――　今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？

今回の講演は、以下のような方におすすめです。

・就職活動の早期化/通年化に不安を感じている方
・学生のホンネを知った上で、採用活動を進めていきたい方
・採用工数を削減して、本質的なことに時間を使いたい方

新卒採用市場が大きく変化し、先行きが不透明ななかで、自社の採用活動をより良くしていきたいとお考えの方に、お役立ていただける情報をご提供いたします。

――　今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。

就職活動が変化していくにつれて、企業と学生の間では認識のズレが浮き彫りになってきました。具体的には「学生がいつどこにいるかわからない」「イベントに来てほしい学生が来てくれない」「いきなり内定を辞退されてしまう」といった悩みが、人事の方からあがっています。従来の採用手法では、学生のホンネを知ることが難しくなっている、というのが大きな要因の一つです。

そこで今回の講演では、30万件以上の学生の声を持つワンキャリアが
・今の就活生の具体的な動き
・学生に情報を届けるときに、企業が押さえるべきポイント
・学生の声に向き合って採用成功している企業の事例
など、市場の最新トレンドと、変化し続ける市場で新卒採用を成功させるためのポイントを事例を交えてご紹介いたします。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

皆さまの会社の新卒採用において、具体的にどのようなことに取り組んでいるのか。また市場の変化をもとに、自社の採用活動をどのように変化させていくべきなのか。一度、現在の状況を振り返った上で、本講演を聴講していただければと思います。

それぞれの課題解決の一助となるような情報を、本講演の中で見つけていただけると幸いです。

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