「HRカンファレンス2011-Autumn-」開催レポート

1日目テーマ「組織を活性化・変革させる人事戦略」
2日目テーマ「激動の時代を生き抜くためのリーダー育成」

たくさんのエントリーならびにご来場を賜り、誠にありがとうございました　2日間のべエントリー数8185名　総来場者数2569名

開催日：2011年11月1日（火）・2日（水）　10時～19時
開催場所：秋葉原UDX

『日本の人事部』は2011年11月1日(火)、2日(水)に、経営者・人事担当者の皆さまを対象にしたイベント「HRカンファレンス 2011-Autumn-」を開催しました。

8回目となる今回は、過去最高となる8,185ものお申込みを頂戴し、参加者の抽選を実施。東京・大阪を合わせて、こちらも過去最高の2,569名の皆さまにご参加いただきました。

今回のテーマは、1日目が「組織を活性化・変革させる人事戦略」、2日目は「激動の時代を生き抜くためのリーダー育成」。組織戦略、人材育成に関する専門家やコンサルタントによる講演のほか、企業の人材育成担当者によるパネルセッションなど、2日間で 24のプログラムを実施。具体的な事例や、職場ですぐに実践できるノウハウなどが詳しく語られ、参加された皆さまは熱心に耳を傾けていました。

本レポートでは、「HRカンファレンス 2011-Autumn-」当日に行なわれた講演の一部の模様を、ダイジェスト形式でご紹介いたします。

主催	株式会社アイ・キュー『日本の人事部』
後援	厚生労働省
プレミアムスポンサー（50音順・敬称略）	株式会社イー・コミュニケーションズ / 株式会社ダイヤモンド社 / 株式会社クレオマーケティング / 富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング /
協賛（東京）（50音順・敬称略）	株式会社ＩＷＮＣホールディングス / 株式会社あしたのチーム / 株式会社インテリジェンス / 株式会社HRインスティテュート / 株式会社グローネス・コンサルティング / コクヨファニチャー株式会社 / サクセスファクターズジャパン株式会社 / 株式会社シェイク / 株式会社JTBモチベーションズ / 株式会社日本能率協会マネジメントセンター / 株式会社日本マンパワー / 有限会社パフォーマンス・レバレッジ / PDIジャパン株式会社 / 株式会社毎日エデュケーション / 株式会社マネジメントサービスセンター / 株式会社ラーニングプロセス /
協賛（大阪）（50音順・敬称略）	アルー株式会社 / 株式会社エイブルワーク / 株式会社クレオマーケティング / フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 /
メディアパートナー	「人材教育」「労政時報」「ダイヤモンドオンライン」「企業と人材」「人事マネジメント」「労働基準広報」
技術提供	メディアサイト株式会社

基調講演[A] サーバント・リーダーとしての人事部 ―― なにをもたらすかという観点からの人事部の役割神戸大学大学院経営学研究科教授金井壽宏氏（協賛：株式会社クレオマーケティング）	特別セミナー[B] 「経験から学ぶ力」　 ──成長し続ける人材はどこが違うのか？── 神戸大学大学院・経営学研究科教授松尾睦氏（協賛：株式会社ダイヤモンド社）
特別講演[2-a] ５年後１０年後の明暗を分ける人材開発の体系化有限会社パフォーマンス・レバレッジ　代表取締役　田鍋安弘氏	特別講演[2-b] 物語モードで学ぶ～枠組み思考からの脱却『STORYプログラム』～東京工業大学大学院総合理工学研究科連携教授　吉川厚氏（協賛：株式会社マネジメントサービスセンター）
基調講演[C] 変革のエージェントとしての人事部の役割と組織開発の課題神戸大学大学院経営学研究科教授金井壽宏氏（協賛：富士通株式会社　株式会社富士通マーケティング）	特別講演[3-b] 組織を「真の自律した集団」に変革する～キャリア開発と組織開発のアプローチ～株式会社日本マンパワーマネジメントコンサルタント秋本暢哉氏
特別講演[1-a] 人をあきらめない組織の「ウェイ・マネジメント」～強い企業には独自のウェイがある株式会社HRインスティテュート代表取締役野口吉昭氏	特別講演[1-b] コクヨで実践：すぐに使えるテクニックプレゼン・会議力を高めるトレーニングとは？コクヨファニチャー株式会社下地寛也氏
特別講演[1-c] 「目標管理を浸透させる7つの法則」　～成長を続ける組織へと変革するために～株式会社あしたのチーム代表取締役社長高橋恭介氏	特別講演[2-c] 組織の活性化を握るリーダーシップの磨き方～未来のコア人材を創る施策と育成事例～株式会社シェイク代表取締役社長吉田実氏
特別講演[3-a] 衆知を集め、変革を実現！リーダーに求められる『巻き込み力』とその実現手法とは？株式会社ラーニングプロセス代表取締役矢吹博和氏	特別講演[3-c] 組織活性化を実現する人材の見える化、ソーシャルコラボレーション活用事例のご紹介サクセスファクターズジャパン株式会社代表取締役社長木下雄介氏

基調講演[D] 先行き不透明な成熟社会で、人事部が行なうべきリーダー育成とは東京学芸大学客員教授／大阪府知事特別顧問／杉並区立和田中学校・前校長／元リクルート社フェロー藤原和博氏	特別セミナー[E] 日本式リーダーからの脱却～グローバルリーダー育成に不可欠なタレントマネジメント～株式会社イー・コミュニケーションズ CTO ソリューション事業部長齋藤康寛氏
パネルセッション[F] グローバルに活躍できるリーダーをいかに育成していくのかパネリスト：株式会社資生堂執行役員　アキレス美知子氏 / キッコーマン株式会社人事部長　松崎毅氏 / フリービット株式会社取締役　酒井穣氏ファシリテーター：マーサージャパン株式会社代表取締役社長　古森剛氏	特別講演[6-a] グローバル人材育成を担う企業派遣留学～欧米圏・BRICsでの最新動向と導入事例株式会社毎日エデュケーション法人研修チームマネージャー　安部宏氏
特別講演[4-a] 経験から学び、変化に適応できるグローバルリーダーを育てる株式会社日本能率協会マネジメントセンター研修ラーニング事業本部販売促進部主査山田順規氏	特別講演[4-b] なぜ商社はグローバル市場で強いのか？～世界で活躍するアジアン・リーダー育成法～株式会社ＩＷＮＣホールディングス代表取締役社長石川博久氏（協賛：株式会社IWNC）
特別講演[4-c] 従来の「自分軸型」に一石を投じる！～現実に立地した「仕事軸型」キャリア研修～株式会社グローネス・コンサルティング内藤広宣氏	特別講演[5-a] グローバル時代における次世代リーダーの選抜手法と先進ユーザー事例のご紹介サクセスファクターズジャパン株式会社代表取締役社長木下雄介氏
特別講演[5-b] グローバル人材最前線真のグローバルリーダーはいかにして生まれるのか？インテリジェンス中国ホールディングス Director インテリジェンス・アンカーコンサルティング総経理金鋭（きん・えい）氏	特別講演[5-c] イノベーション・グローバル・リーダーシップ価値づくり主導のマインド＆スキル育成～グローバルリーダー育成に不可欠なタレントマネジメント～株式会社HRインスティテュートチーフコンサルタント守屋智敬氏
特別講演[6-b] タレント・マネジメント～体系的リーダーシップ開発の核となる２つのアプローチ～ PDIジャパン株式会社シニア・コンサルタント山口浩氏	特別講演[6-c] 「突破力」を高めるリーダーの秘訣～モチベーションを数字につなげる～株式会社ジェイティービーモチベーションズモチベーションコンサルタント須藤治久氏

基調講演[A] サーバント・リーダーとしての人事部 ―― なにをもたらすかという観点からの人事部の役割神戸大学大学院経営学研究科教授金井壽宏氏（協賛：株式会社クレオマーケティング）	特別セミナー[B] 「経験から学ぶ力」　 ──成長し続ける人材はどこが違うのか？── 神戸大学大学院・経営学研究科教授松尾睦氏（協賛：株式会社ダイヤモンド社）
特別講演[2-a] ５年後１０年後の明暗を分ける人材開発の体系化有限会社パフォーマンス・レバレッジ　代表取締役　田鍋安弘氏	特別講演[2-b] 物語モードで学ぶ～枠組み思考からの脱却『STORYプログラム』～東京工業大学大学院総合理工学研究科連携教授　吉川厚氏（協賛：株式会社マネジメントサービスセンター）
基調講演[C] 変革のエージェントとしての人事部の役割と組織開発の課題神戸大学大学院経営学研究科教授金井壽宏氏（協賛：富士通株式会社　株式会社富士通マーケティング）	特別講演[3-b] 組織を「真の自律した集団」に変革する～キャリア開発と組織開発のアプローチ～株式会社日本マンパワーマネジメントコンサルタント秋本暢哉氏
特別講演[1-a] 人をあきらめない組織の「ウェイ・マネジメント」～強い企業には独自のウェイがある株式会社HRインスティテュート代表取締役野口吉昭氏	特別講演[1-b] コクヨで実践：すぐに使えるテクニックプレゼン・会議力を高めるトレーニングとは？コクヨファニチャー株式会社下地寛也氏
特別講演[1-c] 「目標管理を浸透させる7つの法則」　～成長を続ける組織へと変革するために～株式会社あしたのチーム代表取締役社長高橋恭介氏	特別講演[2-c] 組織の活性化を握るリーダーシップの磨き方～未来のコア人材を創る施策と育成事例～株式会社シェイク代表取締役社長吉田実氏
特別講演[3-a] 衆知を集め、変革を実現！リーダーに求められる『巻き込み力』とその実現手法とは？株式会社ラーニングプロセス代表取締役矢吹博和氏	特別講演[3-c] 組織活性化を実現する人材の見える化、ソーシャルコラボレーション活用事例のご紹介サクセスファクターズジャパン株式会社代表取締役社長木下雄介氏

基調講演[D] 先行き不透明な成熟社会で、人事部が行なうべきリーダー育成とは東京学芸大学客員教授／大阪府知事特別顧問／杉並区立和田中学校・前校長／元リクルート社フェロー藤原和博氏	特別セミナー[E] 日本式リーダーからの脱却～グローバルリーダー育成に不可欠なタレントマネジメント～株式会社イー・コミュニケーションズ CTO ソリューション事業部長齋藤康寛氏
パネルセッション[F] グローバルに活躍できるリーダーをいかに育成していくのかパネリスト：株式会社資生堂執行役員　アキレス美知子氏 / キッコーマン株式会社人事部長　松崎毅氏 / フリービット株式会社取締役　酒井穣氏ファシリテーター：マーサージャパン株式会社代表取締役社長　古森剛氏	特別講演[6-a] グローバル人材育成を担う企業派遣留学～欧米圏・BRICsでの最新動向と導入事例株式会社毎日エデュケーション法人研修チームマネージャー　安部宏氏
特別講演[4-a] 経験から学び、変化に適応できるグローバルリーダーを育てる株式会社日本能率協会マネジメントセンター研修ラーニング事業本部販売促進部主査山田順規氏	特別講演[4-b] なぜ商社はグローバル市場で強いのか？～世界で活躍するアジアン・リーダー育成法～株式会社ＩＷＮＣホールディングス代表取締役社長石川博久氏（協賛：株式会社IWNC）
特別講演[4-c] 従来の「自分軸型」に一石を投じる！～現実に立地した「仕事軸型」キャリア研修～株式会社グローネス・コンサルティング内藤広宣氏	特別講演[5-a] グローバル時代における次世代リーダーの選抜手法と先進ユーザー事例のご紹介サクセスファクターズジャパン株式会社代表取締役社長木下雄介氏
特別講演[5-b] グローバル人材最前線真のグローバルリーダーはいかにして生まれるのか？インテリジェンス中国ホールディングス Director インテリジェンス・アンカーコンサルティング総経理金鋭（きん・えい）氏	特別講演[5-c] イノベーション・グローバル・リーダーシップ価値づくり主導のマインド＆スキル育成～グローバルリーダー育成に不可欠なタレントマネジメント～株式会社HRインスティテュートチーフコンサルタント守屋智敬氏
特別講演[6-b] タレント・マネジメント～体系的リーダーシップ開発の核となる２つのアプローチ～ PDIジャパン株式会社シニア・コンサルタント山口浩氏	特別講演[6-c] 「突破力」を高めるリーダーの秘訣～モチベーションを数字につなげる～株式会社ジェイティービーモチベーションズモチベーションコンサルタント須藤治久氏

人の採用・育成・マネジメントに携わる皆さまが集う、日本最大のHRイベント

1日目テーマ「組織を活性化・変革させる人事戦略」
2日目テーマ「激動の時代を生き抜くためのリーダー育成」

基調講演[A] サーバント・リーダーとしての人事部 ―― なにをもたらすかという観点からの人事部の役割

特別セミナー[B] 「経験から学ぶ力」　
──成長し続ける人材はどこが違うのか？──

特別講演[2-a] ５年後１０年後の明暗を分ける人材開発の体系化

特別講演[2-b] 物語モードで学ぶ
～枠組み思考からの脱却『STORYプログラム』～

基調講演[C] 変革のエージェントとしての人事部の役割と組織開発の課題

特別講演[3-b] 組織を「真の自律した集団」に変革する～キャリア開発と組織開発のアプローチ～

特別講演[1-a] 人をあきらめない組織の「ウェイ・マネジメント」～強い企業には独自のウェイがある

特別講演[1-b] コクヨで実践：すぐに使えるテクニックプレゼン・会議力を高めるトレーニングとは？

特別講演[1-c] 「目標管理を浸透させる7つの法則」　～成長を続ける組織へと変革するために～

特別講演[2-c] 組織の活性化を握るリーダーシップの磨き方～未来のコア人材を創る施策と育成事例～

特別講演[3-a] 衆知を集め、変革を実現！リーダーに求められる『巻き込み力』とその実現手法とは？

特別講演[3-c] 組織活性化を実現する人材の見える化、ソーシャルコラボレーション活用事例のご紹介

基調講演[D] 先行き不透明な成熟社会で、人事部が行なうべきリーダー育成とは

特別セミナー[E] 日本式リーダーからの脱却
～グローバルリーダー育成に不可欠なタレントマネジメント～

パネルセッション[F] グローバルに活躍できるリーダーをいかに育成していくのか

特別講演[6-a] グローバル人材育成を担う企業派遣留学～欧米圏・BRICsでの最新動向と導入事例

特別講演[4-a] 経験から学び、変化に適応できるグローバルリーダーを育てる

特別講演[4-b] なぜ商社はグローバル市場で強いのか？～世界で活躍するアジアン・リーダー育成法～

特別講演[4-c] 従来の「自分軸型」に一石を投じる！～現実に立地した「仕事軸型」キャリア研修～

特別講演[5-a] グローバル時代における次世代リーダーの選抜手法と先進ユーザー事例のご紹介

特別講演[5-b] グローバル人材最前線真のグローバルリーダーはいかにして生まれるのか？

特別講演[5-c] イノベーション・グローバル・リーダーシップ価値づくり主導のマインド＆スキル育成～グローバルリーダー育成に不可欠なタレントマネジメント～

特別講演[6-b] タレント・マネジメント～体系的リーダーシップ開発の核となる２つのアプローチ～

特別講演[6-c] 「突破力」を高めるリーダーの秘訣～モチベーションを数字につなげる～

特別講演［1］人事部門業務の効率化と高付加価値化を支援する ZeeMトータル人事ソリューション

特別講演［2］イノベーター社員の育成　
～アクティブイマジネーションから始まる未来物語～

特別講演［3］経営にインパクトを与える人材開発

特別講演［4］次世代グローバルリーダーは新興国で育てる～育成のための6つのステップ～

人の採用・育成・マネジメントに携わる皆さまが集う、日本最大のHRイベント

1日目テーマ 「組織を活性化・変革させる人事戦略」 2日目テーマ 「激動の時代を生き抜くためのリーダー育成」

1日目テーマ「組織を活性化・変革させる人事戦略」
2日目テーマ「激動の時代を生き抜くためのリーダー育成」