てのコツ~仕事でよりパフォーマンスを発揮できるよう子育て 初心者によくあるQ&Aを収録!

サクセスボードeラーニング★仕事と育児の両立★動画資料
株式会社サクセスボード
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • キャリア開発
  • セクハラ・パワハラ対策

女性活躍に最適★キャリアデザインからイクボスまで!【サクセスボードWomansCareer事業サービス資料】 new

女性向けのキャリアデザイン、子育てと仕事の両立支援、女性リーダー育成、イクボス育成など、
女性活躍推進に欠かせない研修プログラムのラインナップが一目でわかるサービス資料です。

女性活躍に最適★キャリアデザインからイクボスまで!【サクセスボードWomansCareer事業サービス資料】
株式会社サクセスボード
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  • セクハラ・パワハラ対策
  • 介護・育児支援

サクセスボードeラーニング男性育休動画資料 new

15分で学べる!『男性育休』eラーニング
~2022年育児介護休業法改正に対応~男女ともに仕事と育児を両立に向け、雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置が義務化!

サクセスボードeラーニング男性育休動画資料
株式会社サクセスボード
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  • 研修コンサルティング

『キャリア式年遷宮』(ミドル・シニアのキャリア開発)ご紹介資料 new

キャリア式年遷宮という考え方の下に、ミドル・シニアのキャリア開発を考える研修コースを複数開発。年齢、この先今の会社に留まる年数、転機が訪れた後の環境などにより、準備の方法も時期も異なります。これまでの研修導入実績の中から開発された研修群です。

『キャリア式年遷宮』(ミドル・シニアのキャリア開発)ご紹介資料
株式会社サクセスボード
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  • 意識改革・活性化
  • コミュニケーション

女性活躍で10年のロングセラーのキャリア研修「ポール・スター研修」★ライフイベントを乗り越え、キャリアを主体的に考える! new

★女性がキャリアを積む中で、ポイントとなる『課題』や『転機』をわかりやすく解説!
★女性ならではのお悩みをケーススタディでリアルに学び解決力を身に着ける!

女性活躍で10年のロングセラーのキャリア研修「ポール・スター研修」★ライフイベントを乗り越え、キャリアを主体的に考える!
株式会社グッドパッチ
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  • 意識改革・活性化

デザインの力で変革を!「Marble」が、人・組織にできること

企業の課題解決・価値創出に携わったデザイン会社がプロデュースする、人・組織変革支援サービス「Marble」。
この資料では、Marbleのコンセプトやプログラムを詳しくご紹介。
デザイン会社ならではの洗練された資料は、一見の価値あり!
Marbleの特長が分かりやすくまとめられています。

デザインの力で変革を!「Marble」が、人・組織にできること
株式会社アジャイルHR
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  • キャリア開発
  • 意識改革・活性化
  • 若手社員研修

人的資本経営時代に必要な「キャリア自律」を目指す~若年層~シニア層までを対象としたキャリア開発とは?~

単に「将来どうなりたいか」というキャリアプランを考えるだけではなく、「自分自身を継続的にモチベートし、自分の意志をベースに主体的に行動でき、チャンスを能動的にとらえ、事態を切り開くことができる」、真のキャリア自律を目指すなら、アジャイルHRのキャリア開発にお任せください

人的資本経営時代に必要な「キャリア自律」を目指す~若年層~シニア層までを対象としたキャリア開発とは?~
株式会社早稲田大学アカデミックソリューション
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • リーダーシップ
  • マネジメント

【早稲田大学ビジネススクール 女性シニアリーダー育成プログラム】約4か月間の本格的なワークショップ型プログラム

早稲田大学ビジネススクール(早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター)が主催する、10年以内に会社の中核を担うシニアリーダーになりうる部長、上級課長クラスの女性を対象としたプログラム。日常の業務を超えた視点から、役員候補として押さえるべき基本的な要素を凝縮して集中的に学ぶことが出来ます。

【早稲田大学ビジネススクール 女性シニアリーダー育成プログラム】約4か月間の本格的なワークショップ型プログラム
株式会社早稲田大学アカデミックソリューション
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【早稲田大学ビジネススクール エグゼクティブプログラム シニア・マネジメント講座】シニア・マネジメントの本質を学ぶ5日間

早稲田大学ビジネススクール(早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター)が主催する、経営層を目指す中堅幹部(部長・課長クラス)以上の方を対象とした5日間のプログラム。1日1分野で、マーケティング、戦略、イノベーション、ファイナンス、リーダーシップの各分野の本質を学ぶ構成になっています。

【早稲田大学ビジネススクール エグゼクティブプログラム シニア・マネジメント講座】シニア・マネジメントの本質を学ぶ5日間
株式会社早稲田大学アカデミックソリューション
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【早稲田大学ビジネススクール エグゼクティブプログラム-企業革新戦略講座-】ライブ・ケース形式の5日間連続集中講義

早稲田大学ビジネススクール(早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター)が主催する、経営層を目指す中堅幹部(部長・課長クラス)以上の方を対象とした5日間のプログラム。現場で実践されてきた方による講演を軸に討議を進めていく「ライブ・ケース」の方法により、実践的な経営能力の向上を狙っています。

【早稲田大学ビジネススクール エグゼクティブプログラム-企業革新戦略講座-】ライブ・ケース形式の5日間連続集中講義
株式会社早稲田大学アカデミックソリューション
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  • 経営者・経営幹部研修
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  • リーダーシップ

【早稲田大学ビジネススクール トップマネジメント研修】企業経営者を養成する連続5日間の凝縮したプログラム

早稲田大学ビジネススクール(早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター)が主催する、経営を担うマネジメントクラスを対象とした5日間のプログラム。
1日1テーマずつ、経営戦略、競争戦略・市場創造戦略、ファイナンス、グローバル戦略、リーダーシップの5テーマを効率よく学びます。

【早稲田大学ビジネススクール トップマネジメント研修】企業経営者を養成する連続5日間の凝縮したプログラム
株式会社早稲田大学アカデミックソリューション
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【早稲田大学ビジネススクール EMBA Essence】次世代経営幹部に必要な知識・知見の要点を学ぶ1年間のプログラム

早稲田大学ビジネススクール(早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター)が主催する、上級幹部候補生向けのプログラム。次世代経営幹部がおさえるべき経営学の分野を、広範かつ効率的にカバーする講義内容をカリキュラムとして提供します。
2024年度は9月28日(土)より開講予定。

【早稲田大学ビジネススクール EMBA Essence】次世代経営幹部に必要な知識・知見の要点を学ぶ1年間のプログラム
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
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  • 語学
  • グローバル人材

TOEIC Program IPテストのご案内(2024年4月版)

TOEIC Programには、「公開テスト」と「団体特別受験制度(IPテスト)」の受験方法があり、IPテストは公開テストとは異なり貴団体のご都合に合わせて社内で自由に実施できます。本資料ではIPテストのラインアップ、受験方法や受験料などの詳細、活用事例などをまとめております。

TOEIC Program IPテストのご案内(2024年4月版)
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
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  • 研修コンサルティング
  • エンジニア・IT担当向け
  • 新入社員研修

人的資本経営とは? 人材価値を見える化する 効率的な投資・マネジメントの進め方

【本資料のポイント】
1. 人的資本経営の本質
2. 人的資本経営の効率的な進め方
3. 人材価値を見える化する具体的な方法
を中心に解説し、
企業の課題に合わせた未来型人材育成の始め方を提案させていただきます。

人的資本経営とは? 人材価値を見える化する 効率的な投資・マネジメントの進め方
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