ピーシーアシスト株式会社（Winスクール） サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 研修コンサルティング 新入社員研修 人事担当者必見 DX推進に欠かせない人材育成基準を解説 ITSS（ITスキル標準）& DSS（デジタルスキル標準） 【本資料のポイント】 ・経済産業省とIPAが策定しているデジタルスキル習得のためのスキル標準を解説 ・とくにDX推進に欠かせないDSSについて理解することができます ・DX推進に必要な5つのタイプの人材を企業戦略に応じて育成することがDX推進の鍵 ・経産省が勧めるマナビDXについても紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピーシーアシスト株式会社（Winスクール） お役立ちツール エンジニア・IT担当向け 研修コンサルティング 新入社員研修 【 OJT はもう必要ない？！】 “自走型エンジニア”の育成で人材確保！ 【本資料のポイント】 ・急速な技術革新やエンジニア不足により、自ら学び進歩できる人材＝”自走型エンジニア”が求められています ・インプットとアウトプットの両方を組み合わせた研修が、自走型エンジニアの育成には最適 ・経産省もアウトプット型の研修を推奨 ・OJTをはじめとした現場の負担も軽減可能 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピーシーアシスト株式会社（Winスクール） お役立ちツール エンジニア・IT担当向け 研修コンサルティング 新入社員研修 「人材育成」が企業の成長につながる ～Winスクール 法人向け人材育成サービス総合カタログ～ 【本資料のポイント】 ・年間1500社以上のIT・DX研修を受託するWinスクールの人材育成の方法論がわかる ・人材育成サイクルの起点は、スキルの可視化と現状把握 ・戦略に合わせた研修プランとコスト課題を解決する助成金のご提案 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピーシーアシスト株式会社（Winスクール） サービス・製品資料 研修コンサルティング エンジニア・IT担当向け 新入社員研修 人材を具体的・戦略的に育成！その一歩目は「スキルの可視化」 【本資料のポイント】 ・人材育成サイクルの起点は、スキルの可視化と現状把握 ・資料内にスキルチェックの概要や結果レポートをイメージを例示 ・期間限定で、無料アカウントの発行も可能 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 サービス・製品資料 研修コンサルティング 意識改革・活性化 【サービス一覧】ダイバーシティ＆インクルージョン推進 組織課題や状況にあわせて、サービスを一覧化しました。 最適なD&I推進ステップ検討のご参考になればと思います。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本コンサルタントグループ お役立ちツール 研修コンサルティング 施工ゲーム ～建設業の新入社員教育におすすめプログラム～ 建設業の実務を疑似体験できる！ 大きさ2種、色4種、計8種のプラスティックブロックで造られた建造物を見て、それと同じものを建設し計画の適切さ、施工の速さと正確さ等を競うゲーム。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ お役立ちツール 研修コンサルティング 研修設計 ざんねんな研修図鑑 気が付かないうちに「ざんねんな研修」にしないために読む資料です。 社員の行動が変わり、大きな成長につながる研修にするために 知っておきたい研修のNG例と改善ポイントをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アンドア株式会社 お役立ちツール 研修コンサルティング 意識改革・活性化 キャリア開発 会社案内：人とチームのブランドづくりアンドア株式会社 会社概要と研修ラインナップの全体像をご覧いただけます。人とチームのブランドづくりによって、「やった者負け」意識を変革する実践知をご覧いただき、課題に合わせた企画設計をご検討ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 講演資料 研修コンサルティング 研修設計 他 雇用管理 人的資本経営が潮流の中で人材育成のあり方を問い直す 「人的資本経営」推進のキーパーソンである経済産業省の島津裕紀様と、本学の戦略コンサルタント、人事領域の研究者の鼎談をまとめたイベントレポートです。 人的資本経営を推進する中で何が障壁となるのか、人事・教育担当者は何をすればよいのか、等に関する活発な意見交換の模様を掲載しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 お役立ちツール 研修コンサルティング 「ＤＸ人材育成のすすめ」(手引書) この手引書は、本学が実施した「日本企業・組織におけるリスキリング実態調査」、DX銘柄企業などへのインタビュー、DX推進人材育成の支援を通じて得られた知見をもとに、DXを円滑に推進するために克服すべき人事・教育上のよくある課題と問題状況をコンパクトに整理し、課題別にソリューションもご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) サービス・製品資料 研修コンサルティング リーダー育成トレーニング～思考力を高める研修のご案内～ 本ご案内は、貴社に在籍する「若手」の方々が、様々な課題に挑み、 新たな気付きとステージを獲得するために構成されたトレーニングメニューです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社レアリゼ お役立ちツール 研修コンサルティング なぜ、学んだはずのことが実践できないのか 「こんなに教育施策を打っているのに、なぜ社員達の行動は変わらないのか」 そんな悩みを抱えている教育・研修担当者様は多いのではないでしょうか？ そんな担当者の皆様のために、研修後の行動変容のポイントと、その方法についてまとめさせて頂きました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) サービス・製品資料 研修コンサルティング 【なぜなぜ分析12カ条 】を徹底解説！ 「その気にさせる」 問題認知コーチングを使って解決! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) サービス・製品資料 研修コンサルティング これまでの 「5S活動」 に、＋「コーチング心理学」 を取り入れた【 新5S思考術 】 ISOでルールを作り、改善テクニックでレベルを高め、心理学で自他両方のモチベーションを高めるという3本柱を駆使したセミナーです。 モノやタスク管理を重視した対策だけでなく、人間の心理面からアプローチした内容もお話します。 無料体験セミナー実施中です！ こちらもお気軽にご参加ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ルジュナ合同会社 お役立ちツール グローバル人材 リーダーシップ 研修コンサルティング なぜ、海外人財ニーズに対応した社員が育たないのか？ - グローバル展開する企業が抱える課題と、育成状況に合わせた対処法 ■グローバル展開をしているクライアント企業様の課題感から、本資料を作成しております。 ■グローバル人財育成の本質を見据えながら、どのような方向性で実行をすれば、ニーズに対応した人財育成ができるかについて触れております。 ■アフターコロナを想定した育成で、事業展開の一助となれば幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) サービス・製品資料 研修コンサルティング リクエストの多いセミナー2021年ラインナップ 2021年に入ってリクエストの多い４つのセミナーをチラシにしました。 ISOでルールを作り、改善テクニックでレベルを高め、心理学で自他両方のモチベーションを高めるという3本柱を駆使したセミナーになります。 一部ですが、無料体験セミナー実施中です！ こちらもお気軽にご参加ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 講演資料 研修設計 研修内製化 研修コンサルティング 【講演資料】代替ではなく「＋α」を生む！集合研修オンライン化7つの秘訣 2020年11月に実施されたeラーニングフォーラムでの講演配布資料です。研修現場から見えてきたオンライン研修における体感ワークの設計ポイントをお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 お役立ちツール 研修コンサルティング 組織開発 人事・労務向け ライブ配信プログラム 成功の3つのポイント 当社グローバル・エデュケーションは 3月18日よりライブ配信プログラムを開始。 4月末までで2,419名の方に受講いただきました。 当社で蓄積したノウハウ・皆さまから頂いたお声を基に、 ライブ配信プログラムを成功させる3つのポイントを紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 市進コンサルティング サービス・製品資料 研修内製化 研修コンサルティング 研修設計 インハウス版 「人前で立って教える」社内講師養成トレーニング コロナ以降、社内教育の内製化は進んでいますが、講師養成に関しては適切なトレーニングを受けずに登壇し失敗してしまうケースも多く見られます。弊社はどんな研修チャネルにおいても受講者を学ばせるためのメソッドを使い、半年～1年間で社内の社内教育体系と運用方法と内製化プログラムを見直し改善の支援をいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 お役立ちツール キャリア開発 管理職研修 研修コンサルティング "1on1とキャリア面談のハイブリッド化" 日常にキャリアビジョンを取り入れる実践ガイド キャリアビジョンは継続的なモチベーションの源泉になるものです。 キャリアビジョンを根付かせるにはどうしたらいいのでしょうか？ 本稿では、上司部下間の1on1 ミーティングとキャリア面談について、役割をわかりやすく紹介したうえで、両者を連携させるメリットや効果的な実践方法について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
