日本の人事部「ＨＲアワード2022」トップ ＞ これまでのＨＲアワード
これまでの日本の人事部「ＨＲアワード」の各賞の受賞者一覧やコメント、選考理由などをご覧になれます。
- 2021年度
- ■企業人事部門
- 最優秀賞：ヤフー株式会社
- 優秀賞：コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社
- 最優秀個人賞：谷本 美穂氏（グーグル合同会社 執行役員 人事本部長）
- ■書籍部門
- 最優秀賞：問いのデザイン 創造的対話のファシリテーション（著者：安斎勇樹、塩瀬隆之／出版社：学芸出版社）
- 優秀賞：恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす（著者：エイミー・C・エドモンドソン／翻訳：野津智子／解説：村瀬俊朗／出版社：英治出版）
- 優秀賞：心理的安全性のつくりかた（著者：石井遼介／出版社：日本能率協会マネジメントセンター）
- ■プロフェッショナル部門
- 人材開発・育成部門 最優秀賞：株式会社フライヤー
- 人材開発・育成部門 優秀賞：EQIQ株式会社
- 組織変革・開発部門 最優秀賞：株式会社Aill（エール）
- 組織変革・開発部門 優秀賞：株式会社スタディスト
- 人材採用・雇用部門 最優秀賞：株式会社ZENKIGEN
- 人材採用・雇用部門 優秀賞：VISITS Technologies 株式会社
- 人事労務管理部門 最優秀賞：株式会社iCARE（アイケア）
- 人事労務管理部門 優秀賞：株式会社ラフール
- 2020年度
- ■企業人事部門
- 最優秀賞：カゴメ株式会社
- 優秀賞：株式会社ニトリホールディングス
- 優秀賞：日本電気株式会社（NEC）、NECマネジメントパートナー株式会社
- 個人の部・優秀賞：有賀 誠氏（株式会社日本M&Aセンター 常務執行役員 人材ファースト統括）
- ■書籍部門
- 最優秀賞：他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論（著者：宇田川元一／出版社：NewsPicksパブリッシング）
- 優秀賞：1兆ドルコーチ シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え（著者：エリック・シュミット、ジョナサン・ローゼンバーグ、アラン・イーグル／訳者：櫻井祐子／出版社：ダイヤモンド社）
- 優秀賞：「データと対話」で職場を変える技術 サーベイ・フィードバック入門 これからの組織開発の教科書（著者：中原 淳／出版社：PHP研究所）
- ■プロフェッショナル部門
- 人材採用・雇用部門 最優秀賞：株式会社ワンキャリア
- 人材採用・雇用部門 優秀賞：note株式会社
- 人材開発・育成部門 最優秀賞：株式会社ベネッセコーポレーション
- 人材開発・育成部門 優秀賞：日本テレビ放送網株式会社
- 組織変革・開発部門 最優秀賞：株式会社ホープス
- 組織変革・開発部門 優秀賞：株式会社エスユーエス
- 人事労務管理部門 最優秀賞：株式会社ベネフィット・ワン
- 人事労務管理部門 優秀賞：株式会社あしたのチーム
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2019年度
- ■企業人事部門
- 最優秀賞：キヤノン株式会社
- 優秀賞：ロート製薬株式会社
- 優秀賞：株式会社村田製作所
- 個人の部・最優秀賞：源田 泰之氏（ソフトバンク株式会社 人事本部 副本部長 兼 採用・人材開発統括部 統括部長 兼 未来人材推進室 室長）
- ■書籍部門
- 最優秀賞：組織開発の探究 理論に学び、実践に活かす（著者：中原 淳、中村和彦／出版社：ダイヤモンド社）
- 優秀賞：THE TEAM 5つの法則（著者：麻野耕司／出版社：幻冬舎）
- 優秀賞：名著17冊の著者との往復書簡で読み解く 人事の成り立ち（著者：海老原 嗣生、荻野進介／出版社：白桃書房）
- ■プロフェッショナル部門
- 人材採用・雇用部門 最優秀賞：ミイダス株式会社
- 人材採用・雇用部門 優秀賞：株式会社トランス
- 人材開発・育成部門 最優秀賞：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
- 人材開発・育成部門 優秀賞：ビジネスコーチ株式会社
- 組織変革・開発部門 最優秀賞：企業横断型プロジェクト FROM PLAYERS
- 組織変革・開発部門 優秀賞：株式会社チェンジウェーブ
- 人事労務管理部門 最優秀賞：EDGE株式会社
- 人事労務管理部門 優秀賞：弁護士ドットコム株式会社
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2018年度
- ■企業人事部門
- 最優秀賞：ソニー株式会社
- 優秀賞：伊藤忠商事株式会社
- 優秀賞：丸紅株式会社
- 個人の部・最優秀賞：武田 雅子氏（カルビー株式会社 執行役員 人事総務本部 本部長）
- ■書籍部門
- 最優秀賞：世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？（著者：山口 周／出版社：光文社）
- 優秀賞：AI vs. 教科書が読めない子どもたち（著者：新井 紀子／出版社：東洋経済新報社）
- 優秀賞：ティール組織――マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現（著者：フレデリック・ラルー／訳：鈴木 立哉／解説：嘉村 賢州／出版社：英治出版）
- ■プロフェッショナル部門
- 人材採用・雇用部門 最優秀賞：株式会社リクルートキャリア
- 人材採用・雇用部門 優秀賞：株式会社scouty
- 人材開発・育成部門 最優秀賞：株式会社FCEトレーニング・カンパニー
- 人材開発・育成部門 優秀賞：株式会社グロービス
- 組織変革・開発部門 最優秀賞：株式会社Emotion Tech
- 組織変革・開発部門 優秀賞：Fringe81株式会社
- 人事労務管理部門 最優秀賞：株式会社エクサウィザーズ
- 人事労務管理部門 優秀賞：サントリービバレッジソリューション株式会社、株式会社ぐるなび
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2017年度
- ■企業人事部門
- 最優秀賞：サイボウズ株式会社
- 優秀賞：森下仁丹株式会社
- 特別賞：One JAPAN
- 個人の部・最優秀賞：髙倉 千春氏（味の素株式会社 理事 グローバル人事部 次長）
- ■書籍部門
- 最優秀賞：やり抜く力――人生のあらゆる成功を決める「究極の能力」を身につける（著者：アンジェラ・ダックワース／訳者：神崎 朗子／出版社：ダイヤモンド社）
- 優秀賞：ヤフーの1on1―― 部下を成長させるコミュニケーションの技法（著者：本間 浩輔／出版社：ダイヤモンド社）
- ■プロフェッショナル部門
- 組織変革・開発部門 最優秀賞：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ、株式会社マクロミル
- 組織変革・開発部門 優秀賞：株式会社アトラエ
- 人材開発・育成部門 最優秀賞：株式会社ワークハピネス
- 人材開発・育成部門 優秀賞：ストックマーク株式会社
- 人材採用・雇用部門 最優秀賞：Sansan株式会社
- 人材採用・雇用部門 優秀賞：エン・ジャパン株式会社
- 人事労務管理部門 最優秀賞：株式会社日立ソリューションズ
- 人事労務管理部門 優秀賞：株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー
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2016年度
- ■企業人事部門
- 最優秀賞：株式会社リクルートホールディングス
- 優秀賞：株式会社アサツー ディ・ケイ
- 優秀賞：日産自動車株式会社
- 特別賞：P&G ジャパン株式会社
- 個人の部・最優秀賞：島田 由香氏（ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役 人事総務本部長）
- ■書籍部門
- 最優秀賞：採用学（著者：服部泰宏／出版社：新潮社）
- 優秀賞：チームのことだけ、考えた。（著者：青野慶久／出版社：ダイヤモンド社）
- 優秀賞：ワーク・ルールズ！――君の生き方とリーダーシップを変える（著者：ラズロ・ボック／訳者：鬼澤 忍・矢羽野 薫／出版社：東洋経済新報社）
- ■プロフェッショナル部門
- 人材採用・雇用部門 最優秀賞：グーグル株式会社
- 人材採用・雇用部門 優秀賞：株式会社地方のミカタ
- 人材開発・育成部門 最優秀賞：NPO 法人 二枚目の名刺
- 人材開発・育成部門 優秀賞：株式会社ローンディール
- 情報サービス部門 最優秀賞：株式会社日立製作所
- 情報サービス部門 優秀賞：株式会社ビザスク
- 人事労務管理部門 最優秀賞：株式会社KUFU
- 人事労務管理部門 優秀賞：株式会社ネオキャリア
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2015年度
- ■企業人事部門
- 最優秀賞：SCSK 株式会社
- 優秀賞：イケア・ジャパン株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社
- 特別賞：輝く女性の活躍を加速する地銀頭取の会
- 個人の部・最優秀賞：有沢 正人氏（カゴメ株式会社 執行役員経営企画本部人事部長）
- ■書籍部門
- 最優秀賞：How Google Works 私たちの働き方とマネジメント（著者：エリック・シュミット、ジョナサン・ローゼンバーグ、アラン・イーグル／訳：土方奈美／出版社：日本経済新聞出版社）
- 優秀賞：「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか？（著者：中野円佳／出版社：光文社）
- ■プロフェッショナル部門
- 雇用・採用部門 最優秀賞：株式会社リクルートキャリア
- 雇用・採用部門 優秀賞：株式会社LiB
- 情報サービス部門 最優秀賞：グーグル株式会社
- 情報サービス部門 優秀賞：株式会社オージス総研（行動観察研究所）
- 教育・研修部門 最優秀賞：公益社団法人日本プロサッカーリーグ
- 教育・研修部門 優秀賞：株式会社ビジネス・ブレークスルー
- 人事労務管理部門 最優秀賞：株式会社おかん
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2014年度
- ■企業人事部門
- 最優秀賞：伊藤忠商事株式会社
- 優秀賞：アサヒビール株式会社、株式会社インテリジェンス、株式会社電通北海道、 日本郵便株式会社、北海道上川郡美瑛町、ヤフー株式会社、面白法人カヤック、花王株式会社
- 個人の部・最優秀賞：本間 浩輔氏（ヤフー株式会社 執行役員 ピープル・デベロップメント統括本部長）
- ■書籍部門
- 最優秀賞：『「自分ごと」だと人は育つ ―博報堂で実践している新入社員OJT 1年間でトレーナーが考えること―』（著者：博報堂大学/ 出版社：日本経済新聞出版社）
- 優秀賞：『嫌われる勇気――自己啓発の源流「アドラー」の教え』（著者：岸見一郎、古賀史健/ 出版社：ダイヤモンド社 ）
- ■プロフェッショナル部門
- 雇用・採用部門 最優秀賞：特定非営利活動法人キャリアクルーズ
- 雇用・採用部門 優秀賞：株式会社Waris
- 情報サービス部門 最優秀賞：デロイト トーマツ コンサルティング株式会社
- 情報サービス部門 優秀賞：株式会社シゴトヒト
- 教育・研修部門 最優秀賞：青山学院大学社会情報学部
- 教育・研修部門 優秀賞：特定非営利活動法人クロスフィールズ
- 人事労務管理部門 最優秀賞：日本マイクロソフト株式会社
- 人事労務管理部門 優秀賞：一般社団法人モチベーション・マネジメント協会
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2013年度
- ■企業人事部門
- 優秀賞：株式会社エフピコ、株式会社ねぎしフードサービス、丸紅株式会社
- 個人の部・最優秀賞：山口 岳男氏（株式会社日立製作所 人財統括本部 副統括本部長（グローバル人財戦略担当））
- ■書籍部門
- 最優秀賞：『採用基準』（著者：伊賀泰代/ 出版社：ダイヤモンド社）
- 優秀賞：『LEAN IN（リーン・イン） 女性、仕事、リーダーへの意欲』（著者：シェリル・サンドバーグ/ 出版社：日本経済新聞出版社）
- 優秀賞：『ワーク・シフト』（著者：リンダ・グラットン/ 出版社：プレジデント社）
- ■プロフェッショナル部門
- 雇用・採用部門 最優秀賞：ウォンテッドリー株式会社
- 雇用・採用部門 優秀賞：ワイルドカード株式会社
- 情報サービス部門 最優秀賞：コクヨ株式会社
- 情報サービス部門 優秀賞：Great Place to Work® Institute Japan
- 教育・研修部門 最優秀賞：株式会社ドアーズ
- 教育・研修部門 優秀賞：株式会社ヒューマンバリュー
- 人事労務管理部門 最優秀賞：イヌイ倉庫株式会社
- 人事労務管理部門 優秀賞：株式会社ワーク・ライフバランス
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2012年度
- ■企業人事部門
- 最優秀賞：株式会社スタートトゥデイ
- 特別賞：サイボウズ株式会社
- 個人の部・最優秀賞：八木 洋介氏（株式会社LIXILグループ）
- ■書籍部門
- 最優秀賞：『職場が生きる 人が育つ「経験学習」入門』（著者：松尾 睦 ／ 出版社：ダイヤモンド社）
- 特別賞：『職場学習論――仕事の学びを科学する』（著者：中原 淳 ／ 出版社：東京大学出版会）
- ■プロフェッショナル部門
- 雇用・採用部門 最優秀賞：株式会社リブセンス
- 教育・研修部門 最優秀賞：株式会社ジェイフィール
