株式会社リクルートマネジメントソリューションズ レポート・調査データ 組織開発 新入社員研修 若手社員研修 新人・若手の早期離職に関する実態調査～なぜ早期離職は起こるのか？早期離職との向き合い方とは～ 「新人・若手の早期離職」においてよくあるお悩みを、「リクルートマネジメントソリューションズ 2023年新人・若手の早期離職に関する実態調査」の調査データを用いながら、その要因と向き合い方についてわかりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社 お役立ちツール 人材紹介 面接質問集120選 見極めたい項目別の質問例を120個まとめた『面接質問集』を作成しました。 応募者の本音を引き出しやすい質問方法や、応募者の回答を掘り下げるテク ニック、面接以外で見極め精度を高める方法などもご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 レポート・調査データ 新入社員研修 【調査レポート】学生時代の経験の影響力 若手社員の意識調査2023（社会人1年目） 2023年8月2日～8月7日の期間で社会人1年目の300人に対して行った入社前後のギャップに関する意識調査結果とその分析レポート。今回は学生時代の経験が、入社後の新人の仕事への向き合い方に与える影響と、そこから見えてきた育成のポイントをまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 レポート・調査データ 新入社員研修 【調査レポート】入社前後のギャップの実態 若手社員の意識調査2023（社会人1年目） 2023年8月2日～8月7日の期間で社会人1年目の300人に対して行った入社前後のギャップに関する意識調査結果とその分析レポート。今回は2023年新人がどこに入社前後の理想と現実のギャップを感じ、それをどう捉えたのか、傾向とそこから見えてきた育成のポイントをまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社 書式・文例 他 中途採用 応募したくなる求人広告の作り方 応募が望めない求人広告を掲載してしまって、採用にかけたコストも時間も無駄になってしまったら悲しいですよね。 そこで知っておきたいのが「応募したくなる求人広告の書き方・作り方」。 どのような求人広告なら求職者が思わず応募したくなるのか、この道9年の求人専門のコピーライターが、解説していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社 お役立ちツール 他 雇用管理 早期離職のコスト損失はどれくらい？ 「離職に伴ってどれくらいのコスト損失があるのか」「コスト損失を抑えるにはどのような対策が必要か」など、採用に関わるコストの見直しを検討されている方もいるのではないでしょうか。 本資料では、離職によるコスト損失の項目や一般的な相場、損失を防ぐための対策について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社 お役立ちツール 他 雇用管理 中途採用者が定着しない原因と14の解決策 中途採用した人材が定着せず、早期退職や転職するケースが増えています。入社した人材が定着しないと「採用にかけた時間・採用担当者の労力・採用にかかった費用」などが失われます。そこで本資料では、中途採用した人材が定着しない7つの原因と、具体的な14の解決策をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社 お役立ちツール 他 中途採用 従業員の離職防止マニュアル 離職のメカニズムと、防止策を解説！ 本資料では、従業員の離職を防ぐノウハウを徹底解説します。そもそも自社の離職率は高いのか？どうして離職が起こるのか？離職を防ぐための対策は？そんな悩みをお持ちの採用担当者様は、ぜひご一読ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 面接で聞いてはいけないNG質問 採用面接では、公正な採用選考が義務づけられており、厚生労働省は特定の質問事項について、 人権尊重の観点から配慮すべきとしています。本資料では、採用選考の基本姿勢を踏まえつつ、 面接で聞いてはいけない内容について質問例とともに紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ レポート・調査データ 新入社員研修 若手社員研修 2023年 新入社員意識調査～注目したいZ世代の特徴と対応のポイント～ 近年、企業の抱える悩みとして、若手層の「早期離職」「メンタル不調」「成長鈍化」などがよく聞かれます。 では、どのようにすれば新入社員にいきいきと活躍してもらえるでしょうか。 本資料では、弊社が毎年実施している新入社員意識調査(2023年度)の結果をもとに、その対応のポイントをわかりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 中堅社員研修 マネジメント セクハラ・パワハラ対策 若手とのコミュニケーションのコツを学ぶ この資料は、最新の若手とのコミュニケーションのコツについて理解できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター サービス・製品資料 コミュニケーション 指導者（上司・先輩）むけ「Z世代の特徴と伸ばし方」動画のご紹介 Z世代の新人の教育を理想のカタチへ。「認めて育てる」指導方法を分かりやすく解説した、買い切り型の動画についての説明資料です。管理職研修やOJT担当へのサポートツールとしてなど、様々シーンで何度でも活用できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 レポート・調査データ 新入社員研修 OJT 若手社員研修 【調査レポート】新入社員意識調査レポート2023 速報値編 2023年入社の新入社員4,428人に実施した意識調査レポートです 過去10年間の意識調査結果と比較！今年の新人の特徴と傾向や、 意識調査結果から見えてきた「2023年新人育成のポイント」がわかります！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 組織診断・活性化 管理職研修 組織開発 マンガで分かる！エンゲージメント【相互理解編】 チームメンバーの理解に悩む新人マネージャーの主人公は、サーベイを用いてどのように相互理解の壁を乗り越えるのか...！？ エンゲージメントサーベイはマネジメントの武器になるというけれど、実際どんな風にマネージャーの力になれるのか？そんな疑問をお持ちの方におすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 お役立ちツール 新入社員研修 今どきのZ世代新人を「活躍できる新入社員」に！新入社員育成・OJTのポイント ＜この資料でこんなことがわかります！＞ （１）Z世代の新入社員が抱える不安と特徴 （２）Z世代の新入社員に効果的な『新入社員育成のコツ』 （３）ＯＪＴを効果的に行うために押さえておくべき『4つのポイント』 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社 お役立ちツール 中途採用コンサルティング 新卒採用コンサルティング アルバイト採用コンサルティング 中小企業向け採用マニュアル 「設立1年目の企業の採用成功事例」なども参考に、中小企業が採用成功するための方法をご紹介していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社 お役立ちツール 中途採用コンサルティング 中途採用メディア・合同フェア 他 中途採用 面接質問集┃見極めたい項目別101選 面接で見極めたい項目ごとに101個の質問例を記載した「面接質問集」です。応募者の本音の引き出し方、回答を掘り下げるテクニックなども紹介しています。ぜひダウンロードいただき、実際の面接にご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社 書式・文例 中途採用コンサルティング 中途採用メディア・合同フェア 他 中途採用 応募者対応メールテンプレート┃選考～内定・不合格通知まで17例文を収録！ 書類選考、面接日程調整、辞退ひきとめ、内定・不合格通知まで、選考の各工程でそのまま使えるメールテンプレート（件名・本文）を17種類ご用意しました。対面面接・オンライン面接どちらにも対応しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社 お役立ちツール 中途採用コンサルティング 中途採用メディア・合同フェア 他 中途採用 オンボーディング入門┃社員の離職防止・活躍・定着に有効！ 「オンボーディング」とは社員の早期離職防止・早期戦力化のための施策です。本資料では最新の企業調査から分かった社員の離職防止や、社員の活躍・定着促進に有効な取り組みをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 新人研修を企画する際に絶対に押さえるべき３つのポイント 新人育成のカギを握るのはなんといっても初期教育。 ここでどのような「当たり前」を体得できるかが、その後のキャリアを決めるといっても過言ではありません。2000社以上で研修を実施してきたアチーブメントHRソリューションズが、新人研修を企画する際に、絶対に押さえるべき3つのポイントをご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
