講演者インタビュー
一橋ビジネススクールが考えるDX推進成功の鍵
～階層別のDX人材像や最適な教育プログラムとは～
一橋ビジネススクール 国際企業戦略専攻 教授
藤川 佳則氏
事業課題の解決などを背景にDX推進が企業の中核となっている今、DX人材育成が急務となっています。しかし、DX人材教育は一部の推進メンバーに向けたものとして捉えるのではなく、経営層・リーダー・メンバーそれぞれの階層に向けた教育を行うことが重要です。本講演では、DXに対する共通言語と知識を持つことが重要という観点から、一橋ビジネススクールの考える各層別のDX人材像や教育プログラムについてご紹介します。
―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？
DX推進を行っている、考えているものの、どんな人材が必要で、そのためにどのような教育を行うべきか、少しでもお悩みの方がいらっしゃったら、ご参加いただきたいと思っています。当然ですが、DX推進は一人のスーパーエンジニアや強力なリーダーのみによって実現されるものではありません。組織が大きければ大きいほど、各階層で異なるタイプの人材が必要で、育成のための教育プログラムも多様です。今回の講演では、DXを経営に生かす経営層の育成から、実際にAI、データをビジネスに活用するリーダー人材の育成まで、一橋ビジネススクールとzero to oneで進めている、各階層で異なる人材像や最適な教育プログラムを紹介する予定です。
―― 今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。
一番の聞きどころは、DX推進の先端を走る日本企業のリーダー育成を長年進めてこられた一橋ビジネススクールの藤川先生から、DX推進にあたって必要なリーダー像やその育成方法について、ご自身の経験やお考えを含めて直接お話しいただける点です。同時に、一橋ビジネススクールの豪華講師陣による教育プログラム「DXF：デジタルトランスフォーメーション・フォーラム」や、zero to oneによるオンライン、オフラインそれぞれの教育プログラムなど、各階層の教育内容や育成目標、これまでの実績や受講生の声など、かなり具体的な話が聞けることも大きな特徴。実際に「今日聞いて、明日のアクションにつながる」場にしていきたいと考えています。
―― 講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。
単に参考にしていただくだけでなく、実際に貴社の人材育成プランの改善・改良や、教育プログラムの導入など、具体的なアクションにつながるような実践的な内容にしていきたいと思っています。もちろん、そのアクションが、実際の効果＝DX推進につながるように、私たちも常に教育プログラムの質と量の両面で改善を重ねつつ、教育のプロフェッショナルとして、皆さまと伴走します。
- 藤川 佳則氏（ふじかわ よしのり）
- 一橋ビジネススクール 国際企業戦略専攻 教授
- 一橋大学大学院商学研究科修士。ハーバード・ビジネススクールMBA、ペンシルバニア州立大学Ph.D.（経営学博士）。一橋大学大学院国際企業戦略研究科 専任講師、准教授を経て現職。一橋ICSでは、MBA Programのプログラムディレクターを15年間務め、同プログラムの発展に寄与。
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