［主催］日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会［後援］厚生労働省
講演者インタビュー
内定辞退が起きる「原因」と起こさないための「内定者フォロー施策」
バヅクリ株式会社 取締役COO
下吉 倫太郎氏
オンライン採用が普及する中で、新卒採用における内定辞退数の多さが問題になっています。その中で「内定辞退は必然で防ぎようがない」や「企業の知名度が低いから」など最初から諦めていませんか。本講演では、なぜ内定辞退が起きるのか「原因」から分析をし、どのような内定者フォローをしたら内定辞退が起きにくくなるかについて解決策やノウハウをご紹介いたします。
―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？
「新卒採用時の内定承諾率を上げ採用数を上げていきたい」「内定辞退率を下げるための方法について探している」企業に対して他社の事例を交えながら紹介します。
―― 今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。
新しい採用スタイルが定着する中で、内定者フォローについてどういう考え方で何から始めたらいいのか、困っている企業から多く評価をいただいている内容をお話しします。
―― 講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。
内定者フォローの課題を体系化しながら、フォロー施策として企業内で実践するヒントを紹介します。
外部にフォロー施策を任せようとする企業だけでなく、まずは自社でできることからと思っている企業の皆さまにもご参加いただきたいと思います。
受付終了
講演者プロフィール
- 下吉 倫太郎氏（しもよし りんたろう）
- バヅクリ株式会社 取締役COO
- 企業のコミュニケーションイベントサービス「バヅクリ」にてサービスの品質管理からマーケティング・営業部門を中心にシステムの設計なども担当している。
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