株式会社スタメン
カブシキガイシャスタメン
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オーダースーツSADAの「環境に負けず、ファイティングポーズを崩さない強い組織づくり」
会社が大きくなるにつれて、一体感がなくなったオーダースーツSADA様。会社の一体感をつくり、V字回復したエンゲージメント経営の秘訣について佐田社長にお聞きいたしました。
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ダウンロード資料詳細
▼こんな方におすすめ
組織が大きくなり、経営者と従業員の距離を感じるようになった
拠点間のコミュニケーションが不足している
経営者の想いが現場まで届いていないと感じている
▼ご紹介している事例内容
・会社が急成長して起きた課題について
・多拠点ならではの一体感の難しさ
・エリア事の取り組みやエリア同士のナレッジ共有
・売り上げだけでなく離職率も改善
・次に取り組みたい取り組みについて
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