2026年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査 インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムに 参加した学生は78.8％、平均参加社数は5.75社 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り...
2024年10月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の10月度平均時給は前年同月より23円増加の1,666円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』が、2...
BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）市場に関する調査を実施（2024年） 2023年度のBPO市場規模は前年度比3.9％増の4兆8,849億円、2024年度もプラス成長を予測 ～DX推進ニーズの拡大継続。業務のデジタルシフト、データドリブン経営の高まりに合わせて生成AI活用...
令和７年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（10 月１日現在）を公表します 厚生労働省と文部科学省は、令和７年３月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、令和６年 10 月１日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。 取りまとめの結果、大学生の就職内定率は 72...
組織に関するアンケート調査 11月20日「組織風土の日」に向けて、全国の一般職・管理職・役員5,161名へのアンケート調査 上司との面談時に本音で話せている部下は55.6%、上司の認識より少ない 上司と部下のギャップ、そしてチー...
2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（10月） 10月単月のインターンシップ・仕事体験の参加率は44.1%。インターンシップ等の情報収集で「TikTok」を利用する割合は2年連続増加。情報収集の難しさは「情報が多すぎて整理できない」が72.4% ...
『ミネルバ式 最先端リーダーシップ』（黒川公晴：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、『ミネルバ式 最先端リーダーシップ』（黒川公晴：著）を刊行しました。 ハーバード、スタンフォードをおさえて 革新的大学ランキング3年連続世界No.１「ミネルバ大学...
「バックオフィス業務の課題とアウトソーシングの利用」に関するアンケート調査 約3割のバックオフィス業務担当者が業務のアウトソーシングサービスを利用していると回答！ 従業員数500名以上の企業では約5割の利用率となり、企業規模が大きいほどアウトソーシングを利用している傾向に ...
年代および職種別に会社員の働き方や意向調査 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、以下、NEWONE）は、202...
『「キャリアデザイン」って、どういうこと？ 過去は変えられる、正解は自分の中に』（武石 恵美子：著）岩波書店より刊行 岩波書店は、『「キャリアデザイン」って、どういうこと？ 過去は変えられる、正解は自分の中に』（武石 恵美子：著）を刊行しました。 昨今「キャリア教育」は小学生から始まる。しかし、キャリアが何かは難し...
『イノベーションを生み出すチームの作り方－成功するリーダーが「コンパッション」を取り入れる理由－』（伊達洋駆：著）すばる舎より刊行 すばる舎は、伊達洋駆：著『イノベーションを生み出すチームの作り方－成功するリーダーが「コンパッション」を取り入れる理由－』を刊行しました。 生産性の高いチームは何が違うのか? 失敗を受け止め、困難な...
『EXジャーニー～良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた～』（沢渡あまね・石山恒貴・伊達洋駆：著）技術評論社より刊行 技術評論社は、『EXジャーニー～良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた～』（沢渡あまね・石山恒貴・伊達洋駆：著）を刊行しました。 「手続きがとことん煩雑でアナログ。この会社“地雷”では……」 「...
『人事管理のリサーチ・プラクティス・ギャップ -- 日本における関心の分化と架橋』（江夏 幾多郎・田中 秀樹・余合 淳：著）有斐閣より刊行 有斐閣は、『人事管理のリサーチ・プラクティス・ギャップ -- 日本における関心の分化と架橋』（江夏 幾多郎・田中 秀樹・余合 淳：著）を刊行しました。 日本の人事管理に研究者と実務家はどのような関心...
