――　今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？

「デジタル給与」の導入に関心はあるが、詳しくは知らない/何をすればよいか分からない、といった企業を想定した講演です。

昨年４月の労働基準法施行規則改正時に、「デジタル給与」というキーワードがメディアなどで取り上げられ、ご関心を持った方も一定数いると思います。一方で時間が経過しても具体的な情報があまり出てきておらず、「結局どうなったのだろう？」と疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。

この講演を通じて、デジタル給与に関する最新動向や導入方法について知り、社内でのご検討に活用いただければ幸いです。

――　今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。

本講演では、なぜデジタル給与が解禁されたのか、世の中の動向を踏まえて解説します。また、キャッシュレス化が進んできた周辺領域の情報も踏まえながら、デジタル給与はどのように導入・利用されていくのか、イメージしやすい形でお伝えいたします。

デジタル給与に関する民間企業側の取り組みは現時点で限られています。しかしBIPROGY(旧日本ユニシス)は、システム開発にあたりさまざまな決済事業者とやり取りをしてきた中で得た豊富な知見を持っています。当社独自の取り組みの中で分かった情報も織り交ぜながら、デジタル給与を導入する上での課題や解決策をお伝えしたいと思います。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

人事関係の皆さまは、恐らく普段の業務で決済業界の関連情報収集やヒアリングの機会があまりないのではないかと思います。本講演では、デジタル給与に関する基礎情報から最新動向まで、必要な情報を網羅しお伝えいたします。「関心はあるがよく知らない」という皆さまに、ぜひお聞きいただければと思います。

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