ATD人材育成国際会議2022レポート（後半）

▼研修設計▼

4.1 ミクロラーニング vs マクロラーニング

4.2 ブレンドラーニングの効果的な研修設計パターン


▼リモート研修▼

5.1 Scotiabankのリモート講師スキル強化

5.2 効果的なオンラインリーダーシップ研修

5.3 リモート研修の課題と解決ヒント


▼研修効果測定▼

6.1 研修効果測定の第一歩


◆NEXT Practices◆

▼NEXT ラーニングテクノロジー▼

7.1 ハイブリッド研修のヒント

7.2 いよいよVRの出番

7.3 現場対応に強いAR

7.4 映像を使った定着強化

7.5 次世代ロールプレイと効率的な個別フィードバック

7.6 インバスケット演習で本格的なシミュレーション学習

7.7 人材育成に意外と強いポッドキャスト

7.8 ミクロ・クレデンシャルの基本


▼NEXT 人材育成施策▼

8.1 階層別のリーダーシップ研修ヒント


▼NEXT 人材育成チーム▼

9.1 GM社の人材育成部門変革：研修実施からビジネス成果を支援