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CompTIA日本支局
  • 導入事例
  • エンジニア・IT担当向け
  • 資格取得

企業導入事例:東日本電信電話株式会社 東京西支店様

若手社員を中心としたボトムアップ施策が支店全体におけるリスキリング文化をつくる
「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指した一人ひとりのスキル強化に、CompTIA認定資格を活用
CompTIA Network+/CompTIA Security+/CompTIA Cloud+他

企業導入事例:東日本電信電話株式会社 東京西支店様
日本情報通信株式会社
  • サービス・製品資料
  • ビジネス支援
  • タレントマネジメント

SAPSuccessFactors標準レポートモダナイズサービス

・廃止予定のキャンバス/テーブルレポートの作り替え
・レポートの使用履歴を元に作り替え対象レポートの判断をサポート
・自社でSF導入していて標準レポートを作り変えた実経験を踏まえたスムーズな移行
・SAP以外のBIツール(Tableau等)含めた最適なレポートを検討
・人事データの有効活用をサポート

SAPSuccessFactors標準レポートモダナイズサービス
株式会社ソシオテック研究所
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • 中堅社員研修
  • 若手社員研修

越境学習プログラム「異業種交流セミナー」

弊社で35年間に渡り継続的に開催し、約6500名もの優秀な人材を輩出している「異業種交流セミナー」です。
自組織外の多様な立場の他者との関わりを通じて、刺激を受け、思考や感情を揺さぶる越境学習を効果的に行い、自職場で「共創」できるリーダーシップを発揮するできるようにするプログラムです。

越境学習プログラム「異業種交流セミナー」
株式会社OKAN
  • サービス・製品資料
  • 従業員満足度調査
  • 組織診断・活性化

エンゲージメントサーベイ/組織課題解決サービス「ハタラクカルテサービス」紹介資料

ハタラクカルテの概要や事例の紹介資料です。

本資料でわかること
・良い組織を作るためのフレームワークがわかる
・パソコンに強くなくても簡単に本音を回答できる仕組みがわかる
・不本意な離職を避けるための施策サイクルがわかる
・他社の成果がわかる

エンゲージメントサーベイ/組織課題解決サービス「ハタラクカルテサービス」紹介資料
WELL ROOM株式会社
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

「健康診断」は日本特有の福利厚生?外国籍社員が健康診断を受診する際によくあるトラブルを解説!

外国籍社員の健康診断受診、受診時の不安やトラブル、社員の健康管理に取り組む意義、外国籍社員が会社に求めること、外国籍社員のために会社ができることを解説します!

「健康診断」は日本特有の福利厚生?外国籍社員が健康診断を受診する際によくあるトラブルを解説!
株式会社アルヴァスデザイン
  • サービス・製品資料
  • 営業・販売・サービス担当向け
  • 経営者・経営幹部研修
  • 管理職研修

7つの習慣SIGNATURE EDITION 4.0_2日間コース詳細資料

本ダウンロード資料は、グローバルスタンダードである『7つの習慣』 をベースとした公開コースの概要資料となります!
1社1名から参加可能です。オンライン・集合どちらのコースもご用意があります。
個人とチームの効果性を高めるために、組織で成果を出し続けている人達に「共通する習慣」を学びたい方、必見です!

7つの習慣SIGNATURE EDITION 4.0_2日間コース詳細資料
株式会社オトバンク
  • 導入事例
  • eラーニング

サントリーが実践!「社員の学びを促進する」方法とは?

「audiobook.jp法人版」の導入企業は130社以上。その中で人材育成の最先端を行くサントリーホールディングスは、課題に対してどのような対策をとったのか、またオーディオブックがどのような役割を担っているのか、人事担当者のインタビューを交えてご紹介します

サントリーが実践!「社員の学びを促進する」方法とは?
株式会社アイ・ラーニング
  • その他
  • 研修設計

研修の意味や目的とは?
受講者の意欲を上げるためのポイント

■□ 研修の効果を最大化させるためのヒント □■
受講者の意欲を上げ、効果を上げるためのるためのポイントをご紹介しています。育成ご担当者様が研修を成功させるための具体的なヒントをご提供します。

研修の意味や目的とは?
受講者の意欲を上げるためのポイント
クリニックフォア(医療法人社団エムズ)
  • サービス・製品資料
  • 他 福利厚生
  • メンタルヘルス
  • 福利厚生施設運営・管理

クリニックフォアのオンライン診療福利厚生サービス

クリニックフォアの福利厚生サービス「CLINIC FOR WORK」は、健康経営や生産性向上、女性活躍推進といった企業課題の解決と、従業員のヘルスリテラシー・ウェルネスを向上させるサービスです。企業課題と従業員が抱える心と体に関する悩みを、オンライン診療を通じて解決します。

クリニックフォアのオンライン診療福利厚生サービス
株式会社オトバンク
  • お役立ちツール
  • eラーニング

【診断】あなたの認知特性は何型?

学習において目からのインプットが向いているか方、耳からのインプットが向いている方など人によって特性が異なり、それぞれに合わせた学習方法でさらなる学習効果が期待できます。
いくつかの質問に答えるだけであなたの認知特性が分かります!

【診断】あなたの認知特性は何型?
株式会社グローバルプロデュース
  • お役立ちツール

「社員総会」でインターナルブランディング強化を実現。ビジョンを共有し、結束を深める戦略的なプランニングと成功の秘訣

「社員総会って、何のため?誰のため?」

社員総会は会社の経営者や役員、従業員が一堂に集まる、企業や組織において重要なイベント。
コロナを経て開催する企業も増えています。
では、社員総会の目的とは何でしょう?この資料では社員総会の目的や企画のポイントを整理して紹介。3つの企業事例も掲載しています。

「社員総会」でインターナルブランディング強化を実現。ビジョンを共有し、結束を深める戦略的なプランニングと成功の秘訣
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