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フリーワード メンタルヘルス
83件中61~80件を表示
ピースマインド株式会社
  • レポート・調査データ
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  • 人事・労務向け

イベントレポート4:再休職を防ぐためのタイプ別復職支援

せっかく復職したのに半年後に再休職。そのようなケースを少しでも減らすために、復職の準備性を高める方法、復職後の配置や業務量等の調整、復職者のタイプ別の対処法についてご紹介。

イベントレポート4:再休職を防ぐためのタイプ別復職支援
ピースマインド株式会社
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イベントレポート1:職場のハラスメント事案にどう対処すべきか

今回のレポートでは、以下2つのテーマについてハイライトでお送りします。
・発生してしまったらどうすればよいか? -フォローアップのポイントと対策例-
・起きないようにするにはどうすればよいのか? -予防のポイントと対策例-

イベントレポート1:職場のハラスメント事案にどう対処すべきか
ピースマインド株式会社
  • 導入事例
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  • セクハラ・パワハラ対策
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EAP相談事例の紹介

ピースマインドのEAP相談では、社員の生産性に影響する職場やプライベート上のあらゆる課題に対する相談をお受けしています。
社員の個人的な課題をはじめとして、人事担当者や管理職へのコンサルテーションまで、専門のコンサルタントがサポートしています。

EAP相談事例の紹介
ピースマインド株式会社
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HRカンファレンス20春▼講演レポート<6月施行のパワハラ防止法に向けて~見逃しがちなポイントの再整理と最新対応事例~>

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-春- 東京】(2020年5月12日(火)~15日(金))に登壇した際の講演レポートです。

HRカンファレンス20春▼講演レポート<6月施行のパワハラ防止法に向けて~見逃しがちなポイントの再整理と最新対応事例~>
ピースマインド株式会社
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2020年2月10日実施【再休職を防ぐためのタイプ別復職支援セミナー】当日配布資料

2020年2月10日(月)に弊社にて実施した無料セミナー【再休職を防ぐためのタイプ別復職支援】安定就労を実現する復職支援シナリオは1つではありません!当社支援実績からの知見をご紹介します における当日配布資料です。

2020年2月10日実施【再休職を防ぐためのタイプ別復職支援セミナー】当日配布資料
NECソリューションイノベータ株式会社
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  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

メンタルヘルスケアに関するアンケート調査レポート(4回目)

2017年12月6日~2017年12月8日の3日間、従業員数50人以上の会社で働く会社経営者・役員、人事・総務・労務でストレスチェック制度に関わっている会社員男女20歳~69歳を対象に、メンタルヘルスに関するインターネット調査の4回目を実施しました。

メンタルヘルスケアに関するアンケート調査レポート(4回目)
NECソリューションイノベータ株式会社
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【無料】ストレスチェック統計分析レポート提供開始!

自社と同業他社のストレスチェック結果を比較したくありませんか?
770社90万人の方にご愛用頂いておりますメンタルヘルスケアサービスの
利用データを基に業種別に異なるストレス傾向について統計分析を行った
レポートの一部を無料で公開中!

【無料】ストレスチェック統計分析レポート提供開始!
NECソリューションイノベータ株式会社
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従業員のメンタル対策と職場環境改善を支援
メンタルヘルスケアサービスのご紹介

「セルフチェック」「ラインケア」「セルフケア」「面接支援」
の4つの側面から企業のメンタルヘルス対策を支援し、従業員の
メンタルケア、職場環境改善を通じた働き方改革、健康経営を支
援します。

従業員のメンタル対策と職場環境改善を支援
メンタルヘルスケアサービスのご紹介
NECソリューションイノベータ株式会社
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  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

メンタルヘルスケアに関するアンケート調査レポート(3回目)

2016年12月1日~2016年12月5日の5日間、従業員数50人以上の会社で働く会社経営者・役員、人事・総務・労務でストレスチェック制度に関わっている会社員男女20歳~69歳を対象に、メンタルヘルスに関するインターネット調査の3回目を実施しました。

メンタルヘルスケアに関するアンケート調査レポート(3回目)
NECソリューションイノベータ株式会社
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1冊でまるわかり!「メンタルヘルスケア対策BOOK」

本資料は、企業のメンタルヘルスケア対策についての解説と、ストレスチェック後の職場環境の改善活動について、メンタルヘルスに関するアンケート結果を交えて解説しています。

1冊でまるわかり!「メンタルヘルスケア対策BOOK」
株式会社エデュテイメントプラネット
  • サービス・製品資料
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  • コンプライアンス

eラーニング「Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり」

セクハラ防止・パワハラ防止・メンタルヘルス対策が一度にできる研修です。
セクハラだけ、パワハラだけの研修ももちろん可能ですが、セクハラとパワハラ、さらにメンタルヘルスを合わせて1つの研修として行うことができますので、効率的に広範囲なハラスメント防止研修が行えます。

eラーニング「Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり」
エムスリーキャリア株式会社
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メンタルヘルス対策取り組みチェックリスト

厚生労働省では「労働者の心の健康の保持増進のための指針」を
定めており、職場におけるメンタルヘルスケアを推進しています。この指針では、メンタルヘルス対策には4つのケアがあると定義されています。
本資料では、この4つのケアを軸とし、弊社が推奨する取組事項をまとめ、チェックリストにしています。

メンタルヘルス対策取り組みチェックリスト
エムスリーキャリア株式会社
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基本の実施内容がわかる!はじめてのメンタルヘルス対策

本資料では、これからメンタルヘルス対策を始める企業様を対象に
メンタルヘルス対策の基本事項をまとめています。

■この資料でわかること
・メンタルヘルス対策を行わない企業の損失
・メンタルヘルス対策 3つの予防と4つのケア
・5つのメンタルヘルス対策

基本の実施内容がわかる!はじめてのメンタルヘルス対策
大和ライフネクスト株式会社
  • レポート・調査データ
  • 社宅・寮運営・管理
  • 法人向けサービス

従業員の健康に関する調査(会社員)

■健康で課題と感じていること、1位「運動不足」48.3%、2位「メンタルヘルスの不調」31.1%、3位「食生活の乱れ」23.1%
■設けてほしい福利厚生の1位「食事支援(食堂、食事手当など)」17.0%...etc.

調査結果の詳細はダウンロードいただきご参照くださいませ。

従業員の健康に関する調査(会社員)
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