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【お役立ち資料】長期ビジョン・中期経営計画 事例集 ジュニアボード編(企業成長には欠かせない「次世代経営幹部人材育成」)
本事例集では、長期ビジョン・中期経営計画事例集のVol7では、企業成長には欠かせない「次世代経営幹部人材育成」に関する企業の取り組む事例をご紹介します。
ジュニアボード編をぜひご覧ください。
ダウンロード資料詳細
企業の未来を支える「次世代経営幹部人材育成」。
10年、100年先を見据えた計画的な取り組みを行えていますか?
【お役立ち資料】
長期ビジョン・中期経営計画 事例集 ジュニアボード編
(企業成長には欠かせない「次世代経営幹部人材育成」)
本事例集では、長期ビジョン・中期経営計画事例集のVol7では、企業成長には欠かせない「次世代経営幹部人材育成」に関する企業の取り組む事例をご紹介します。
ジュニアボード編をぜひご覧ください。
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●資料内容
・ジュニアボードを活用し次の100年に向けた若手リーダー育成へ:株式会社大石膏盛堂
・ミッションの実現に向けて社員の「考動力」を最大化:北海道コカ・コーラボトリング株式会社
・100の事業、100の経営者を育てる:ヤマチユナイテッド
・次代の経営人材を育成する:タナベコンサルティング 細江一樹
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●長期ビジョン・中期経営計画策定の情報サイトのご案内
本サイトでは、タナベコンサルティングが長年の経営コンサルティングで
培ってきた知見をもとに持続可能な経営モデルを実現するための、
長期ビジョン・中期経営計画に関わる事例、課題解決のヒントなどを
コラム・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くご紹介しています。
ぜひ、「長期ビジョン・中期経営計画策定の情報サイト」もご覧ください。
※その他、お困りごと、お知りたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。
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各地域の特性やマーケットを熟知するタナベコンサルティングが、採用⇒育成⇒活躍⇒定着の人事領域の課題解決をご支援します。
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激変する社会情勢や社内環境を踏まえると、これからは理念やビジョンに沿った制度全体の再設計が急務です。
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