無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2009/04/22

カモメ中国転職、中国人を対象とした
高給求人情報サイト『鴎際(オージー)JOB』をスタート

日本人向け中国及びアジア勤務求人サイト『カモメ中国転職+アジア』を運営する空カモメ(東京都港区、太田裕・代表取締役)は同社の現地法人:上海鴎際広告有限公司をとおして、2009年5月5日より、中国人を対象とした『鴎際(オージー)JOB』を正式に開始いたします。現在、既にテスト運営中です。

同サイトは、中国国内の中国人を対象とした日系企業の求人広告サイトで、月給8000元以上(日本円で約11万2000円)の求人情報のみを掲載していきます。現在既に、約30件の求人情報が掲載されているが、中間管理職や営業職が中心となっています。

特徴
月給8000元以上の管理職・専門職に限定して求人広告を掲載します。
日本語バイリンガルな中国人人材を対象とします。
ヘッドハンティング会社からの求人情報を見ることが出来ます

今後の展開
求人情報配信を通して、高給を狙える求職者(=新中間層)への認知を高め、将来は、消費力のある新中間層へ求人広告以外のマーケティング活動も行っていく。現在、提携企業も募集中です。

背景
中国では、新卒の就職難や失業率が高まる一方で、管理職や専門職、業務経験のある人材は不足しています。特に日系企業の現地化が進む中で業務経験者で日本語バイリンガルかつ、日系企業文化を理解している人材の需要は高まり上海の平均月収(※1)を上回る求人も多く見られます。

そこで、『鴎際(オージー)JOB』を開始することで、日系企業やヘッドハンティング会社の需要を、求職者個人へ伝え、企業とのマッチング効率を高めたいと考えています。また日本語力や日系企業勤務経験がより評価される仕事があることを求職者に伝えることで、日系企業就職の魅力を向上していきたいと考えています。

※1: 上海市労働社会保障局及び上海市統計局発表の「2007年度上海市平均給与と増加率」によると、同年の上海市民の平均年収は3万4707元、平均月収2892元(約4万3000円)。

空カモメ http://kamome.cn/同社プレスリリースより抜粋・4月22日

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。