社員紹介制度の運営上、整備が必要な規程について
いつもこちらのサイトにて専門家の皆さまのご意見を参考にさせていただいております。
今回、「社員紹介制度」を再整備するにあたり、社内規程の整備について具体的にうかがいたい点がございます。
労基署の担...
- なべきちさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
「中途採用」に関するQ&A一覧
身元調査
よろしくお願いします。中途採用に関して身元調査をするかどうか考えています。昔は対象者の家近辺までいって情報収集をしていたそうです。質問は
1.最近の一般的な傾向
2.対象の前会社でどういうことを訊くべ...
- *****さん
- 大阪府／ その他業種（従業員数 1～5人）
入社直後の妊娠（産休）について
中途入社社員（契約社員・パート社員含む）にて、入社直後に妊娠の申し出をされ、入社後数ヶ月で産・育休に入ってしまうケースがございます。
中途採用ということで即戦力を期待して採用を行うため、もし妊娠の事実...
- あどれさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
入社後に発覚した健康状態について
いつも参考にさせていただきます。
さて、弊社に入社して2年経とうとしている社員についてご相談です。その社員は入社時は”健康状態良好”として入社をしたのですが
入社直後に自分がパニック障害であることを...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
社員紹介制度と職安法第40条について
職安法第40条
労働者の募集を行う者は、その被用者で当該労働者の募集に従事するものまたは募集受託者に対し、賃金、給料その他これらに準ずるものを支払う場合または第36条第2項の認可に係る報酬を与える場合...
- *****さん
- 福岡県／ その他業種（従業員数 1～5人）
社員紹介者に対する謝礼支払いについて
当社はバス運転士不足に悩んでおり、全社員を対象に運転士採用試験の応募者紹介キャンペーンを実施することを考えております。一定期間に限定し、入社に至った場合に紹介者に若干の謝礼金を支払う予定です。その際、...
- *****さん
- 宮城県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 501～1000人）
社員紹介制度の報奨金
他の方の質問にありましたが、そもそもどうして報奨金を社員に支払うことが違法なのでしょうか。
- ゆうりんさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）