「FALCON」はドリル形式の問題に答えることで、思考を刺激し長期記憶を促進する問答型ナレッジマネジメントツール。社内で浸透させたい情報をドリルにして簡単にアップロードできる。（http://www.e-coms.co.jp/falcon/）

【企業情報】

株式会社イー・コミュニケーションズ

「HPI（Human Performance Improvement）」とは、人や組織の課題を明確にするために、仕組みやプロセス、風土など、業務遂行を取り巻く物理環境にも注目するコンサルタント手法。「個々人の能力やスキルの高さだけが良い成果を生むのではない」ということに着目し、研修だけに偏った業務支援ではなく、パフォーマンスを向上させる環境構築を支援。 （http://instructionaldesign.jp/）

【企業情報】

株式会社インストラクショナル デザイン

若手人材のグローバルビジネス要員化を目的とした「海外派遣型人材研修」。早期の段階から先行的にグローバルマインドの醸成を図り、 言葉や文化、社会システムの異なる所で何かを成し遂げるなど、あらゆる「経験」を通した人材育成プログラム。 （http://www.willseed.co.jp/overseas-training/index.html）

【企業情報】

株式会社ウィル・シード

社会変容テクノロジー「U理論」を活用したプロセスコンサルテーションによって「ソーシャルフィールド（社会的な土壌）」を転換し、他責・対立・迷走等、閉塞感のある組織を創発的な組織へと進化させる。（http://www.authentic-a.com/service/index.html）

【企業情報】

オーセンティックワークス株式会社

ソーシャルリクルーティングサービス「Social Job Posting｜ソーシャルジョブポスティング」。Facebookページに求人票のタブを追加できるアプリ。Facebookページ上で、求人掲載・応募受付が可能。（http://www.socialjobposting.com/）

【企業情報】

株式会社garbs

得意なことで勝負する、新しい就活スタイルを提案するサイト。枠に収まらない人と企業の出会いを応援する。『学生』は、自分の強みや個性をしっかりと把握し、 『企業』は、自社に必要な個性と出会い、採用する、新しい就職活動の場を提案。（http://www.meet-bowl.com/enjoy）

【企業情報】

株式会社カケハシスカイソリューションズ

ブリティッシュヒルズは、「宿泊滞在型研修施設」。「パスポートのいらない英国」をキャッチフレーズとし、英国様式の建物と生活様式の中での実体験を通して、英語が日常的に使われる環境と有意味な英語に接する機会を“トータル　イマージョン　コンセプト”に基づき、プログラムが開発されている。（http://www.british-hills.co.jp/）

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神田外語キャリアカレッジ

「リフレクション・ラウンドテーブル」はヘンリー・ミンツバーグ教授が開発し、コーチング・アワセルブズ・インターナショナルと提携して実施しているプログラム。ミドルマネジャーが自分の経験をリフレクションし、相互に経験を交流する中で、実践的に日々のマネジメント行動を学ぶ。（http://www.j-feel.jp/service/manager1.html）

【企業情報】

株式会社ジェイフィール

海外の優良スタートアップを日本・アジアで成功させるというミッションの大学生・大学院生（学年不問）を対象としたプロジェクト型ジョブプログラム。（http://www.goodfind.jp/program/gsi/index.html）

【企業情報】

スローガン株式会社

「コクリエ」は、チームワークをテーマにした共創研修プログラム。共通の組織目標を通じて、従業員一人ひとりが高い意欲を持って業務に取り組み、適度な緊張感と協力の調和が取れた、共創と競争が共存する組織を作ることをコンセプトに開発された。（http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/training/gt/information/co-cre/#about）

【企業情報】

株式会社日本マンパワー

企業内の研修を受講した社員を対象とした、効果測定の業務を支援するITツール「ActionT.C.」。行動の振り返りを共有することで習慣化を促進するための、人材育成、組織育成のインフラとして使えるITシステム。（http://actiontc.jp/）

【企業情報】

株式会社ネットマン

新入社員向けロールプレイング型ビジネス研修プログラム「ゲームカンパニーX」。現場での仕事をなまなましく体験できるビジネスゲームを通して、現場で起こりうるあらゆるケースのトラブルやストレスなどを体験。ゲームの中でビジネスベーシックスキル、ビジネスマインド・マナーをOJT方式で体得する。
（http://www.bandainamcogames.co.jp/corporate/press/pdf/20111018_rm.pdf）

【企業情報】

株式会社バンダイナムコゲームス

フューチャーセンターは、多様な人々が集まり、「よい対話」をするための「専用空間(Space)」。あたたかな「おもてなし (Hospitality)」によって招き入れられた参加者は、「ファシリテーター(Facilitators)」と呼ばれる対話を促すスキルを持った人により、対話の「方法論(Methodologies)」を用いて、協力的・創造的に対話を行う。（http://www.fujixerox.co.jp/solution/kdi/fc/）

【企業情報】

富士ゼロックス株式会社

「リクナビNEXTエージェントNetwork」とは、リクルートが運営する転職サイト「リクナビNEXT」のカスタマーデータベースを転職エージェントが利用し、求職者に求人案件付スカウトメールを配信することができるサービス。エージェントと求職者との効率的なコミュニケーションを実現する。（http://service.jinjibu.jp/article/detl/eventreport/734/）

【企業情報】

株式会社リクルート

リクルートラーニングクラブは、株式会社リクルートマネジメントソリューションズが運営するチケット制の法人向け社員研修サービス。90コース以上の公開研修を入会金なしで１コースから柔軟に受講可能。（http://recruit-lc.jp/）

【企業情報】

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

完全採用課金型の求人広告サイト「ジョブセンス」。「採用課金型」の料金形態と「採用祝い金」制度というユニークな特徴がある。（http://j-sen.jp/info/corp.htm）

【企業情報】

株式会社リブセンス

ハイパフォーマー向け『ブレイクスループログラム』
（株）博報堂こどもごころ製作所の「クラヤミ食堂」と（株）ポジティブドリームパーソンズとの共同開発。
目隠しをしながらストーリー仕立ての会食と対話をする。優秀層の成長意欲を刺激し、“競争”ではなく“共創”マインドを醸成するような仕掛けを加え、自身の成長と組織の活性化を促す。
（http://www.link-ep.co.jp/seminar/20120208_4）

【企業情報】

株式会社リンクイベントプロデュース

デンマークのLEGO社とMIT Media Lab.が共同開発したシリアスプレイ　TMを主体とし、レゴ・ブロックを道具に使う、ユニークなアプローチの組織・人材開発プログラム「レゴ・シリアスプレイ」。（http://www.seriousplay.jp/）

【企業情報】

ロバート・ラスムセン・アンド・アソシエイツ