経営・ハイクラス人材への『兼業・副業』に関する最新調査レポート

＜概要＞
プロフェッショナルバンクに登録する経営人材、ハイクラス人材（年収 938,7 万円、年齢 49.9 歳／当調査の対象者平
均）を対象に、 『兼業・副業』 についてアンケートを実施いたしました。
結果、経営人材、ハイクラス人材における『 兼業・副業 』 に関する意欲は高く、
自分にあった兼業・副業に関する情報を入手することが出来れば、前向きに検討することが分かりました。

『兼業・副業』 で就業可能な優れた経験や知識、ネットワークを持つ人材を一時的に自社に招聘し、
社員と伴走して業務従事してもらうことで、彼らのノウハウを自社社員に引き継ぐことが可能な時代になってきたと思われます。

【調査内容】
・経営ハイクラス人材向け「兼業・副業に関する調査」
・有効回答数:621 名
・実施期間：2021 年 12 月 9 日～ 2021 年 12 月 24 日

【目次】
・経営人材、ハイクラス人材の兼業・副業に対する意識は高い
・兼業・副業を始めたきっかけと効果
・積極的な情報発信によって優秀人材の支援を受けることが可能
・兼業・副業で多い職種の特長
・まとめ

気になる方は、下記よりダウンロードください。