――　今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？

「健康経営でホワイト500を取得したが効果に疑問がある」「健康経営をこれから取り入れたい」「社員の休職・離職問題が経営課題である」「メンタルヘルス予防の“いろは”がわからない」などの課題をお持ちの経営陣、人事に最適な内容です。

机上の空論ではなく、実践的な内容です。限定的な予算で多くの金額をかけられない、社長等から理解されないというハードルを超えてきた内容を共有いたします。

――　今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。

「組織を元気にする健康経営　〜社員のメンタルヘルス対策の鉄板手法から始めよう〜｣というテーマについて、吉村先生（千葉大学産業医、厚生労働省元医系技官、精神科指導医、労働衛生コンサルタント）・ニッセイ保険エージェンシーの宮田取締役専務執行役員・刀禰の3名でパネルディスカッションを行います｡

社会環境が変化し、働き方改革を始め、健康経営の考え方を取り入れる企業が増え始めています。

「健康経営の考え方｣を実践してきている当社と、ニッセイ保険エージェンシー様の事例も多く取り揃えた内容となっております。

「メンタルヘルス予防」は四つのケアを有機的に連動させ、効果的な手順と手法を解説します。休職復職のプロセスを間違えると、訴訟のリスクもあります。そのプロセスのコツもお答えします。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

健康経営、社員の生産性、働き方改革、メンタルヘルス予防について、少しでもみなさまの疑問に貢献できるよう、準備してまいります。

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