2008年ごろからの急激な景気悪化により、人事部門は人件費削減や研修費用の抑制など、コストの削減に追われてきました。しかし、今後景気が回復するにつれ、企業は売上拡大に向けた体制を整えていかなければなりません。人事部門には経営のパートナーとして、的確な人員配置とその有効活用等の戦略的な人事施策を実行することが求められているのです。

その実現には、あらかじめ人事情報を可視化し、全社的な視点から人事戦略を実行できるようにしておく必要があります。さらに、戦略立案・実行など「戦略部門」としての業務へ集中するための、生産性の向上や効率化も必要です。本カンファレンスでは「戦略部門」としての人事部のあり方について、皆様と一緒に考察して参ります。

テーマ「企業をのばす『見える化』 - 人事部が変われば現場も変わる」 遠藤功氏　早稲田大学ビジネススクール教授、株式会社ローランド・ベルガー 日本法人会長 強い企業は強い現場をもっており、そのための「見える化」は欠かせない。しかし「見える化」は必要条件にすぎず、それだけで現場が強くなるわけではない。「見える化」を越えて何を行うべきか、事例を交えて解説する。

人事の専門家の皆様からトレンド、事例、具体的なノウハウなどについて基調講演や特別講演でお話しいただきます。自社の課題解決に役立つ情報を網羅的・効率的に吸収できます。		他社の人事の方との名刺交換、交流の場です。講演の内容やテーマについての意見交換やお互いの会社で抱えている課題の共有など、活発な情報交換が行われ、人脈構築にも役立ちます。

HRカンファレンス第5回開催概要

プログラム

※プログラムは予告なく内容などを変更することがございますので、予めご了承ください。

協賛(50音順)

インフォテクノスコンサルティング株式会社 お客様それぞれにユニークである問題や目標に対して、常に最適なソリューションを提供するシステム開発会社。数多くのビジネスアプリケーションを開発・導入・運用してきた経験と、経営・人事戦略・業務に携わった経験を活かして、新しいかたちの「人材マネジメントシステム」をご提供しています。	株式会社サイエンティア 弊社の使命は、ITツールを核にした人事のトータルソリューションを提供し、お客様組織における「人のマネジメント」のレベルアップを図ることです。人材活用や育成のための人材管理システムと、業績向上のための戦略管理（目標管理）システムを中心に、コンサルティングや研修なども含めてご支援いたします。	株式会社ジェック 企業理念は「行動理論の改革と集団性格の革新で企業の発展を図る」。需要創造型経営への変革支援を掲げ、需要を創ることができる人と組織づくりのお手伝いをいたします。1946年創業。コンサルティング・研修・トレーニングの開催数2009年度2300回以上、ご受講者数2009年度（延べ）4万名以上。

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