金・土曜日での研修旅行(社員旅行)について
自由参加の場合と強制参加の場合の2パターンで教えて欲しいです。
研修旅行(社員旅行)を予定している日程は金曜・土曜ともに通常営業日になっております。
参加したものと不参加のものの扱いで不公平になら...
- にっこうさんさん
- 東京都/ 広告・デザイン・イベント(従業員数 11~30人)
自由参加の場合と強制参加の場合の2パターンで教えて欲しいです。
研修旅行(社員旅行)を予定している日程は金曜・土曜ともに通常営業日になっております。
参加したものと不参加のものの扱いで不公平になら...
いつもお世話になっております。
親会社の給与処理を担当しております。
親会社では1カ月の所労日数を21日として、1日当たり300円。1カ月で6,300円の食事手当を給与と一緒に支給しています。
この...
お世話になります。
表題の件について、ご相談があります。
当社はサークル活動について一定の要件下においてサークル活動助成金を助成しています。(年上20,000円/人、一団体年間上限300,000円)...
福利厚生についての質問でございます。
身体を使う業種の為、8割の従業員(従業員数:10名)がスポーツジムへ就業後通っており、企業にて1部屋をジム施設にいたしました。
ジムトレーナーを週2~3日程度...
お世話になっております。
当社ではコロナ禍ということもあり、長い期間大人数での会食は制限をしてまいりました。直近では国からの行動制限指示もなく、社内の対策としても会食制限を撤廃したところですが、労働...
社員旅行に際し積立金を徴収しているのですが
本人都合でキャンセルとなった場合、積立金の返還は必要でしょうか。
例)急遽私用が出来た。コロナに感染した。等
会社側としては
宿泊、交通機関を予約済みでキ...
社内のクラブ活動の補助の基準についてご質問です。
弊社では、福利厚生の一環として、社内クラブ活動の補助として、部員1人あたりに年間6万円を支給しております。
ただし、部としての補助を受けるに必要な活...
当社は毎年、社員旅行を行っております。
ただし、昨年からは木(午後)・金曜日で実施するようになりました。
当社としては両日を特別休暇とし、参加も自由にできることとなった場合
お尋ねしたいことがあります...
お世話になります。
福利厚生で社員旅行を考えているのですが、
会社の経費扱いにする場合、「従業員の過半数が参加していること」となっており、
ネットで検索すると、従業員=パート・アルバイトを含む、と...
企業内のサークル活動の補助制度を検討中です。
1.メンバーは5名以上
2.メンバーは3つ以上の所属部門で構成
3.活動は業務時間外
4.活動報告レポートを年に1回提出
5.使用経費の内訳を提示
一...