［主催］日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会［後援］厚生労働省
講演者インタビュー
サイバーエージェントのエンジニア採用を紐解く〜採用責任者に聞く戦略と秘訣〜
株式会社サポーターズ 代表取締役社長
楓 博光氏
DX化のカギとなるITエンジニア。しかし求人倍率は10倍を超え、今最も採用が難しい職種です。この環境下でも、高い採用競争力を持ち、エンジニア採用に成功しているサイバーエージェントの技術人事本部マネージャーを務める峰岸氏をお招きし、採用戦略と秘訣をお伺いします。当日のご参加者には、書籍【新卒エンジニア採用マニュアル】をプレゼントすることで、講演後も振り返ることができる内容をお届けします。
―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？
・エンジニア採用をさらに強化したい
・エンジニア採用のマーケット感を理解したい
・採用力の高い他社事例を知ることで採用戦略を立てる参考にしたい
・エンジニア採用を行っているが、より採用力を高めていきたい
上記のような採用における課題をお持ちの皆さまのお役に立てる内容です。エンジニア採用に興味がある方は、ぜひご参加ください。
―― 今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。
エンジニア採用に非常に力を入れていることで有名な株式会社サイバーエージェントの技術人事本部長の峰岸氏にもご登壇いただき、エンジニア採用のポイントについてお聞きします。
IT企業はもちろんですが、非IT企業でも取り入れられる考え方や取り組みのエッセンスをお聞きしていきます。
―― 講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。
「エンジニア採用」は、企業のDXを促進し、企業の未来を創る大切な投資です。そんな未来に向けての大きな一歩を踏み出すための、ヒントや気付きをご用意できるよう、精一杯我々のノウハウやデータを提供します。
- 楓 博光氏（かえで ひろあき）
- 株式会社サポーターズ 代表取締役社長
- 学生起業⇒大手広告代理店⇒ベンチャー企業人事を経て、2012年サポーターズを創業。これまでに約1000社の新卒エンジニア採用支援、約7万人の学生エンジニアのキャリア支援を行う。著書『ゼロからわかる新卒エンジニア採用マニュアル』。好きな食べ物はラーメン二郎。4ヶ月で16kgのダイエットに成功。
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