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あなたに、一人の、ビジネスコーチビジネスコーチ株式会社
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【第1回】ビジネスコーチ株式会社の成功する「1on1」の勘所
延べ6 万人以上への1on1 導入支援で分かったビジネスコーチ(株)の成功する「1on1」の勘所
<1. 1on1 導入前に知っておきたいこと>
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【開催レポート】シスコシステムズに聞く、ワークエンゲージメントを高める企業価値
「働きがいのある会社」(2021年版 大規模部門) NO.1に輝いたシスコシステムズ。
なぜワークエンゲージメントが大切なのか、ワークエンゲージメントをどのように高め、企業価値向上に結び付けているのか...
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【開催レポート】「KDDIらしさ」と「ジョブ型の長所」を兼ね備えた“KDDI版ジョブ型人事制度”とは
2020年8月から働いた時間ではなく成果や挑戦および能力を評価・称賛し、処遇へ反映することを目的とした新人事制度を導入されたKDDI。
KDDI版ジョブ型推進のキーパーソンである、KDDI株式会社 執...
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【開催レポート】100年企業パナソニックのカルチャー&マインド改革とサクセッションプラン
パナソニック株式会社 コネクティッドソリューションズ社 常務 チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー(CHRO)である新家 伸浩様をお招きして「100年企業」のカルチャー&マインド改革のこれまでとこ...
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【開催レポート】SMBCにおける、エンゲージメント向上と 1on1ミーティングに関する取組み
SMBCにおける、エンゲージメント向上と1on1ミーティングに関する取り組み
~今、SMBCで何が起きているか~
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【開催レポート】三越伊勢丹グループの価値創造プロセス実現のための人事変革
2022-2024 年度の中期経営計画で百貨店事業を中核に経営統合後の最高益を目指す三越伊勢丹グループ。
人事統括部長 藤森健至様をお招きして、ご講演とトークセッションを行います。
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【開催レポート】『変革を実現する丸紅の人財戦略』~経営戦略に連動した人事制度改革~
2019年には中期経営戦略GC2021を公表し、経営戦略に連動した人事制度の抜本改革に着手した丸紅株式会社。丸紅株式会社 執行役員 人事部長 鹿島 浩二氏をお招きして、ご講演とトークセッションを行...
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【開催レポート】三菱ケミカルが目指すパーパス実現のためのジョブ型人事 ~自律型人材の育成と組織のコラボレーションを促す~
2020年10月よりジョブ型人事に取り組む三菱ケミカル株式会社。
ジョブ型人事の推進役のキーパーソンである、三菱ケミカル株式会社 経営執行職 人事部長 金丸 光一郎様をお招きして、ご講演とトークセッシ...
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【開催レポート】富士通が挑むDXをドライブするWork Life Shiftとジョブ型人事
2020年4月DX企業への変革を実現するための人事制度としてジョブ型人事を導入した富士通。
同社の「Work Life Shift」とジョブ型人事の推進役のキーパーソンである、富士通株式会社執行役員常...
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【HRカンファレンス2020春 講演レポート】日本電気(NEC) のカルチャー変革の実際
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-春- 東京】(2020年5月12日(火)~15日(金))に登壇した際の講演レポートです。