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自律型人材とは?今求められる理由と特徴、リクルート MSでの取り組み -INSIDES
弊社の調査によれば、既に多くの企業では、従業員に対し、自律的に働くことを期待するメッセージを発しており、従業員もそれを好意的に受け止めているようです。
前半・後半に分けて、弊社の人気セミナーから内容を抜粋し、「自律とは何なのか?」「自律社員を育てるためにはどうしたらよいのか?」をお伝えします。
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ダウンロード資料詳細
移り変わりの激しい市場環境、テレワークの浸透、多様な価値観の拡がり…
このような環境下で「社員一人ひとりの自律」が組織に求められるようになりました。
弊社の調査によれば、既に多くの企業では、従業員に対し、自律的に働くことを期待する
メッセージを発しており、従業員もそれを好意的に受け止めているようです。
前半・後半に分けて、弊社のセミナーの中でも特に人気のある
「Will-Can-Mustで実現する自律社員の育て方とは?」セミナーから内容を抜粋し、
「自律とは何なのか?」「自律社員を育てるためにはどうしたらよいのか?」を
お伝えします。
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1
- マネジャーに実践的なアドバイスを配信
- 現場マネジャーへ、診断結果をもとにしたレポートが自動配信。アドバイスが具体的だからマネジャーの武器になる、アクションにつながる。
2
- 専門家が伴走
- オンラインで専門家に相談可。メンバーの状態をどう見立てるか、どう対応すると良いかアドバイスし、マネジャーの背中を押します。
3
このサービスの費用
1名(1ID)あたりの利用料:メンバー1名当たり月々600円
※IDは10名単位、かつ年単位での契約となります
※ご利用IDによって、ボリュームディスウントもございます
※詳細は、お問い合わせください
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