【書籍紹介】『改訂増補第2版 ダイアローグ（対話）型人事制度のすすめ』（島森俊央・吉岡利之：著） 日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行 『改訂増補第2版 ダイアローグ（対話）型人事制度のすすめ』（島森俊央・吉岡利之：著）が、公益財団法人日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行されました。 経営戦略が浸透せず、会社全体が進むべき...
「働き方」の意識と労務管理の実態調査 「時間をかけてでも成果と報酬を最大化したい」 11.7% 『デジタル化の窓口』を運営する株式会社クリエイティブバンク(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥村 達也)は、全国の企業の会社員・経営...
社内におけるキャリア開拓に関するアンケート調査 社員の約4割が“埋もれ人材” と自認。社内公募・異動をきっかけに"静かな退職予備軍"の減少につながる可能性が明らかに 組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開するThi...
「2026卒 大学生キャリア意向調査10月中旬＜就職活動・進路決定＞」を発表 入社予定企業を知った情報源上位2位は「就職情報サイト」「インターンシップ・仕事体験」。内定先の志望度が一番高まったのは「インターンシップ・仕事体験参加時」 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代...
従業員エンゲージメント市場に関する調査を実施（2025年） 2024年の従業員エンゲージメント診断・サーベイクラウドの市場規模は、前年比122.3％の111億円 ～エンゲージメント向上施策は大企業だけでなく、中堅・中小企業を含む多くの企業が本格的に導入・実行へ...
『リーダーのためのストーリーテリング入門 90秒で人の心を動かす「語り」のマネジメントスキル』（広江 朋紀：著）翔泳社より刊行 『リーダーのためのストーリーテリング入門 90秒で人の心を動かす「語り」のマネジメントスキル』（広江 朋紀：著）が、翔泳社より刊行されました。 90秒でメンバーの心に火をつける新しいマネジメントスキ...
50代以上のシニアに『就業意欲』に関するアンケート調査を実施 定年後も働くシニアが約4割！就業スタイルは多様化の時代へ シニア専門のマーケティングプラットホーム コスモラボ（会社名：コスモヘルス株式会社、本社：東京都港区、代表取締役社長 小塚 崇史）がシニア層...
「社員研修に関するアンケート」の結果を発表 研修担当者に聞いた「社員研修に関するアンケート」調査結果を発表半数が指摘した最大の課題は「管理職・ミドル層の育成不足」～変化の時代に”企業を守り、強くする”社員研修が求められています ～ 法人会員向...
「2025年度第1回 中小企業経営実態調査」を実施 人的資本経営について「知らない」企業が6割超、また、「取り組めていない」企業も6割以上。 ～人的資本経営への投資が業績に影響があると考える企業は約8割と大きなギャップがある現状～ Green(グリー...
「2025年度 人材・組織の取り組みに関する企業アンケート調査」の結果を発表 業績状況で「注力すべきHR戦略領域」が異なる結果。離職率が低い企業は「上司・部下間の対話促進」「柔軟な勤務制度の導入」を実施！「2025年度 人材・組織の取り組みに関する企業アンケート調査」結果を発表...
『2030年の人事部』（国本和基：著）クロスメディア・パブリッシングより刊行 『2030年の人事部』（国本和基：著）が、クロスメディア・パブリッシングより刊行されました。 「日本型タレントインテリジェンス」が人事と経営のボトルネックを解消する。 ◎配置は「属人」から「データ...
「2026年卒大学生キャリア意向調査9月＜学生のテレワーク意向＞」の結果を発表 遠隔コミュニケーションへの自信が「ある」よりも「ない」と答えた学生が多い。学生のフルリモート・完全在宅勤務希望は1割未満。業務上のコミュニケーションやパフォーマンスについてネガティブな声も 株式会...
休復職者のメンタルヘルスケアに特化した「休復職者支援サービス」提供開始 休職中の対応や、復職時、復職後のメンタルヘルスを専門的にサポートし、再休職を防止 当社は、休職中や、復職時、復職後のメンタルヘルスケアに特化した「休復職者支援サービス」の提供を開始します。 企業が...
