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解決策

仕事と育児の両立を支援する制度を整える

解決ポイント

出産・育児による離職を防ぐためには、育児休業などの就業支援のしくみが必要です。法令の遵守に留まらず、社内の意識改革に取り組むことが求められています。
育児休業をとる労働者は長期間業務を離れているため、スムーズに職場復帰できるよう配慮することが大切です。保育園の状況やキャリアに対する不安などをヒアリングし、労働者が安心して復帰できるようなサポート体制が必要です。

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