セミナーサーチ -人事の課題を解決するセミナーを探す-

	開催者	株式会社新経営サービス ＭＡＳ事業部 開催者の詳細情報
	開催地	大阪府/大阪市中央区
	開催日時	2009/03/09 14:00　〜　2009/03/09 16:00
	定員	50名
	受講費	無料

・職場内のコミュニケーション／人間関係が悪い
・成果主義の影響で個人主義が先行し、他者への関心が薄い
など、多くの会社で個人へのサポート機能が低下しています。

また、昨今の経営環境の悪化により、
・業績へのプレッシャーや将来不安
といったストレス要因が益々増加しています。

この状態を放置することで、「うつ社員の増加」「組織力の低下」を招くのは言うまでもありません。

今回は、職場ストレスを低減する切り口として、「職場内の人間関係の質の改善」と、それを促す「人事制度の改善方法」に焦点をあて、その実践方法を紹介いたします。

＜内容＞
１．ストレスでダメージを受ける会社と、ストレスをバネにできる会社
　■「職場ストレスの放置」により会社が抱えるリスク
　■ 愛社精神と信頼関係を損なう人事制度
　■ストレスの少ない組織の構造作り
　■「ストレスを増やす上司」と「ストレスを減らす上司」の違い

２．「職場ストレス学」の基礎知識　〜組織で発生する「心の不調」のメカニズム
　■代表的な１０個の職場ストレス要因
　■「適正ストレス」という考え方
　■「ストレス反応」と「ストレス耐性」の関係
　■ストレスが要因となって起こる心の不調

３「ストレスの少ない職場」を作る技術
　■チームメンバー間のサポート機能の強化　〜関係マネジメントによる職場改善
　■社内で取組めるコミュニケーション改善施策
　■人事制度による社員の行動・価値観の変革
　■「多様性」のある評価観点を盛り込んだ評価制度への改定

※ご参加者には、「仕事ストレス診断」無料トライアル受診付
※「仕事ストレス診断」の無料トライアル受診は1名様分に限ります（超過人数分は、受診費用＠３，０００円を申し受けます）