人の採用・育成・マネジメントに携わる皆さまが集う、日本最大のHRイベント

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ランチ・ミーティング【パネルトーク＆ダイアローグ】
人材採用のパラダイムシフト ～これからの新卒採用を考える～

ビジネスを取り巻く環境が大きく変化している現在、企業はその変化に応じて、人材の採用や育成の方法を見直していかなければなりません。多くの企業がより良い施策を求めて、日々試行錯誤しているのではないでしょうか。 「会社の未来を創る人材を採用する」ために、採用担当者は一体何をすべきなのか――。この重要なテーマについて考えるため、日本の人事部「HRカンファレンス2013-春-」では、新卒採用をテーマにした、ランチ・ミーティングを開催。ユニークで革新的な新卒採用に取り組む企業の人事責任者6名をゲストとしてお迎えし、各社の取り組みについてご紹介いただきました。また、36人の参加者が少人数のグループに分かれて、ディスカッションも実施。「これからの新卒採用のあり方」について、参加者全員で深く考えました。

株式会社ぐるなび 田中潤さん	株式会社日立物流 國武洋子さん	ライフネット生命保険株式会社 吉田玲子さん
株式会社セプテーニ・ホールディングス 江崎修平さん	株式会社ノバレーゼ　渡瀬 舞子さん	三幸製菓株式会社　杉浦 二郎さん

第1部の人事責任者6人によるパネルトークでは、各社が取り組む採用施策の事例だけではなく、なぜその施策を実施するに至ったのか、考え方のプロセスを中心にお話しいただきました。他社の採用手法をまねることは簡単ですが、それでは根本的な問題解決につながりません。問題をどのようにとらえ、どう考えていった結果、解決策を導き出すことができたのか――。参加者の皆さんは、ゲストの方々の話を聞くことで、自社が抱える問題との向き合い方や物事の考え方を見直すきっかけを得られたようです。

第2部では、参加者の皆さんが6人ずつのグループに分かれ、ゲストの方も参加してディスカッションを実施しました。企業規模や業種など、さまざまなタイプの企業の採用ご担当者が参加されましたが、採用に関する課題を共有したり、お互いに悩みについてアドバイスしあったりするなど、活発な意見交換が行われました。最後まで話題は尽きることなく、皆さま、大変有意義な時間を過ごされたようです。