インサイトアカデミー株式会社 レポート・調査データ グローバル人材 ｅラーニング 研修設計 【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「台湾編」 最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から"台湾"をピックアップした資料。 カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、台湾ビジネスのプロフェッショナルによる8つの指標毎の考察を盛り込んでいます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
インサイトアカデミー株式会社 レポート・調査データ グローバル人材 ｅラーニング 研修設計 【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「シンガポール編」 最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から"シンガポール"をピックアップした資料。 カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、シンガポールビジネスのプロフェッショナルによる8つの指標毎の考察を盛り込んでいます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
インサイトアカデミー株式会社 レポート・調査データ グローバル人材 ｅラーニング 研修設計 【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「ベトナム編」 最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から"ベトナム"をピックアップした資料。 カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、ベトナムビジネスのプロフェッショナルによる8つの指標毎の考察を盛り込んでいます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
インサイトアカデミー株式会社 レポート・調査データ グローバル人材 ｅラーニング 研修設計 【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「中国編」 最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から"中国"をピックアップした資料。 カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、中国ビジネスのプロフェッショナルによる8つの指標毎の考察を盛り込んでいます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
インサイトアカデミー株式会社 レポート・調査データ グローバル人材 ｅラーニング 研修設計 【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「タイ編」 最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から"タイ"をピックアップした資料。 カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、タイビジネスのプロフェッショナルによる8つの指標毎の考察を盛り込んでいます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社KEE'S サービス・製品資料 新入社員研修 ビジネスマナー コミュニケーション スタートダッシュ2024 話し方から営業テクニックまで！ アナウンサーから学ぶ新入社員研修 新入社員研修のオンライン実施や、教育の内製化を検討されている方向けに KEE’Sの新入社員研修の特長や、カリキュラムをわかりやすくまとめた資料をご用意しました。 ・時代に即したスキルを学びたい ・座学だけでなく、体得型の研修にしたい などお考えのご担当者様、新入社員研修のご検討の際にお役立てください この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
インサイトアカデミー株式会社 レポート・調査データ グローバル人材 【インドネシアの人事労務が丸わかり！】数字から見た各国の人事・労務「インドネシア編」 インドネシアの人事・労務について、様々な角度からデータを集めた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ルジュナ合同会社 お役立ちツール グローバル人材 語学 スキル測定 【1年目～3年目の新人・若手社員を将来のグローバル人財へ！】年度別のコンテンツ内容と手法とは? ■柔軟性の高い入社初期段階から、グローバル照準のスキルを身につけることが、後々のグローバル人財育成の負担を軽減することにもつながると考えます。 ■アフターコロナであらためて顕著になり得る育成課題への早期着手・検討を推奨します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ルジュナ合同会社 お役立ちツール グローバル人材 リーダーシップ 研修コンサルティング なぜ、海外人財ニーズに対応した社員が育たないのか？ - グローバル展開する企業が抱える課題と、育成状況に合わせた対処法 ■グローバル展開をしているクライアント企業様の課題感から、本資料を作成しております。 ■グローバル人財育成の本質を見据えながら、どのような方向性で実行をすれば、ニーズに対応した人財育成ができるかについて触れております。 ■アフターコロナを想定した育成で、事業展開の一助となれば幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ルジュナ合同会社 お役立ちツール グローバル人材 リーダーシップ スキル測定 【研修見直し-徹底検証！】 グローバル人財育成の効果測定、3つのポイントとは？ ■グローバル人財育成に関しては、 「どこまでやればゴール達成できるかが分からない」 といった声が寄せられています。 これは効果測定に課題があるからです。 ■ドナルド・L・カークパトリックが提唱した 効果測定の理論を用いつつ、どのような観点で検証すれば 解決に結びつくかを、記載しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ルジュナ合同会社 お役立ちツール 語学 グローバル人材 スキル測定 【英語実践力養成：初級から上級まで】CEFRを軸とした、効果的なゴール設定と到達手段とは？ ■貴社ではどのようにして、社員の英語力向上を行っていますか？ ■初級や中級のレベルアップに苦心されている方は必見です！ ■客観性の高い指標を用いて、明確なゴール設定のもと、英語実践力強化をご検討してみてはいかがでしょうか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル 導入事例 適性検査 新卒採用コンサルティング 組織診断・活性化 【導入事例】HRの意思決定における“バイアス“を取り除く。三井物産が取り組む、HRデータサイエンス 会社名：三井物産株式会社 従業員数：1,001～10,000人 業種：総合商社 導入目的：活躍人材の予測、配置の定量化 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
インサイトアカデミー株式会社 レポート・調査データ グローバル人材 【中国の人事労務が丸わかり！】数字から見た各国の人事・労務「中国編 2024年版」 中国の人事・労務について、様々な角度からデータを集めた2024年版の資料です。 （2021年発行版もご用意ありますのでご希望の方はお問い合わせください！） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
インサイトアカデミー株式会社 レポート・調査データ グローバル人材 【アメリカの人事労務が丸わかり！】数字から見た各国の人事・労務「アメリカ編 2024年版」 アメリカの人事・労務について、様々な角度からデータを集めた2024年版の資料です。 （2021年発行版もご用意ありますのでご希望の方はお問い合わせください！） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 導入事例 意識改革・活性化 タレントマネジメント 【導入事例】キンバリークラーク：人財育成プラットフォームを活用したグローバル経営方針の議論 クリネックス（Kleenex）などのブランドで知られる米キンバリークラークは、世界中のリーダーたちが組織的・地理的な壁を越えて協力し、現在のビジネス課題に対処しながら将来の成長基盤を議論する「K-C 150 Mini Jam」を人財育成システムを活用して実施し、大きな成果を得ることができました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 導入事例 意識改革・活性化 タレントマネジメント 【導入事例】ハイアット・ホテルズ：社員のニーズを分析し迅速かつ適切な方法で変化に対応できる方法とは SabaCloudを用いて学習環境を整え、従業員が学びを楽しむ企業文化を育みながら世界中のお客様に期待されるサービスを提供できる仕組みを作りました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 留学生・外国人採用 中途採用コンサルティング 適性検査 【サービス資料】CQI組織分析 CQI組織分析は、外国籍人材の配属ミスマッチを防ぐために、組織分析を行い採用ターゲットや選考基準を設定する分析サービスです。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、適切な採用ターゲット像・選考基準を設定し、配属ミスマッチ・早期離職を防ぎます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 留学生・外国人採用 中途採用コンサルティング 適性検査 【サービス資料】CQI-II（グローバル採用受け入れ力検査） CQI-IIは、外国籍人材を受け入れする職場向けに開発された「異文化を受容する力」を測定できる診断ツールです。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」と「5つの行動」を診断します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 留学生・外国人採用 中途採用コンサルティング 適性検査 【サービス資料】CQI（グローバル採用適性検査） CQIは、グローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができる適性検査です。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材採用に欠かせない「日本企業とのカルチャーフィット度」「異文化アダプテーション力」を測ります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
インサイトアカデミー株式会社 お役立ちツール グローバル人材 ｅラーニング 研修教材 【グローバル人材育成講座一覧と解説】INSIGHT ACADEMY グローバル人材育成のオンライン研修プログラム"INSIGHT ACADEMY"の講座を、グローバル人材育成要件別に詳細に解説。各講座のプレビュー動画もご視聴頂けます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
